33 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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33 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Es war einmal…
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Röder Präzision GmbH in Egelsbach gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich und hier schafft sich niemand kaputt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Kommentar!
Verbesserungsvorschläge
1.) Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter
2.) regelmäßige Informationen an alle
3.) Autoritäre Führungsstil ist out
Arbeitsatmosphäre
Stark getrübt, geprägt von Arbeitsverlustängsten
Image
Außen hui, Innen… ihr wisst schon
Work-Life-Balance
Größtenteils okay
Karriere/Weiterbildung
Erst wenn mal ein Chef geht, könnte eine weitere Führungsstelle frei werden. Ansonsten: täglich grüßt das Murmeltier
Gehalt/Benefits
Viele warten seit der letzten Insolvenz noch immer auf ihr Geld. 2 Sterne, da das Gehalt noch pünktlich überwiesen wird
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt? Hier sieht es in manchen Bereichen wie eine Mülldeponie aus.
Kollegenzusammenhalt
Manche gut, mache meidet man
Umgang mit älteren Kollegen
Ist okay -
Vorgesetztenverhalten
Teilweise autoritärer Führungsstil, großes Misstrauen
Arbeitsbedingungen
Momentan sehr schwierig
Kommunikation
Es gibt kaum Infos von der Geschäftsführung über laufende Projekte oder Unternehmensplanung
Gleichberechtigung
Manche sind gleicher - hat nix mit Leistung zu tun
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nicht zu empfehlen, Große Versprechen, kleine Einhaltungen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Produktion bei Röder-Präzision GmbH in Egelsbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlich Feierabend.
Verbesserungsvorschläge
Gründliche Einarbeitung geben, vielleicht mal den neuen Mitarbeitern eine Schulung geben über die Gefahrenstoffe mit denen sie arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Viel versprochen, wenig eingehalten. Ab Tag 1 wird alles verlangt (ohne Einarbeitung)
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung steht lediglich in der Ausschreibung um Bewerber zu locken.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist ganz gut, Sonderzahlungen werden höher angegeben als sie tatsächlich sind.
Vorgesetztenverhalten
Sind scheinbar vergesslich. Sachen werden genannt vor Einstellung und danach hat man das wohl nur falsch verstanden.
Arbeitsbedingungen
Eine Mischung aus modern und verbraucht.
Kommunikation
Einmal die Woche gab es eine grobe Übersicht. Aber eigentlich wurde nur genannt was ganz dringend raus muss
Gleichberechtigung
Neue Mitarbeiter bekommen bei allem die Probezeit vorgehalten.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeit und Belegschaft sehr gut, Organisation mangelhaft.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Produktion bei Röder-Präzision GmbH in Egelsbach gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Vor wegweisenden Entscheidungen der einzelnen Abteilungen, sollten Mitarbeiter der betroffenen Abteilungen angehört werden und deren Meinung auch in den Entscheidungsprozess mit einbezogen werden. So wie es bisher gemacht wurde, wurde eine konstante Verschlechterung der Arbeitsbedingungen innerhalb der Abteilungen erreicht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Im Allgemeinen - ein Super Betrieb.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Röder Präzision GmbH in Egelsbach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Guter Zusammenhalt, Gespräche auf Augenhöhe
Work-Life-Balance
Klasse! Kurzfristige Termine stellen kein Problem dar. Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeit und Homeoffice möglichkeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht alles auf dem neusten Stand - jedoch wird ständig erneuert
Kollegenzusammenhalt
Bei Bedarf hilf man sich gegenseitig aus
Umgang mit älteren Kollegen
Sicherlich gibt es hier und da mal etwas zu Bemängeln, jedoch allgemein Wertschätzend und Sozial bedacht
Vorgesetztenverhalten
Einwandfrei, etwas mehr Organisation und Planung -was sich sicherlich nicht einfach gestaltet - jedoch möglich ist
Arbeitsbedingungen
Vieles Veraltet aber Funktional
Kommunikation
Ausbaufähig, man erfährt nur das Nötigste
Gehalt/Benefits
Branchenüblich, durchschnittlich - Ausbaufähig
Gleichberechtigung
Multikulturelle Besatzung in verschiedensten Bereichen
Interessante Aufgaben
Absolut! Täglich neue Herausforderungen, ständig wechselnde Aufgaben zum Kerngeschäft
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Absolute Katastrophe. Rassistische Kollegen und verspätete Gehaltszahlung gehören hier zum guten Ton!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung bei Röder-Präzision GmbH in Egelsbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die kurze Kündigungsfrist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Versuch valide Bewertungen zu verhindern. Die letzte Gehaltszahlung kam deutlich zu spät. Diese muss mit dem letzten Arbeitstag ausgezahlt werden. Leider interessiert das die Personalabteilung nicht. Dass der Betriebsrat absolut gar nicht hilft bei rechtlich extrem fragwürdigen Verhalten der Vorgesetzten und Personalabteilung. Die Personalabteilung die nicht mal die absoluten Grundlagen des Arbeitsgesetzt drauf hat und ein extrem fragwürdiges Sozialverhalten an den Tag legt.
