Navigation überspringen?
  

Rödl & Partnerals Arbeitgeber

Subnavigation überspringen?
Rödl & PartnerRödl & PartnerRödl & PartnerVideo anschauen

Bewertungsdurchschnitte

  • 207 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (87)
    42.028985507246%
    Gut (41)
    19.806763285024%
    Befriedigend (32)
    15.458937198068%
    Genügend (47)
    22.705314009662%
    3,31
  • 26 Bewerber sagen

    Sehr gut (10)
    38.461538461538%
    Gut (1)
    3.8461538461538%
    Befriedigend (6)
    23.076923076923%
    Genügend (9)
    34.615384615385%
    2,88
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,67

Firmenübersicht

Rödl & Partner  Der agile Kümmerer für mittelständisch geprägte Weltmarktführer. Als Rechtsanwälte, Steuerberater, Unternehmens- und IT-Berater und Wirtschaftsprüfer sind wir an 111 eigenen Standorten in 50 Ländern vertreten. Unsere Mandanten vertrauen weltweit unseren 4.900 Kolleginnen und Kollegen.


249b4dfdfe54ae7c1100.jpg

Weitere Informationen zu Rödl & Partner finden Sie unter www.roedl.de

Neue Features!

Wie ist es wirklich, hier zu arbeiten? Bewerte die Unternehmenskultur und hilf anderen, einen besseren Einblick zu bekommen.

UNTERNEHMENSKULTUR BEWERTEN

Kennzahlen

Umsatz

Weltweit: 451,5 Mio Euro

Mitarbeiter

Deutschland: 1.930 / Weltweit: 4.900

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Unsere Dienstleistungen im Überblick:

  • Rechtsberatung
  • Steuerberatung
  • Steuerdeklaration und BPO
  • Unternehmens- und IT-Beratung
  • Wirtschaftsprüfung
  • Interdisziplinäre Dienstleistungen

Perspektiven für die Zukunft

Chancen ergreifen!

Das Wachstum von Rödl & Partner beruht auf dem Erkennen und der Nutzung von sich bietenden Möglichkeiten – und zwar durch einzelne unternehmerisch denkende Persönlichkeiten. Als erste deutsche Kanzlei wagte Rödl & Partner nach dem Mauerfall den Sprung nach Osten in die damalige Tschechoslowakei und legte damit den Grundstein für eine weltweite Expansion. Heute zählen wir zu den führenden Beratungs- und Prüfungsgesellschaften deutschen Ursprungs. Um uns diese Position zu erhalten, pflegen wir bei Rödl & Partner unternehmerische Freiheiten auch auf Nachwuchsebene – aus denen natürlich auch die entsprechende unternehmerische Verantwortung resultiert.
 
Im Tagesgeschäft können Sie Ihre fachlichen Fähigkeiten regelmäßig unter Beweis stellen und über die Jahre konsequent ausbauen. Dabei werden Sie immer in Ihrer Persönlichkeit als Ganzes gefordert, denn als Berater haben wir es in erster Linie mit Menschen zu tun. Unsere Mandanten suchen Berater, die sowohl fachlich als auch persönlich überzeugen, denn sie kommen mit anspruchsvollen und komplexen Fragestellungen zu Ihnen. Fachliche Exzellenz und die menschliche Verbindung schaffen das Fundament für langjährige und vertrauensvolle Mandatsbeziehungen – aus denen wiederum Chancen für Ihre Karriere entstehen.
  
Mit unserem vierstufigen Karrieremodell führen wir Sie schrittweise an die Übernahme unternehmerischer Verantwortung heran. Weil wir Menschen in ihrer Individualität und in ihren unterschiedlichen Lebensphasen unterstützen, sind unsere Karrieremodelle flexibel und unsere Kommunikationskanäle offen – für Ihre Ideen.

 
Nutzen Sie Ihre Chance – mit Rödl & Partner!

27 Standorte

Für Bewerber

Videos

„Karrierewege bei Rödl & Partner: so individuell wie seine...
Ihre Karriereschritte und Fortbildungsmöglichkeiten bei Rödl &...

