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Rödl & Partnerals Arbeitgeber

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Bewertungsdurchschnitte

  • 177 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (66)
    37.28813559322%
    Gut (37)
    20.90395480226%
    Befriedigend (29)
    16.38418079096%
    Genügend (45)
    25.423728813559%
    3,18
  • 19 Bewerber sagen

    Sehr gut (4)
    21.052631578947%
    Gut (1)
    5.2631578947368%
    Befriedigend (6)
    31.578947368421%
    Genügend (8)
    42.105263157895%
    2,35
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,67

Firmenübersicht

Rödl & Partner ist der agile Kümmerer für mittelständisch geprägte Weltmarktführer. Als Rechtsanwälte, Steuerberater, Unternehmens- und IT-Berater und Wirtschaftsprüfer sind wir an über 100 eigenen Standorten in 51 Ländern vertreten. Unsere Mandanten vertrauen weltweit unseren 4.700 Kolleginnen und Kollegen.

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Weitere Informationen zu Rödl & Partner finden Sie unter www.roedl.de

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Kennzahlen

Umsatz

Weltweit: 386,2 Mio Euro

Mitarbeiter

Deutschland: 1.810 / Weltweit: 4.700

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Unsere Dienstleistungen im Überblick:

  • Rechtsberatung
  • Steuerberatung
  • Steuerdeklaration und BPO
  • Unternehmens- und IT-Beratung
  • Wirtschaftsprüfung
  • Interdisziplinäre Dienstleistungen

Perspektiven für die Zukunft

Chancen ergreifen!

Das Wachstum von Rödl & Partner beruht auf dem Erkennen und der Nutzung von sich bietenden Möglichkeiten – und zwar durch einzelne unternehmerisch denkende Persönlichkeiten. Als erste deutsche Kanzlei wagte Rödl & Partner nach dem Mauerfall den Sprung nach Osten in die damalige Tschechoslowakei und legte damit den Grundstein für eine weltweite Expansion. Heute zählen wir zu den führenden Beratungs- und Prüfungsgesellschaften deutschen Ursprungs. Um uns diese Position zu erhalten, pflegen wir bei Rödl & Partner unternehmerische Freiheiten auch auf Nachwuchsebene – aus denen natürlich auch die entsprechende unternehmerische Verantwortung resultiert.
 
Im Tagesgeschäft können Sie Ihre fachlichen Fähigkeiten regelmäßig unter Beweis stellen und über die Jahre konsequent ausbauen. Dabei werden Sie immer in Ihrer Persönlichkeit als Ganzes gefordert, denn als Berater haben wir es in erster Linie mit Menschen zu tun. Unsere Mandanten suchen Berater, die sowohl fachlich als auch persönlich überzeugen, denn sie kommen mit anspruchsvollen und komplexen Fragestellungen zu Ihnen. Fachliche Exzellenz und die menschliche Verbindung schaffen das Fundament für langjährige und vertrauensvolle Mandatsbeziehungen – aus denen wiederum Chancen für Ihre Karriere entstehen.
  
Mit unserem vierstufigen Karrieremodell führen wir Sie schrittweise an die Übernahme unternehmerischer Verantwortung heran. Weil wir Menschen in ihrer Individualität und in ihren unterschiedlichen Lebensphasen unterstützen, sind unsere Karrieremodelle flexibel und unsere Kommunikationskanäle offen – für Ihre Ideen.

 
Nutzen Sie Ihre Chance – mit Rödl & Partner!

27 Standorte

Für Bewerber

Videos

„Karrierewege bei Rödl & Partner: so individuell wie seine...
Ihre Karriereschritte und Fortbildungsmöglichkeiten bei Rödl &...

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

Rödl & Partner bietet für jedes Karriere- und Ausbildungsstadium passende Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten.

Berufserfahrene
Sie haben erste Berufserfahrung gesammelt und sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? 
Sie sind ein Profi mit langjähriger Expertise auf Ihrem Gebiet und möchten sich aktiv weiterentwickeln?
Rödl & Partner bietet Ihnen viel Raum für Ihre Kreativität und unternehmerische Freiheit. In kleinen Teams können Sie sich vollumfänglich einbringen. 

