Ihr Unternehmen?

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Röder-Präzision 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Außen hui und innen pfui

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Röder Präzision GmbH in Egelsbach gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Röder Präzision GmbH ist ein Unternehmen mit (teils) sehr guten Mitarbeitern und dem know how für bedeutend mehr. Leider wird dieses nicht gefördert, durch alte Seilschaften ausgebremst und eine Einstellung "Wir arbeiten doch für den Bund" ausgebremst.

Verbesserungsvorschläge

Eine bedeutend offenere Kommunikation mit Betriebsräten der Standorte, Mitarbeitern und eine Beteiligung an der Zukunftsplanung mit den Parteien.

Arbeitsatmosphäre

Der großteil der Gebäude sind stark veraltet. Investitionen werden nur getätigt, wenn es zwingend für Aufträge oder Zulassungen erforderlich ist.

Image

Außen hui und innen pfui!

Work-Life-Balance

Liegt im normalen Bereich der Branche und individuelle kurzfristige Termine sind kein Problem.

Gehalt/Benefits

Wer viel Gleitmittel hat kommt definitiv besser davon oder weiter.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltschutz und Sozialbewusstsein wird nur mit den Mindesanforderungen erfüllt, hierbei ist noch ganz viel Luft nach oben.

Kollegenzusammenhalt

In den älteren Abteilungen ist der Zusammenhalt gut und je weiter die Abteilung vom Hauptsitz entfernt ist noch besser.

Vorgesetztenverhalten

Der Fisch stinkt immer vom Kopf an.

Kommunikation

Eine klare und informative Kommunikation von Führungskraften findet nicht statt. Es kommen viele Informationen von Kollegen, also wenn man Sie kennt. Standortübergreifend ist die Kommunikation noch schlechter bzw. nicht vorhanden.

Gleichberechtigung

Gehälter werden für gleiche Qualifikationen und Standorte ganz unterschiedlich angesehen bzw. gewährt. Wer viel Gleitmittel hat kommt definitiv besser davon.


Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.