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

Rödl & Partner bietet für jedes Karriere- und Ausbildungsstadium passende Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten.

Berufserfahrene
Sie haben erste Berufserfahrung gesammelt und sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? 
Sie sind ein Profi mit langjähriger Expertise auf Ihrem Gebiet und möchten sich aktiv weiterentwickeln?
Rödl & Partner bietet Ihnen viel Raum für Ihre Kreativität und unternehmerische Freiheit. In kleinen Teams können Sie sich vollumfänglich einbringen. 

Berufseinsteiger

Sie sind Hochschulabsolvent/-in und auf der Suche nach dem ersten Job für einen gelungenen Berufseinstieg?
Sie haben gerade Ihre Berufsausbildung abgeschlossen und wollen Ihre Fähigkeiten und Ihr Fachwissen nun richtig unter Beweis stellen?
Bei Rödl & Partner haben Sie die Möglichkeit, sich von Anfang an aktiv einzubringen und Eigenverantwortung zu zeigen. Unsere erfahrenen Kollegen stehen Ihnen als Mentoren dabei unterstützend zur Seite.

Studenten & Referendare
Sie haben Ihre ersten Studiensemester bereits abgelegt und möchten nun ihr theoretisches Wissen in spannenden Praxisprojekten anwenden?
Ihr Erstes Juristisches Staatsexamen haben Sie absolviert und sind nun auf der Suche nach einer geeigneten Anwalts- oder Wahlstation?
Rödl & Partner bietet unserem akademischen Nachwuchs unterschiedliche Möglichkeiten, in die Berufspraxis einzusteigen. Finden Sie – je nach Studienrichtung – eine geeignete Tätigkeit bei uns.

Schüler
Sie stehen kurz davor, Ihren mittleren Bildungsabschluss gut abzuschließen und sind auf der Suche nach einem Ausbildungsplatz im kaufmännischen oder technischen Bereich?
Finden Sie bei Rödl & Partner einen passenden Ausbildungsplatz, wir bilden in folgenden Berufen aus:

  • Bürokauffrau/-mann,
  • Kauffrau/-mann für Büromanagement
  • Steuerfachangestellte/-r
  • Rechtsanwaltsfachangestellte/-r
  • IT-Systemelektroniker/-in, Fachinformatiker/-in Systemintegration

Rödl & Partner bietet für Schüler, Studierende und Professionals erstklassige Möglichkeiten. Vor diesem Hintergrund wurden wir für unser Engagement zur Arbeitgeberattraktivität ausgezeichnet.

41cbe4347b69083469ee.jpg8ae2a03f130ca1ad5b9e.jpg           cabb8211178c79af2705.jpg             3ac2e55771a3ad793a34.jpg

Rödl & Partner Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,31 Mitarbeiter
2,88 Bewerber
4,67 Azubis
  • 12.Juli 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Ein freundlich-familiärer Umgang. Es waren auch öfters ein Lob und motivierende Worte der Fall.

Vorgesetztenverhalten

Leider hinsichtlich Abmachungen und Versprechen unprofessionell. Beispiel siehe oben bei „Kommunikation“. Zwar entschuldigte sich mein vorgesetzter Partner bei dem von mir erzwungenen Feedbackgespräch für die logistische Problematik (Grund: nur ein Büro übrig, aber bereits mehrere vom abteilungsleitenden Partner parallel erfolgte Festanstellungen). Doch wurde dann erneut das Wort gebrochen, als wir uns dann auf meine Nachfrage hin deutlich auf ein sehr gutes Zeugnis abstimmten, welches ich so nicht erhielt. Als ich dies monierte, wurde mir erneut ausgewichen. Die falschen großzügigen Versprechungen korrelierend mit Konfrontationsscheue erachte ich in dieser bedeutsamen Position als nicht akzeptabel.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen verstanden sich gut miteinander, gingen gerne gemeinsam eine Pause machen und meistens zusammen Mittagessen. Bei gemeinsamen Projekten wurde stets gut miteinander umgegangen.