Berufseinsteiger

Sie sind Hochschulabsolvent/-in und auf der Suche nach dem ersten Job für einen gelungenen Berufseinstieg?
Sie haben gerade Ihre Berufsausbildung abgeschlossen und wollen Ihre Fähigkeiten und Ihr Fachwissen nun richtig unter Beweis stellen?
Bei Rödl & Partner haben Sie die Möglichkeit, sich von Anfang an aktiv einzubringen und Eigenverantwortung zu zeigen. Unsere erfahrenen Kollegen stehen Ihnen als Mentoren dabei unterstützend zur Seite.

Studenten & Referendare
Sie haben Ihre ersten Studiensemester bereits abgelegt und möchten nun ihr theoretisches Wissen in spannenden Praxisprojekten anwenden?
Ihr Erstes Juristisches Staatsexamen haben Sie absolviert und sind nun auf der Suche nach einer geeigneten Anwalts- oder Wahlstation?
Rödl & Partner bietet unserem akademischen Nachwuchs unterschiedliche Möglichkeiten, in die Berufspraxis einzusteigen. Finden Sie – je nach Studienrichtung – eine geeignete Tätigkeit bei uns.

Schüler
Sie stehen kurz davor, Ihren mittleren Bildungsabschluss gut abzuschließen und sind auf der Suche nach einem Ausbildungsplatz im kaufmännischen oder technischen Bereich?
Finden Sie bei Rödl & Partner einen passenden Ausbildungsplatz, wir bilden in folgenden Berufen aus:

  • Bürokauffrau/-mann,
  • Kauffrau/-mann für Büromanagement
  • Steuerfachangestellte/-r
  • Rechtsanwaltsfachangestellte/-r
  • IT-Systemelektroniker/-in, Fachinformatiker/-in Systemintegration

Rödl & Partner bietet für Schüler, Studierende und Professionals erstklassige Möglichkeiten. Vor diesem Hintergrund wurden wir für unser Engagement zur Arbeitgeberattraktivität ausgezeichnet.

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Rödl & Partner Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,18 Mitarbeiter
2,35 Bewerber
4,67 Azubis
  • 19.Feb. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist natürlich stark Abhängig von dem Team. Hier gibt es innerhalb des Unternehmens sicherlich große Unterschiede, wie in jedem Unternehmen. Grundsätzlich sind die Kollegen jung und hilfsbereit. Hier trifft man Leute, mit denen man auch nach Feierabend gerne Zeit verbringt.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten ist in meinem Bereich tadellos. Vor allem im WP-Bereich ist dies auskunftsgemäß jedoch nicht immer der Fall. Wirtschaftsprüfer sind eben nicht zwingend gute Führungskräfte.

Kollegenzusammenhalt

Teamabhängig - bei uns ist sie top.

Interessante Aufgaben

Es gibt sehr unterschiedliche und vielfältige Aufgaben und ständig neue Herausforderungen. Die Lernkurve ist - vor allem für Neueinsteiger - gigantisch. Dabei kann man sich auf bestimmte Themengebiete spezialisieren, muss man aber nicht zwingend. Für mich ist das interessante Aufgabenspektrum in Verbindung mit der angemessenen Honorierung der Leistungen das Entscheidende, wo Rödl punkten kann.

Kommunikation

Die Kommunikation an sich ist gut. Wichtige Entscheidungen werden angemessen kommuniziert. Die Hierarchien sind flacher als bei den Big4, was Entscheidungen und Entwicklungen nachvollziehbarer und transparenter macht.

Gleichberechtigung

Wer Leistung zeigt, wird gefördert.

Umgang mit älteren Kollegen

Kollegen jeden Alters vertreten, wenngleich im WP-Bereich natürlich viele junge Kollegen arbeiten. Der Umgang untereinander ist tadellos.

Karriere / Weiterbildung

Wir haben viele Kollegen hier, die seit ihrem Praktikum bei Rödl & Partner geblieben sind. Die Karriere und Weiterbildungsmöglichkeiten sind wirklich sehr gut. Weiterbildungen sind gewünscht und werden stark gefördert z.B. WP, IT-Auditor IDW, C-Titel wie CISA, aber auch der Besuch von weiteren externen Veranstaltungen ist gerne gesehen, solange es berufliche Relevanz hat.

