49 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
49 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
49 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gehalt
Umgang mit Personal
Mehr auf die Angestellten eingehen
Mann bekommt immer nur Druck und, immer mehr zu leisten
Drohungen mit Versetzung
Betriebsrat wird konsequent abgelehnt
Funktioniert nicht
Nichts
Alles
Keine
Er kauft viele Firmen auf. Das ist für den Standort gut, für die anderen eher schlecht.
Er hat den Blick für die Zukunft verloren, ist nicht offen genug für Innovation.
Die ersten beiden Punkte brachten, daraus ergibt sich die Antwort.
Fairness
Nichts
Alles gut
Sehr gut
Sehr gut
Top top
Jeder kann alles werden wenn man will
Sehr gut sehr
Besser gehts nicht
Perfekt
Sehr gut
Vorbildlich
Sehr gut
Sehr gut
Ok
Immer weiter nach vorne
Soziale und Ökologische Verantwortung, Aufstiegsmöglichkeiten, Innovationen zur Sicherung und Mehrung von Arbeitsplätzen
Es ist möglich private Termine während der regulären Arbeitszeit durch Überstundenabbau wahrzunehmen. Urlaub wird auch nach Wunsch genehmigt. Beides natürlich mit Abstimmung von seinem jeweiligen Vertreter.
Es werden Sprachkurse angeboten
Man kann offen mit dem Vorgesetzten sprechen. Egal ob es ein geschäftliches oder privates Anliegen ist, steht er stets hinter einem und unterstützt, fordert und fördert die Mitarbeiter.
Die Arbeitsplätze und Büros sind gut eingerichtet. Hier fehlt es einem an nichts.
Programme stehen einem grundsätzlich zur Verfügung. Manche einfache Dinge werden durch fehlende Berechtigungen erschwert.
kurze Entscheidungswege, jedoch kommt durch unterschiedliche Räumlichkeiten in den Werken manchmal nicht jede Information bei jedem an.
Durch die vielfältigen Produkte und Aufgaben wird es nie langweilig. Der Arbeitsalltag ist abwechslungsreich.
Den unglaublichen Willen das es immer weiter nach vorne geht, dass ans Produkt geglaubt wird und bei Veränderungen des Marktes sehr schnell reagiert werden kann.
Ein junges Team, dynamisch und pfiffig. Ich habe mich sehr wohl gefühlt
Denke tatsächlich, das sich hier jeder wiederfindet. Vom Normalo bis um Workaholic.
Kompliment an die Mädels und Jungs. Ich vermisse Euch ;-)
Sehr sozial, klare Ansagen, transparente Ziele. Top.
Klar Strukturiert. Regelmäßige Besprechungen mit ergebnisorientierten Aufgabenlisten. Aus meiner Sicht sehr gut
Die Produktvielfalt des Unternehmens ist irre! Die daraus entstehende Aufgabenvielfalt ist gigantisch. Langeweile und Monotonie sind ein Fremdwort.
Es werden Arbeitsplätze geschaffen.
Das ich durch meine Kündigung zu einem OEM nach Stuttgart gewechselt bin und dort seit 2 Jahren sehr glücklich bin (1. Bundesliga statt Kreisklasse)
Das es kein geeignetes Schulungsprogramm für Führungspersonen (Prokura) innerhalb der F&E gibt.
Es sollte kritisch hinterfragt werden warum auch die sechste Person die für die selbe Stelle im selben Bereich eingestellt wurde wieder gekündigt wurde innerhalb der Probezeit.
Angst und Panik
Absolut unterirdisch! Geplagt von Minderwertigkeitskomplexen und ein harter Choleriker!
Statt einer Hilfestellung wurde mir ein Bibelzitat auf den Schreibtisch gelegt mit dem Titel "Wenn Du ein Schiff bauen willst, dann trommle nicht Männer zusammen um Holz zu beschaffen, Aufgaben zu vergeben und die Arbeit einzuteilen, sondern lehre die Männer die Sehnsucht nach dem weiten, endlosen Meer" .... Mit dem Textmarker habe ich dann "lehre" makiert und durfte live einen cholerischen Anfall erleben.
"Ich bin euer Chef und meinem ist es egal wie ich mit euch umgehe" traurig aber wortwörtlich
F&E entspricht aber vielmehr einer Qualitätsabteilung
Es wird versucht jeden Mitarbeiter dort abzuholen wo er steht. Das schafft Vertrauen und dies ist aus meiner Sicht in einer sich immer schneller drehenden Arbeitswelt dringend nötigt. Man kann hier ankommen und sich auf seine Kollegen, Vorgesetzten und das Unternehmen verlassen!
Wir sind schnell und das Klima ist rau aber nicht scheinheilig (wie scheinbar der Rest der Welt). Man weiß wo man dran ist. Nichts für Weicheier aber für Menschen die Ihren Job ernst nehmen und gemeinsam etwas erreichen wollen. Ich fühle mich sehr wohl
Einfach selbst herausfinden. Papier- Mettler sucht in allen Bereichen immer Kollegen.
Ich fühle mich seit vielen Jahren hier sehr heimisch.
Bei mir persönlich gehört "Work" zum "Live" eigentlich die perfekte Konstellation...ansonsten...Jeder wie er will. Es gibt Gleitzeit, flexible Urlaubsregelungen und viele Instrumente die das moderne Arbeitsleben fordert.
Wer will der kann. Arbeit und Einsatzmöglichkeiten gibt es in jedem Bereich des Unternehmens. Im In- und Ausland.
Finde ich gut! Nicht nach dem Gieskannenprinzip, sondern leistungs- und ergebnisorientiert.
Eines der zentralen Ziele denke ich. Alleine da wir durch unsere Produkte seit je her im Focus stehen wird in diesem Bereich konsequent gearbeitet und nach Ideen und Lösungen gesucht.
Irre gut! Ich durfte bisher keine Kollegium kennenlernen in dem man wenn es hart auf hart kommt so sehr Schulter an Schulter steht
Haben wir einige. Die Meisten Kollegen zählen viele Lenze in unserem Haus und bleiben teilweise über das gesetzliche Rentenalter hinaus. Denke das spricht für sich.
So individuell wie die Menschen eben sind. Ich pflege zu meinem Chef ein offenes und positives Verhältnis.
Klar und deutlich, positiv wie negativ.
Alle Länder, alle Sitten. Alles gut!
Absolut! Die Verpackungswelt steht gerade Kopf. Die Aufgaben sind Anstrengend und gerade deshalb hochinteressant. Spannend "für" oder besser "mit" einen visionären Unternehmer zu arbeiten, der operativ voll mit in die Unternehmensprozesse verstrickt ist und klare Ziele kennt und diese auch definiert.
Gutes Gehalt.
Keine andere Meinung außer der vorgegebenen erlaubt.
Offener sein für Umstrukturierungen.
Versucht Image grüner zu machen, wendet sich jedoch kaum nach Außen. Nicht bereit für Stellungnahmen.
Eine Weiterbildung ist meist nicht gern gesehen.
Gutes Gehalt, wird allerdings als Zugmittel genutzt.
Versucht im höchsten Maß zu Recycling überzugehen, allerdings wohl eher zu Kostenersparnissen.
Oberflächlich locker; dann aber Geschreie und "Schuldumwälzungen" an Mitarbeiter.
So verdient kununu Geld.