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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 50 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Coaching
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Kantine
- Hund erlaubt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wir bekommen ordentliches Weihnachtsgeld, steuerfreie Prämien etc.
Gute Aufstiegschancen, guten Lohn .
Erreichbarkeit
Pünktliches Gehalt, geregelte Arbeitszeiten
Man kann persönlich mit ihm Sprechen wenn man sich nicht wohl fühlt. Er hört es sich an.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Im Prinzip ist alles ok/gut, außer die Büroausstattung und die teilweise Arroganz von Abteilungsleitern.
Dazu kann ich mich nicht äußern, weil mein Arbeitgeber immer sehr sozial eingestellt war.
Verhalten der Abteilungsleiter,
Verhalten sich wie Herrscher nicht wie Führungskräfte
Die Menschen die hier arbeiten....
Das er sehr Ungeduldig ist.
Verbesserungsvorschläge
Wir sind ein so starkes Unternehmen, die Büros sind wirklich nur unterer Durchschnitt.
Ich finde es läuft seit Jahrzehnten gut.
Besser Zuckerbrot statt Peitschen
Vorgesetzte sollten besser geschult werden bezüglich Mitarbeiterumgang
Er sollte weniger Druck machen mk ausüben. Er sollte die Situation in den Bereichen besser 'machen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Papier-Mettler ist Gehalt/Benefits mit 4,2 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Ständig steigend ,auch Bonus oder Leistungsprämie wird ausgezahlt. Immer pünktlich.
Nur unterer Durchschnitt wenn man keine Provisionen bekommt.
Bezahlung immer Pünktlich und überdurchschnittlich
Das Gehalt ist top
Ja vollkommen entsprechen die Löhne der Verantwortung, wie ich schon sagte, wenn man sich nicht .... Anstellt dann klappt das auch
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Papier-Mettler ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Noch nicht gehört, dass man sich im Büro weiterbilden kann.
Wird im Keim erstickt
Wollte mich Mal weiterbilden hat mir leider nicht geklappt.... Die Firma sagte mir wir melden uns bei ihnen. Das war vor 3 Jahren melden sich bis heute noch ......
Eine Weiterbildung ist meist nicht gern gesehen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Papier-Mettler wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Papier-Mettler gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Papier-Mettler als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 50 Bewertungen schätzen 74% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Papier-Mettler als eher traditionell.
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Papier-Mettler
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
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Papier-Mettler
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