Interessante Aufgaben

Überwiegend abwechslungsreiche Recherchen, leider keine Möglichkeit gehabt, Mandantentermine zu begleiten

Kommunikation

Ich wusste meist nicht, für welches Projekt/Problem ich recherchierte. Erst auf Nachfrage wurde mir der Gesamtzusammenhang mitgeteilt. Wobei sich dann auch gelegentlich Zeit genommen wurde, mir z.B. das Projekt genauer zu erörtern. Insgesamt fällt die Bewertung indes derart schlecht aus, weil mir ganz entscheidende Informationen vorenthalten wurden. So z.B. hinsichtlich der logistischen Nichtrealisierbarkeit der mir in Aussicht gestellten Weiteranstellung. Ich war auf eigenen Wunsch zunächst befristet. Nachdem ich erfolgreich davon abgebracht wurde, in eine andere Stadt zu ziehen und stattdessen bei Rödl zu bleiben, kam mir durch das Hörensagen Dritter zu Ohren, dass die Weiteranstellung in derselben Abteilung nicht mehr möglich war. Bis zum letzten Arbeitstag wich mein Vorgesetzter mir aus. Ein Abschlussgespräch musste mehrmals einfordern. Die sich parallel ohne das Zutun des Vorgesetzten ergebene Möglichkeit in einer anderen Abteilung zu arbeiten, nahm ich dann nicht mehr wahr.

Umgang mit älteren Kollegen

Überwiegend junges Team. Man hatte jedoch den Eindruck, dass ältere Kollegen, vorliegend die Partner, geschätzt und mit Respekt behandelt wurden.

Gehalt / Sozialleistungen

Der Stundenlohn ist im Vergleich zu anderen Großkanzleien niedriger, dennoch zufriedenstellend.

Arbeitsbedingungen

Genug Pausen; keine übermäßige Kontrolle; eigenes Büro; eigene Kantine mit abwechslungsreichen Mahlzeiten

Work-Life-Balance

Der Nebenjob ließ sich gut mit dem Studium und der Freizeit vereinbaren.

Verbesserungsvorschläge

  • „Worten sollen Taten folgen.“ Rödl sollte insbesondere seinen Partnern ans Herz legen, besser auf ihre Abmachungen und „Versprechen“ zu achten, respektive keine leeren Worte zu äußern. Damit vertreibt man loyale, engagierte und gewissenhafte Angestellte und verliert an Seriosität.

Pro

Bei Rödl herrscht eine familiäre Atmosphäre und die Bemühungen hinsichtlich Gleichberechtigung und Work-Life-Balance sind deutlich erkennbar. Die Aufgaben für Werkstudenten fördern und festigen das Wissen aus dem Studium.

Contra

Dass dem Wort keine Bedeutung beigemessen wird. Großzügige Versprechen und Abmachungen in bedeutsamen Angelegenheiten finden keine Entsprechung in Tatsachen. Die anschließende Konfrontation wird vom Partner und zugleich Mentor gescheut, was in Anbetracht der Führungsposition wirklich enttäuscht.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Work-Life-Balance
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Rödl & Partner
  • Stadt
    Nürnberg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Werkstudent
  • Unternehmensbereich
    Recht / Steuern

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege, vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Es freut uns sehr, dass Sie unsere familiär-geprägte Kultur positiv empfunden haben und Ihr Wissen aus dem Studium festigen konnten. Nichtsdestotrotz ist bei uns noch nicht alles perfekt, gerad hinsichtlich Ihrer Schilderungen zum Führungsverhalten einzelner Vorgesetzter. Sie können sich allerdings sicher sein, dass wir akribisch daran arbeiten, damit Ihr Erlebtes sich nicht nochmals wiederholt. Nehmen Sie gerne mit mir Kontakt auf um die Thematik genauer zu erläutern, damit wir passende Maßnahmen ableiten können. Sie erreichen mich unter: T +49 (911) 91 93-2764 josef.klier@roedl.com Wir wünschen Ihnen privat sowie beruflich weiterhin alles Gute! Herzliche Grüße

Josef Klier
Serviceeinheit Personal

Arbeitsatmosphäre

Jeder kennt sein Aufgabengebiet - Es wird kein Druck aufgebaut damit etwas schnell erledigt wird. Das Team hält zusammen und so kommt man auch immer gut voran.