Gehalt / Sozialleistungen

Wer Leistung zeigt, bekommt dies auch im Rahmen der jährlichen Gehaltsanpassungen honoriert.

Arbeitsbedingungen

Wir sitzen im Air-Campus. Hier sind wir sicherlich in einem der best ausgestattetsten Büro-Gebäude Nürnbergs. Höhenverstellbare Tische, kostenlose Heißgetränke - insgesamt eine sehr moderne Ausstatung.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Spätestens seit Einführung des clean desk und der papierlosen Prüfung wird das Bewusstsein für Umwelt klar. Dennoch wäre hier sicher noch Spielraum für Verbesserung.

Work-Life-Balance

Im Consulting- und WP-Bereich ist man natürlich nicht bei einem 9 to 5 Job. Der Job ist leistungsorientiert. Leistungen werden jedoch auch wertgeschätzt und honoriert. Grundsätzlich ist das alles auch mit Familie vereinbar, denn Reisetätigkeit kann soweit möglich reduziert, jedoch nie komplett gemieden werden.

Image

Das Image ist nicht so gut wie das der Big4. Dennoch ist Rödl & Partner ein bekannter Arbeitgeber, insbesondere in der Region Nürnberg. Die Entwicklung der Marke Rödl & Partner müsste jedoch weiter verstärkt vorangetrieben werden.

Verbesserungsvorschläge

  • Die Marke Rödl & Partner weiter am Markt platzieren und voranbringen. Führungsqualitäten und Soft Skills sollten weiterhin vermehrt geschult werden. Strategische Ausrichtungen und Reaktionen auf Digitalisierung in den einzelnen Geschäftseinheiten stärker fokussieren. Beratungs- und WP-Gesellschaften müssen hier mehr Vordenker sein.

Pro

Sehr faire, leistungsorientiere Entwicklungsmöglichkeiten.

Contra

Es sollte mehr Events auf Ebene der einzelnen Teams und Geschäftseinheiten geben, um die Identifikation zu stärken und Rödl & Partner als Marke stärker zu positionieren.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Rödl & Partner
  • Stadt
    Nürnberg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 06.Okt. 2018 (Geändert am 15.Okt. 2018)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Dauerhafter Druck von oben. Lob kaum vorhanden. Atmosphäre unter Kollegen gut.

Vorgesetztenverhalten

Leider sehr viel hinten rum. Würdigung des Arbeitseinsatzes der Mitarbeiter kaum vorhanden.
Entscheidungen nicht transparent.

Kollegenzusammenhalt

Gute Zusammenarbeit und Ehrlichkeit unter den meisten Kollegen.

Interessante Aufgaben

Arbeitsbelastung sehr hoch. Einfluss auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes nicht vorhanden. Aufgaben aber sehr abwechslungsreich. Jedoch learning by doing. Keine Einarbeitung.

Kommunikation

Kommunikation und Planung erfolgt unter Vorgesetzten. Info wird sporadisch weitergegeben.

Umgang mit älteren Kollegen

Überwiegend junge Kollegen.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung wird gefördert.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt für vereinbarte Arbeitszeit okay. Überstundenvergütung nicht existent. Anteiliges Weihnachtsgeld vorhanden.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsbedingungen in Büros gut. Viel abhängig von Räumen bei Mandant vor Ort.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Recycelingpapier.

Work-Life-Balance

Es existiert in dem Tätigungsbereich Wirtschaftsprüfung bei Rödl keine Work-Life-Balance.
Urlaubsplanung kaum bis nicht möglich. Und wenn, dann keinen Einfluss auf den Urlaubszeitpunkt sowie Dauer. Viele bleiben auf Urlaub sitzen.
Arbeitszeiten bewegen sich nicht im vereinbarten Rahmen. Sie definieren sich durch die Gruppe und den Vorgesetzten. Täglich mehrfache Überstunden sind selbstverständlich.
Auf Familie wird keine Rücksicht genommen.
Generell unterscheidet sich die Mitarbeiterzufriedenheit stark unter den Teams und Abteilungen.

Image

Image leider eher schlecht.
Hohe Fluktuation.

