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Rödl & 
Partner
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 304 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (3,7 Punkte).

Alle 304 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Rödl & Partner – Der agile Kümmerer für mittelständisch geprägte Weltmarktführer. Als Rechtsanwälte, Steuerberater, Unternehmens- und IT-Berater und Wirtschaftsprüfer sind wir an 106 eigenen Standorten in 48 Ländern vertreten. Unsere Mandanten vertrauen weltweit unseren über 5.130 Kolleginnen und Kollegen.

Weitere Informationen zu Rödl & Partner finden Sie unter www.roedl.de

Produkte, Services, Leistungen

Unsere Dienstleistungen im Überblick:

  • Rechtsberatung
  • Steuerberatung
  • Unternehmens- und IT-Beratung
  • Wirtschaftsprüfung
  • Interdisziplinäre Dienstleistungen

Perspektiven für die Zukunft

Chancen ergreifen!

Das Wachstum von Rödl & Partner beruht auf dem Erkennen und der Nutzung von sich bietenden Möglichkeiten – und zwar durch einzelne unternehmerisch denkende Persönlichkeiten. Als erste deutsche Kanzlei wagte Rödl & Partner nach dem Mauerfall den Sprung nach Osten in die damalige Tschechoslowakei und legte damit den Grundstein für eine weltweite Expansion. Heute zählen wir zu den führenden Beratungs- und Prüfungsgesellschaften deutschen Ursprungs. Um uns diese Position zu erhalten, pflegen wir bei Rödl & Partner unternehmerische Freiheiten auch auf Nachwuchsebene – aus denen natürlich auch die entsprechende unternehmerische Verantwortung resultiert.
Im Tagesgeschäft können Sie Ihre fachlichen Fähigkeiten regelmäßig unter Beweis stellen und über die Jahre konsequent ausbauen. Dabei werden Sie immer in Ihrer Persönlichkeit als Ganzes gefordert, denn als Berater haben wir es in erster Linie mit Menschen zu tun. Unsere Mandanten suchen Berater, die sowohl fachlich als auch persönlich überzeugen, denn sie kommen mit anspruchsvollen und komplexen Fragestellungen zu Ihnen. Fachliche Exzellenz und die menschliche Verbindung schaffen das Fundament für langjährige und vertrauensvolle Mandatsbeziehungen – aus denen wiederum Chancen für Ihre Karriere entstehen.
Mit unserem vierstufigen Karrieremodell führen wir Sie schrittweise an die Übernahme unternehmerischer Verantwortung heran. Weil wir Menschen in ihrer Individualität und in ihren unterschiedlichen Lebensphasen unterstützen, sind unsere Karrieremodelle flexibel und unsere Kommunikationskanäle offen – für Ihre Ideen.


Nutzen Sie Ihre Chance – mit Rödl & Partner!

Kennzahlen

MitarbeiterDeutschland: 2.050 / Weltweit: 5.130
UmsatzWeltweit: 495,5 Mio. Euro

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 266 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    56%56
  • InternetnutzungInternetnutzung
    48%48
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    47%47
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    44%44
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    42%42
  • HomeofficeHomeoffice
    41%41
  • KantineKantine
    39%39
  • DiensthandyDiensthandy
    35%35
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    24%24
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    23%23
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    23%23
  • BarrierefreiBarrierefrei
    22%22
  • FirmenwagenFirmenwagen
    21%21
  • CoachingCoaching
    21%21
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

Rödl & Partner bietet für jedes Karriere- und Ausbildungsstadium passende Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten.

Berufserfahrene
Sie haben erste Berufserfahrung gesammelt und sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung?
Sie sind ein Profi mit langjähriger Expertise auf Ihrem Gebiet und möchten sich aktiv weiterentwickeln?
Rödl & Partner bietet Ihnen viel Raum für Ihre Kreativität und unternehmerische Freiheit. In kleinen Teams können Sie sich vollumfänglich einbringen.

Berufseinsteiger

Sie sind Hochschulabsolvent/-in und auf der Suche nach dem ersten Job für einen gelungenen Berufseinstieg?
Sie haben gerade Ihre Berufsausbildung abgeschlossen und wollen Ihre Fähigkeiten und Ihr Fachwissen nun richtig unter Beweis stellen?
Bei Rödl & Partner haben Sie die Möglichkeit, sich von Anfang an aktiv einzubringen und Eigenverantwortung zu zeigen. Unsere erfahrenen Kollegen stehen Ihnen als Mentoren dabei unterstützend zur Seite.

Studenten & Referendare
Sie haben Ihre ersten Studiensemester bereits abgelegt und möchten nun ihr theoretisches Wissen in spannenden Praxisprojekten anwenden?
Ihr Erstes Juristisches Staatsexamen haben Sie absolviert und sind nun auf der Suche nach einer geeigneten Anwalts- oder Wahlstation?
Rödl & Partner bietet unserem akademischen Nachwuchs unterschiedliche Möglichkeiten, in die Berufspraxis einzusteigen. Finden Sie – je nach Studienrichtung – eine geeignete Tätigkeit bei uns.

Schüler
Sie stehen kurz davor, Ihren mittleren Bildungsabschluss gut abzuschließen und sind auf der Suche nach einem Ausbildungsplatz im kaufmännischen oder technischen Bereich?
Finden Sie bei Rödl & Partner einen passenden Ausbildungsplatz, wir bilden in folgenden Berufen aus:

  • Bürokauffrau/-mann,
  • Kauffrau/-mann für Büromanagement
  • Steuerfachangestellte/-r
  • Rechtsanwaltsfachangestellte/-r
  • IT-Systemelektroniker/-in, Fachinformatiker/-in Systemintegration

Rödl & Partner bietet für Schüler, Studierende und Professionals erstklassige Möglichkeiten. Vor diesem Hintergrund wurden wir für unser Engagement zur Arbeitgeberattraktivität ausgezeichnet.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Rödl & Partner.