Vorgesetztenverhalten

Jederzeit ein angenehmes Gefühl mit seinen Vorgesetzten sich zu unterhalten.

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist für Jeden da. Wenn einer mit seiner Arbeit ggf. mal nicht fertig wird dann hilft man sich im Team. Jeder kann man Hilfe brauchen und wenn es nur die Antwort auf eine Frage ist.

Interessante Aufgaben

Die Erstellung der Jahresabschlüsse, diverse verschiedene Steuererklärungen. Kein Abschluss ist wie der andere.

Kommunikation

Die Kommunikation von Vorgesetzten zu den Mitarbeitern ist sehr gut. Auch wird einem bei Fragen entsprechendes erklärt.

Gleichberechtigung

Egal ob Mann oder Frau. Ob jemand eine Schwerbehinderung hat oder aber sich anderen sogenannten Randgruppen zuordnet, hier wird jeder gleich behandelt.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden hier ebenso gerne gesehen wie junge dynamische. Das Wissen der älteren Generation ist jederzeit Willkommen bei Kollegen und auch Vorgesetzten

Karriere / Weiterbildung

Wer sich weiterbilden möchte bekommt auch Unterstützung vom Arbeitgeber. Sie es finanzielle Zulagen für die Weiterbildung oder Freistellung für das Lernen vor der Prüfung.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist für eine Kanzlei im normalen Bereich. Man kann Kanzleien niemals mit der Marktwirtschaft vergleichen. Für die Freiheiten welche einem gegönnt werden, ist das Gehalt auch in Ordnung.

Arbeitsbedingungen

Derzeit wird der Bestandsbau umgebaut, daher werden die Büros zukünftig bessere Bedingungen haben als die "alten".

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Das Unternehmen ist immer daran interessiert wie man noch mehr für den Umweltschutz machen kann. In vielen Bereichen wird bereits Papierlos gearbeitet

Work-Life-Balance

Der Urlaub kann frei geplant werden. Auch können Kollegen und Kolleginnen in den Ferien Urlaub bekommen wenn diese keine Kinder haben. Homeoffice ist möglich wenn auch teilweise eingeschränkt was aber an den entsprechenden Arbeitsaufgaben liegt.

Image

In jeder Firme gibt es mal was zu meckern. Darüber kann man aber auch offen mit den Vorgesetzten sprechen. Ansonsten redet keiner negativ über die Firma im Hause.

Verbesserungsvorschläge

  • Bei Neueinstellungen aufpassen das die neuen Kollegen nicht plötzlich wesentlich mehr verdienen als die bereits seit längeren Angestellten im gleichem Zimmer

Pro

Gutes Miteinander - eingehen auf Kritik und ggf. Erklärungen warum etwas eben so laufen muss.

Contra

Noch gibt es keine Zeiterfassung damit man nicht jede Stunde selber aufschreiben muss

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Rödl & Partner
  • Stadt
    Nürnberg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Recht / Steuern
  • 19.Feb. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist natürlich stark Abhängig von dem Team. Hier gibt es innerhalb des Unternehmens sicherlich große Unterschiede, wie in jedem Unternehmen. Grundsätzlich sind die Kollegen jung und hilfsbereit. Hier trifft man Leute, mit denen man auch nach Feierabend gerne Zeit verbringt.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten ist in meinem Bereich tadellos. Vor allem im WP-Bereich ist dies auskunftsgemäß jedoch nicht immer der Fall. Wirtschaftsprüfer sind eben nicht zwingend gute Führungskräfte.

Kollegenzusammenhalt

Teamabhängig - bei uns ist sie top.