Auf jeden Fall nur mit Rechtsschutz hier einen Vertrag unterschreiben und sich jede Aussage der Vorgesezzten schriftlich bestätigen lassen. Mir wurde trotz Zusage zur Übernahme am letzten Tag meiner Probezeit am Ende des Arbeitstags die Kündigung überreicht. Unmenschlich und rechtswidrig….das ist Röder.
Ihr könnt auch noch Wochen versuchen gegen meine Bewertung vorzugehen. Aber steht doch wenigstens zu euren hochgradig unsozialen und rechtswidrigen Umgang mit Mitarbeitenden.
Verbesserungsvorschläge
Da weiß man nicht wo man anfangen soll. So eine üble Firma habe ich noch nie erleben müssen und ich hoffe das bleibt mir zukünftig auch erspart. Respektvoller Umgang, wäre das erste. Rassisten keinen Arbeitsplatz geben, Gehalt auszahlen, wenn es fällig ist. Traurig, was man hier aufzählen muss….
Arbeitsatmosphäre
Ikea Bürostühle, keine sauberen Büros, veraltete Möbel. Küche ohne Fenster. Es liegt ein Teppich im ganzen Büro der extrem verunreinigt ist und sehr alt ist.
Image
Schaut euch selbst die anderen Bewertungen an. Mehr muss man nicht sagen.
Karriere/Weiterbildung
Hatte nicht ein einziges Feedback oder Entwicklungsgespräch. Meinen Vorgesetzten habe ich nie kennengelernt.
Gehalt/Benefits
Extrem schlechte Bezahlung. Keine Zusatzleistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Absolut gar nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt gibt es bei Röder nicht. Jeder gegen jeden.
Vorgesetztenverhalten
Absolut fragwürdiges Verhalten und hier haperte es an den absoluten Grundlagen. Kaufmännisches Wissen so wie Führungsqualitäten sucht man hier vergebens. Aber laut wird man gerne! Was an Kompetenz fehlt, wird mit Respektlosigkeit, Unklarheit und Angst ausgeglichen.
Arbeitsbedingungen
Leider sehr schlecht, da nicht sauber, alte nicht ergonomische Möbel, viel Feinstaub.
Kommunikation
Mein Kollege hat relgelmässig sehr herabwürdig über andere Kulturen gesprochen. Dabei waren Wörter dabei, die justiziabel sind. Den Betriebsrat hat es leider nicht interessiert. Selbst eine Beschwerde verhallte. Vorgesetzte lassen Kollegen in Meetings komplett auflaufen, keiner traut sich was zu sagen. Fehlerkultur ist eher Kultur der Angst. Eine Kollegin aus dem Betriebsrat ist regelmäßig völlig eskaliert. Ich habe noch nie erlebt, dass in einem Büro so viel geschrieen wurde. Der respektloseste Umgang den ich je erlebt habe und das mit Abstand.
Gleichberechtigung
3 Frauen in dem ganzen Laden….
Interessante Aufgaben
Prozesse aus dem 90zigern. Alles wird drei mal ausgedruckt. Schlechte Dokumention, und extrem langweilige Aufgaben. Ordner umsortieren, war einer meiner Aufgaben, denn neue Ordner für 30€ mussten storniert werden, zu teuer. Generell durften keine Dinge ohne Genehmigung gekauft werden und wenn sie nur 30€ gekostet haben. Den Mitarbeitern wurde keinen Meter über den Weg getraut.
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
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Mehrfachbewertung
Schlechte Geschäftsleitung - kein Plan und keine Strategie für die Zukunft.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Röder Präzision GmbH in Egelsbach gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Strategie, keine Investitionen, schlechte Arbeitsklima, keine Kantine.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte mehr in die Ressourcen investieren (Personal, Arbeitsmittel, Infrastruktur) und eine Strategie für die Zukunft entwickeln.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten, kaum Karriereentwicklungsmöglichkeiten.
