8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Viel heiße Luft die nicht umgesetzt wird und Inkompetenz in allen Hierarchien.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Kefenrod gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Geld kommt immerhin noch pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das würde hier den Rahmen sprengen
Verbesserungsvorschläge
Führungsriege erneuern oder deren Sozialkompetenz erhöhen und Wirtschaftliches Denken und Handeln wesentlich verbessern
Arbeitsatmosphäre
Immer auf der Hut jemanden zu finden den man etwas zuschieben kann
Image
Mehr Schein als sein
Work-Life-Balance
Schaffe schaffe der Rest ist Nebensache
Karriere/Weiterbildung
Nur mit Vitamin B
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur der Standard
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der nächste
Umgang mit älteren Kollegen
Denen kann man nichts vormachen
Vorgesetztenverhalten
Sich nur nichts zu Schulden kommen lassen und kein Schritt zuviel
Arbeitsbedingungen
Immer stets bemüht alles zu tun
Kommunikation
Nur das nötigste aber der Flurfunk funktioniert hervorragend
Gleichberechtigung
Ist eine Floskel
Interessante Aufgaben
Gibt es kaum eine Möglichkeit
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Wer ein gutes Nervenkostüm hat, kann hier was bringen, anderes würde man zerbrechen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Kefenrod gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Freundlichkeit von Abteilubgsleitern gegenüber kleinen Angestellten eher schlecht
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen
Gehalt/Benefits
Für die Region gute Bezahlung
Vorgesetztenverhalten
Kein Kommentar
Arbeitsbedingungen
Viel Leistungs- und Zeitdruck
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Röder HTS Höcker
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Kefenrod gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Kleine Löhne
Kein Urlaubsgeld
Keine Sozialleistungen wie z.B. VWL
Vorgesetztenverhalten
Manche Vorgesetzte sollten mal einen Kurs zur Mitarbeiterführung besuchen.
Vielleicht lernen sie da noch dass man den Angestellten mit Anstand und angemessener Ausdrucksweise gegenübertritt.
Arbeitsbedingungen
Obwohl in der Produktion Aluminium Stäube freigesetzt werden, gibt es dort keine Absaugung ö.ä.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Blos nicht Krank werden
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Kefenrod gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Länger Krank bedeutet entlassung
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Aufstrebendes Familiengeführtes Unternehmen mit guten Aufstiegsmöglichkeiten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kefenrod gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Zusammenarbeit auch mit Vorgesetzten.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Selbstständige Arbeitsweise wird hier noch Wert geschetzt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Kefenrod gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leistung wird entsprechend Wert geschätzt!
Keine Bürokratische Unternehmensführung. Direkte Wege führen zum Ziel.
Verbesserungsvorschläge
Flexiblere Arbeitszeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Überholtes Zeitmodelm
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kefenrod gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
starre Arbeitszeiten
Überstunden verfallen
Arzttermine sind sehr ungern gesehen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Konservatives Unternehmen mit Führungsabhängigkeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kefenrod gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorschläge werden überhaupt nicht berücksichtigt, obwohl sie von einer ausführendes Kraft vorgeschlagen werden, die sich mehr mit der Materie und den Prozessen beschäftigt, als der Vorgesetzte.
Soziale Inkompetenz der Vorgesetzten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Röder HTS Höcker durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Röder HTS Höcker als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Röder HTS Höcker als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.