Licht und Schatten
Arbeitsatmosphäre
Der Zusammenhalt unser den Kollegen ist i. d. R. gut, die Stimmung auch. Es wird viel Aufwand von RP betrieben, -intern wie extern- das Klima zu verbessern. Leider fallen diese Bemühungen von Unternehmensseite nicht selten wie ein Kartenhaus bei der ersten Bewährungsprobe wieder zusammen.
Kommunikation
Ja, es wird sich bemüht. Viele Punkte werden jedoch auch bewusst nicht transparent gestaltet.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt hängt natürlich vom Team ab. Hier habe ich gute und schlechte Erfahrungen gemacht.
Work-Life-Balance
Wahrscheinlich einer der wenigen wirklich positiven Dinge. Niemand muss hier 12 Stunden Tage hinlegen. Die Arbeitszeiten sind echt o.k. Auf der anderen Seite wird mehr Aufwand auch nicht durch mehr Gehalt belohnt.
Vorgesetztenverhalten
Schwach, einfach nur schwach. Bestimmt findet man irgendwo in der großen RP-Welt auch noch gute Beispiele.
Interessante Aufgaben
Ebenfalls sehr positiv zu bewerten sind die i.d.R. spannenden Aufgaben und Mandanten. Jeder darf / muss sich hier ausprobieren. Man ist jedoch immer nah dran.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich gegeben, auch wenn die Luft für Frauen in den höheren Ebenen dünner wird. Hier fühlt man sich oft nicht wertgeschätzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen ? Die sind doch viel zu teuer! Auf Ebene der Partner findet man natürlich viele ältere Kollegen, darunter dominieren Berufseinsteiger und Praktikanten.
Arbeitsbedingungen
Deifnitiv auch ein Pluspunkt: Die technische Ausstattung ist wirklich sehr gut. Wenn die Unternehmensleitung in allen Themen einen solchen Fokus hätte, gab es wahrscheinlich nichts zu meckern. Die üblichen Großraumbüros haben Vor- und Nachteile.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht schlechter oder besser als die Konkurrenz.
Gehalt/Sozialleistungen
Wahrscheinlich einer der häufigsten Punkte RP wieder zu verlassen. Die i.d.R. noch angemessenen Arbeitszeiten federn die (weit) unterdurchschnittliche Bezahlung noch etwas ab. Die geleistete Arbeit wird jedoch selten auch durch eine angemessene Bezahlung gewürdigt. Hier kann wirklich fast jeder Mitarbeiter/-in die "tollsten" Geschichten zu ihrem bzw. seinem Jahresgespräch erzählen.
Image
Wahrscheinlich draußen besser als als drinnen. Es wäre wirklich ein Gewinn, wenn man die negativen Punkte abstellen würde.
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeiten sind gegeben.