Arbeitsbedingungen
Keine Investitionen in die Infrastruktur und Arbeitsmittel.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeberr
Ex-FührungskraftHat bis 2019 im Bereich Produktion bei Röder Präzision GmbH in Egelsbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gutes Arbeitsklima
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
bessere Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes Klima
Image
Gutes Image
Work-Life-Balance
Ok
Karriere/Weiterbildung
nicht immer perfekt
Gehalt/Benefits
Ist ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Sehr umgänglich
Arbeitsbedingungen
Gut
Kommunikation
Gute Kommunikation
Gleichberechtigung
Keine Probleme
Interessante Aufgaben
Luftfahrt
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Schlechtester Arbeitgeber in meinem ganzen Berufsleben (seit 1989)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Produktion bei Röder-Präzision GmbH in Egelsbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
er zahlt pauschal 10% Leistungszulage nach 3 Monaten und 30 Tage Urlaub
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kantine, keine Altersvorsorge (man bekommt keine Auskunft-nur dort anrufen fertig), Umkleideräume, Miteinander unter dem Team und der Führung, Gehalt
Verbesserungsvorschläge
mehr Geld zahlen, voll an die IG-Metall angleichen, Kantine aufmachen, Getränkeautomaten aufstellen oder kostenlos Wasser zur Verfügung stellen
Arbeitsatmosphäre
man soll nur arbeiten und am besten noch jeden Tag 10 Stunden
Work-Life-Balance
ganz schlecht, Familie ist ein Fremdwort
Karriere/Weiterbildung
gibt keine Möglichkeit dort sich weiterzubilden
Gehalt/Benefits
IG-Metall existiert dort nur auf dem papier und man lehnt sich nur im weitesten an
Vorgesetztenverhalten
die halten nur zu der höheren Führung und nicht zum Team
Kommunikation
es wird 2x im Jahr mitgeteilt das kein Geld da ist und Lohnerhöhung es nicht gibt
Interessante Aufgaben
gibt dort keine
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Außen hui und innen pfui
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Röder Präzision GmbH in Egelsbach gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Röder Präzision GmbH ist ein Unternehmen mit (teils) sehr guten Mitarbeitern und dem know how für bedeutend mehr. Leider wird dieses nicht gefördert, durch alte Seilschaften ausgebremst und eine Einstellung "Wir arbeiten doch für den Bund" ausgebremst.
Verbesserungsvorschläge
Eine bedeutend offenere Kommunikation mit Betriebsräten der Standorte, Mitarbeitern und eine Beteiligung an der Zukunftsplanung mit den Parteien.
Arbeitsatmosphäre
Der großteil der Gebäude sind stark veraltet. Investitionen werden nur getätigt, wenn es zwingend für Aufträge oder Zulassungen erforderlich ist.
Image
Außen hui und innen pfui!
Work-Life-Balance
Liegt im normalen Bereich der Branche und individuelle kurzfristige Termine sind kein Problem.
Gehalt/Benefits
Wer viel Gleitmittel hat kommt definitiv besser davon oder weiter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltschutz und Sozialbewusstsein wird nur mit den Mindesanforderungen erfüllt, hierbei ist noch ganz viel Luft nach oben.
Kollegenzusammenhalt
In den älteren Abteilungen ist der Zusammenhalt gut und je weiter die Abteilung vom Hauptsitz entfernt ist noch besser.
Vorgesetztenverhalten
Der Fisch stinkt immer vom Kopf an.
Kommunikation
Eine klare und informative Kommunikation von Führungskraften findet nicht statt. Es kommen viele Informationen von Kollegen, also wenn man Sie kennt. Standortübergreifend ist die Kommunikation noch schlechter bzw. nicht vorhanden.
Gleichberechtigung
Gehälter werden für gleiche Qualifikationen und Standorte ganz unterschiedlich angesehen bzw. gewährt. Wer viel Gleitmittel hat kommt definitiv besser davon.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Endlich angekommen: Respektvoller und wertschätzender Umgang, sowie Unterstützung über alle Ebenen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Röder-Präzision GmbH in Egelsbach gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Wertschätzende miteinander über allen Ebenen hinweg. Man kann hier sachlich diskutieren und bei Herausforderungen findet man gemeinsam eine Lösung. Wenn es darauf ankommt packt wirklich jeder (!) mit an. Es herrscht immer mehr eine offene und transparente Kommunikation.