Verbesserungsvorschläge

  • generell unterscheidet sich die Mitarbeiterzufriedenheit stark unter den Teams und Abteilungen
  • dringende Anpassung der work-life-balance notwendig
  • unbedingt strengere und einheitliche Vorgaben an Vorgesetzte zu Umgang mit Themen Arbeitszeit, Urlaub, Gehalt, Umgang mit Mitarbeitern etc.
  • Wertschätzung für Mitarbeiter und deren Leistung für das Unternehmen muss stärker werden. Durch hohe Fluktuation geht zu viel Wissen verloren.
  • aufgrund von dauerhafter Unterbesetzung leidet die Arbeitsqualität

Pro

- Weiterbildung
- großes, generiertes Wissen

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Rödl & Partner
  • Stadt
    Nürnberg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 21.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. In meiner Position sind Überstunden leider an der Tagesordnung. Allerdings kann man jederzeit zu seinem Vorgesetzten gehen und sagen, ich muss heute mal früher weg oder muss an den und den Tagen Homeoffice machen und etwas Zeit mit meiner Familie verbringen. Bisher gab es keine Situation wo man gesagt hat, die Deadline hat Vorrang, das geht nicht. Zusammen hat man das immer schnell gelöst.

Vorgesetztenverhalten

Bisher absolut fair und verständnisvoll. Vor allem partizipiert man an der enormen Erfahrung der Vorgesetzten, die sowohl meine Meinung akzeptieren, aber auch ganz klar Gründe benennen, warum Sie das anders sehen. Die Kommunikation erfolgte bisher immer auf Augenhöhe.

Kollegenzusammenhalt

Vom Prüfungsassistenten, bis zum Equity Partner zieht man an einem Strang. Selbst die Equity Partner bieten laufend ihre Hilfe an, wenn es an ein schwieriges Mandat geht. Angenommen habe ich das bisher noch nicht, aber zumindest das Gefühl der Unterstützung ist da.

Interessante Aufgaben

Davor kann ich mich leider kaum retten. Bei dem ein oder anderen musste ich aber leider auch mal absagen, was immer akzeptiert wurde.

Kommunikation

Könnte manchmal besser sein. Insbesondere außerhalb des Standortes ist die Kommunikation manchmal verbesserungswürdig. Der Umgang ist stehts wertschätzen und familiär. Für ein Unternehmen dieser Größe ist das nicht selbstverständlich.

Work-Life-Balance

Ich denke, dass ich schon ein extrem lebe. Ich als Berufspendler bin unter der Woche zum Arbeiten hier und mache das in einem extremen Ausmaß. Oft bleibt das die Freizeit auf der Strecke. Im Urlaub sind es eher die Mandanten, die unwissend keine Rücksicht nehmen und trotzdem täglich anrufen und fragen.

Verbesserungsvorschläge

  • Es müssen definitiv die Bestrebungen zur Mitarbeitergewinnung verbessert werden, um die Senior Associates und Associate Partner zu entlasten.

Pro

So gut wie alles. Die Ausstattung auf den Jobs könnte besser sein. Auch Praktikanten IDEA oder ähnliche Software zu geben, wäre hilfreich. Es kostet zwar Geld, aber man bildet hier auch potentiellen Nachwuchs aus und da sollte man in der gegenwärtigen Lage ruhig etwas mehr investieren als zu wenig.

Contra

die häufigen Probleme mit der IT und der Software. Der Helpdesk ist sehr freundlich und unterstützt wo er kann, aber oft ist man frustriert, weil man einfach nicht weiter kommt.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Rödl & Partner
  • Stadt
    Nürnberg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling

Bewertungsdurchschnitte

  • 177 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (66)
    37.28813559322%
    Gut (37)
    20.90395480226%
    Befriedigend (29)
    16.38418079096%
    Genügend (45)
    25.423728813559%
    3,18
  • 19 Bewerber sagen

    Sehr gut (4)
    21.052631578947%
    Gut (1)
    5.2631578947368%
    Befriedigend (6)
    31.578947368421%
    Genügend (8)
    42.105263157895%
    2,35
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,67

kununu Scores im Vergleich

Rödl & Partner
3,10
197 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Steuerberatung / Wirtschaftsprüfung)
3,64
9.639 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,37
3.257.000 Bewertungen