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Jetzt Profil einrichten42 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
23 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 13 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Da kann man leider nichts negatives sagen
Pünktliches Gehalt, geregelte Arbeitszeiten
Einiges
Vorgesetzte sollten besser geschult werden bezüglich Mitarbeiterumgang
Mehr gegeneinander als miteinander.
In der eigenen Schicht kommt jeder mit jedem aus.
Es gibt Leute mit denen man reden kann und welche bei denen man es lässt.
Öfters Fehlverhalten
Immer das gleiche vom Prinzip
Man kann persönlich mit ihm Sprechen wenn man sich nicht wohl fühlt. Er hört es sich an.
Das er sehr Ungeduldig ist.
Er sollte weniger Druck machen mk ausüben. Er sollte die Situation in den Bereichen besser 'machen.
In den Gruppen ist das Klima gut.
Das Image ist gut
In den einzelnen Bereichen ist es gut. Ich anderen Gruppen geht es schlechter. Das liegt in Händen der Abteilungsleiter.
Dort gibt es viele Möglichkeiten.
Das Gehalt wird von mir selbst erworben es sind viele Dinge die man erwirtschaften muss danach wird dein Gehalt bezahlt.
Es kommt immer darauf an wie die Leitung das sieht. Auflagen werden eingehalten.
Sehr gut
Ich selbst habe bis zur Rente dort gearbeitet und nur die direkten Kollegen haben mir geholfen.
Nicht so gut.
Im Sommer zu warm keine Klimaanlage. Im Winter ist es eisig kalt.
Wenn man sich traut geht viel.
Gleichberechtigung ist nicht vorhanden.
Daß ist mitunter sehr interessant.
Er zahlt gut.
Er weiß, dass er gut zahlt und reduziert daher alles auf das gezahlte Gehalt.
Vorgesetzte nicht nur nach fachlicher Qualigikation auswählen. Fachwissen kommt von alleine. Persönliche und charakterliche Eignung ist essenziell.
Gehalt
Umgang mit Personal
Mehr auf die Angestellten eingehen
Mann bekommt immer nur Druck und, immer mehr zu leisten
Drohungen mit Versetzung
Betriebsrat wird konsequent abgelehnt
Funktioniert nicht
Nichts
Alles
Keine
Er kauft viele Firmen auf. Das ist für den Standort gut, für die anderen eher schlecht.
Er hat den Blick für die Zukunft verloren, ist nicht offen genug für Innovation.
Die ersten beiden Punkte brachten, daraus ergibt sich die Antwort.
Fairness
Nichts
Alles gut
Sehr gut
Sehr gut
Top top
Jeder kann alles werden wenn man will
Sehr gut sehr
Besser gehts nicht
Perfekt
Sehr gut
Vorbildlich
Sehr gut
Sehr gut
Ok
Immer weiter nach vorne
Soziale und Ökologische Verantwortung, Aufstiegsmöglichkeiten, Innovationen zur Sicherung und Mehrung von Arbeitsplätzen
Es ist möglich private Termine während der regulären Arbeitszeit durch Überstundenabbau wahrzunehmen. Urlaub wird auch nach Wunsch genehmigt. Beides natürlich mit Abstimmung von seinem jeweiligen Vertreter.
Es werden Sprachkurse angeboten
Man kann offen mit dem Vorgesetzten sprechen. Egal ob es ein geschäftliches oder privates Anliegen ist, steht er stets hinter einem und unterstützt, fordert und fördert die Mitarbeiter.
Die Arbeitsplätze und Büros sind gut eingerichtet. Hier fehlt es einem an nichts.
Programme stehen einem grundsätzlich zur Verfügung. Manche einfache Dinge werden durch fehlende Berechtigungen erschwert.
kurze Entscheidungswege, jedoch kommt durch unterschiedliche Räumlichkeiten in den Werken manchmal nicht jede Information bei jedem an.
Durch die vielfältigen Produkte und Aufgaben wird es nie langweilig. Der Arbeitsalltag ist abwechslungsreich.
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