Und möchte man in der Pause kurz abschalten: Gegenüber des Geländes befindet sich ein Waldstück.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass Parkplätze derzeit nicht ausreichend auf dem Firmengelände vorhanden sind (wird sich hoffentlich nach den Umbaumaßnahmen bessern). Allerdings gibt es ausreichend kostenfreie Parkmöglichkeiten etwa 100m weiter am Airport Egelsbach
Verbesserungsvorschläge
Wenn auch schwierig, die Kantine zu reaktivieren - viele Mitarbeiter*innen würden sich darüber freuen.
Arbeitsatmosphäre
In den meisten Bereichen herrscht ein wertschätzender Umgang. Mitarbeiter, sowie Kolleginnen und Kollegen sind stets freundlich und stets bereits zu unterstützen wenn möglich.
Nur die Gebäude und Einrichtungen sind teilweise sehr alt.
Image
Die Röder Group entwickelt sich immer mehr zu einem „Big Player“ im MRO Business: Vielseitigkeit mit sehr hoher Qualität zu fairen Preisen
Work-Life-Balance
Man versucht so gut es geht, die Wünsche einer Jeden / eines Jeden entgegen zu kommen: von Homeoffice über zu zeitversetzten Arbeiten bis hin: um 17:00 Uhr ist Feierabend :)
Karriere/Weiterbildung
Hier gibt es noch Verbesserungspotential. Ideen sind vorhanden, nun müssen sie nach und nach umgesetzt werden. Es gibt die Möglichkeit, WBTs zu diversen Themen durchzuführen.
Führungskräfte versuchen (falls gewünscht) den Mitarbeiter zu unterstützen und zu fördern.
Gehalt/Benefits
Hier wird häufig übertariflich bezahlt (wenn auch nur gering). Es gibt auch geringere Unterstützungen wie z.B. bei bestimmten Fitnessstudios mit einem Discount oder Prozente bei bestimmten Geschäften.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
So gut es geht, versucht man nachhaltig zu wirtschaften. Die Ideen sind vorhanden; bei der Umsetzung wird es schwierig… wie fast überall in der Luftfahrtbranche.
Kollegenzusammenhalt
Noch nie irgendwo anders erlebt: wenn es eng wird, ziehen sogar Abteilungsleiter einen Blaumann an und unterstützen im operativen Betrieb. Kolleg*innen versuchen vorausschauend zu arbeiten und unterstützen sich abteilungsübergreifend wo möglich.
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist schön zu beobachten, dass sehr junge Kolleg*innen auch mit älteren Kollegen gemeinsam an einem Strang ziehen. Bei uns sind es nicht „ältere Kollegen“ sondern Erfahrene!
Vorgesetztenverhalten
In den meisten Fällen kann man Probleme ansprechen und man versucht gemeinsam eine Lösung zu finden. Leider noch nicht in allen Bereichen möglich.
Arbeitsbedingungen
Ein kleiner Wermutstropfen: die meisten Gebäude, das Mobiliar und die IT ist häufig ziemlich veraltet und teilweise völlig überholt. Man versucht diese (langsam) zu erneuern, wo möglich. Es wird allerdings noch eine ganze Weile dauern, bis Vieles im neuen Zustand ist.
Kommunikation
Die Kommunikation in der Führungsebene ist top, zu den einzelnen Teams ist noch etwas Verbesserungspotential. Jede(r) Mitarbeiter*in hat jedoch stets die Möglichkeit, mit allen Führungskräften und der Geschäftsführung zu sprechen. Hier hat (fast) jede(r ) (fast) immer ein offenes Ohr.
Gleichberechtigung
Noch nicht ideal, es wird allerdings dran gearbeitet. Allerdings arbeiten immer mehr Frauen als Mechaniker und werden als gleiches Teammitglied akzeptiert.
Interessante Aufgaben
Definitiv! Ein sehr breites Spektrum: von arbeiten direkt am Flieger bis hin zu vielen Flugzeug Komponenten Reparaturen/Wartungen - Galvanik, Mechanische Werkstätten, Produktionsbetrieb, etc…
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 33 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Röder-Präzision durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 33% der Bewertenden würden Röder-Präzision als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 33 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 33 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Röder-Präzision als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.