Interessante Aufgaben

Es gibt sehr unterschiedliche und vielfältige Aufgaben und ständig neue Herausforderungen. Die Lernkurve ist - vor allem für Neueinsteiger - gigantisch. Dabei kann man sich auf bestimmte Themengebiete spezialisieren, muss man aber nicht zwingend. Für mich ist das interessante Aufgabenspektrum in Verbindung mit der angemessenen Honorierung der Leistungen das Entscheidende, wo Rödl punkten kann.

Kommunikation

Die Kommunikation an sich ist gut. Wichtige Entscheidungen werden angemessen kommuniziert. Die Hierarchien sind flacher als bei den Big4, was Entscheidungen und Entwicklungen nachvollziehbarer und transparenter macht.

Gleichberechtigung

Wer Leistung zeigt, wird gefördert.

Umgang mit älteren Kollegen

Kollegen jeden Alters vertreten, wenngleich im WP-Bereich natürlich viele junge Kollegen arbeiten. Der Umgang untereinander ist tadellos.

Karriere / Weiterbildung

Wir haben viele Kollegen hier, die seit ihrem Praktikum bei Rödl & Partner geblieben sind. Die Karriere und Weiterbildungsmöglichkeiten sind wirklich sehr gut. Weiterbildungen sind gewünscht und werden stark gefördert z.B. WP, IT-Auditor IDW, C-Titel wie CISA, aber auch der Besuch von weiteren externen Veranstaltungen ist gerne gesehen, solange es berufliche Relevanz hat.

Gehalt / Sozialleistungen

Wer Leistung zeigt, bekommt dies auch im Rahmen der jährlichen Gehaltsanpassungen honoriert.

Arbeitsbedingungen

Wir sitzen im Air-Campus. Hier sind wir sicherlich in einem der best ausgestattetsten Büro-Gebäude Nürnbergs. Höhenverstellbare Tische, kostenlose Heißgetränke - insgesamt eine sehr moderne Ausstatung.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Spätestens seit Einführung des clean desk und der papierlosen Prüfung wird das Bewusstsein für Umwelt klar. Dennoch wäre hier sicher noch Spielraum für Verbesserung.

Work-Life-Balance

Im Consulting- und WP-Bereich ist man natürlich nicht bei einem 9 to 5 Job. Der Job ist leistungsorientiert. Leistungen werden jedoch auch wertgeschätzt und honoriert. Grundsätzlich ist das alles auch mit Familie vereinbar, denn Reisetätigkeit kann soweit möglich reduziert, jedoch nie komplett gemieden werden.

Image

Das Image ist nicht so gut wie das der Big4. Dennoch ist Rödl & Partner ein bekannter Arbeitgeber, insbesondere in der Region Nürnberg. Die Entwicklung der Marke Rödl & Partner müsste jedoch weiter verstärkt vorangetrieben werden.

Verbesserungsvorschläge

  • Die Marke Rödl & Partner weiter am Markt platzieren und voranbringen. Führungsqualitäten und Soft Skills sollten weiterhin vermehrt geschult werden. Strategische Ausrichtungen und Reaktionen auf Digitalisierung in den einzelnen Geschäftseinheiten stärker fokussieren. Beratungs- und WP-Gesellschaften müssen hier mehr Vordenker sein.

Pro

Sehr faire, leistungsorientiere Entwicklungsmöglichkeiten.

Contra

Es sollte mehr Events auf Ebene der einzelnen Teams und Geschäftseinheiten geben, um die Identifikation zu stärken und Rödl & Partner als Marke stärker zu positionieren.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Rödl & Partner
  • Stadt
    Nürnberg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Bewertungsdurchschnitte

  • 207 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (87)
    42.028985507246%
    Gut (41)
    19.806763285024%
    Befriedigend (32)
    15.458937198068%
    Genügend (47)
    22.705314009662%
    3,31
  • 26 Bewerber sagen

    Sehr gut (10)
    38.461538461538%
    Gut (1)
    3.8461538461538%
    Befriedigend (6)
    23.076923076923%
    Genügend (9)
    34.615384615385%
    2,88
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,67

kununu Scores im Vergleich

Rödl & Partner
3,26
234 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung)
3,66
12.101 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.815.000 Bewertungen