  • KRYSTYNA BECKER

    Referentin Employer Branding

    +49 911 9193 1203

    krystyna.becker@roedl.com

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Spannende, abwechslungsreiche Aufgaben. Verantwortung wird übertragen, wodurch man sich persönlich weiterentwickeln kann. Respekt und Wertschätzung tragen zu einem sehr angenehmen Arbeitsklima bei. Kollegen als auch Vorgesetzte sind immer offen für Fragen und erwecken zusätzlich das Interesse der Praktikanten.
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Es gab stets sehr interessante Projekte und spannende Aufgaben. Als Praktikant bekommt man früh Verantwortung und arbeitet selbstständig an Aufgaben. Durch die abwechslungsreiche Arbeit, wird einem nie langweilig und hat Freude bei der Arbeit.
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interessante Projekte, starker Teamzusammenhalt, freundliche Kollegen, fähige und wohlwollende Führung, viel Senior Attention auch für Praktikanten, kein Großflächenbüro
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- Super Team
- Steile Lernkurve durch Übernahme von Verantwortung
- Tolles Office
- Überdurschnittliche Bezahlung im Praktikum
- Interessante Aufgabenbereiche
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Wirklich toller, moderner Arbeitgeber, wo der Mitarbeiter und dessen Wohl im Mittelpunkt steht. Bin wirklich sehr begeistert! Würde es jedem weiter empfehlen.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 136 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Stupide Aufgaben, auf die Sekretärinen des Chefs keine Lust haben werden an Praktikanten weitergegeben. Praktikanten müssen ganz nach Klischee Kaffee servieren und Konferenzräume decken. Die Arbeitszeiten sind sehr unflexibel, es wird noch sehr viel mit hunderten Papierstapeln erledigt, was sich längst digitalisiert gehört.
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Kommunikation in jeglicher Form, aber vor allem INTERN ; Keine Anreize für Kollegen andere Disziplinen Geschäft zu vermitteln. Unfassbar riesiges Potenzial, dass einfach überhaupt nicht genutzt wird.
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kein Vertrauen gegenüber dem Arbeitnehmer
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Keine Essenszulage, kein Jobticket
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Ich habe mich sehr schnell ins Team aufgenommen gefühlt und mich am Arbeitsplatz während des gesamten Praktikums sehr wohl gefühlt. Somit kann ich nichts schlechtes über den Arbeitgeber äußern.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 101 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Nicht besonders kompetente Führungskräfte vielleicht in andere Abteilungen unterbringen. Und dringend für weltoffene, sympathische und emphatische Kräfte sorgen.
Ich habe das Praktikum in der Transaction & Valuation Services Abteilung sehr genossen und hatte eine sehr spannende Zeit mit einer steilen Lernkurve.
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Nicht immer nur auf die Umsätze schauen, sondern sich auch mal mehr um die Mitarbeiter kümmern
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Modernere Gestaltung des Internetauftritts, Bekanntheit unter Studenten ausbaufähig
Bekanntheit unter Studenten nur schwach, daher ausbaufähig.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 98 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Rödl & Partner ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 80 Bewertungen).


Man bekommt wirklich einen guten Einblick in den Arbeitsalltag. Verantwortungsvolle Aufgaben. Keine Kaffee holen, Akten vorbereiten, u.ä. Wirklich positiv überrascht gewesen, was man alles machen durfte. Sehr viel gelernt!
5
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Gerade Praktikant hatte ich attraktive Aufgaben und wurde auch in die aktive Mandatsarbeit eingebunden. Ich hatte stets das Gefühl etwas sinnvolles zu tun und musste weder Kaffee kochen noch Kopieraufträge erfüllen.
5
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abwechslungsreiche Projekte in verschiedenen Branchen, Unterstützung sowohl der Buy-Side als auch der Sell-Side, tiefer Einblick in die Projekte auch als Praktikant
5
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Von Tag 1 durfte ich wichtige Teile in den Berichten bearbeiten. Dadurch habe ich mich gleich als Teil des Teams gefühlt und konnte schnell lernen.
5
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Abwechslungsreiches Aufgabengebiet. Möglichkeit Themen eigenständig zu treiben. Bietet vielfältige Chancen zur Weiterentwicklung.
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 80 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rödl & Partner ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 67 Bewertungen).


Unterdurchschnittlicher Verdienst, für eine Überdurchschnittliche Ausbildung.
Gehaltssteigerungen sind nicht möglich, man bleibt immer auf der gleichen Stufe. Was im Arbeitsvertrag vereinbart wurde, wird auch nicht eingehalten
1
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In Relation zum Aufwand ist die Bezahlung deutlich zu gering. Gerade im Vergleich zur freien Wirtschaft.
2
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Praktikanten wird mit Absicht ein Vertrag zu max. 3 Monaten angeboten, damit kein Mindestlohn greift.
1
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Leider keine Zusatzleistungen
3
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weit unter Niveau
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 67 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 62 Bewertungen).


Das Transaction & Valuation Services Team unterstützt seine Praktikanten während des Praktikums und darüber hinaus. Ich bin in regelmäßigem Kontakt mit meinen ehemaligen Vorgesetzten bezüglich potentiellen Einstiegsmöglichkeiten nach meinem Master-Studium.
5
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Ein Praktikum bei Rödl & Partner ist sehr lehrreich und Weiterbildung wird auch während der Arbeitszeit gefördert. Aufgaben und tägliche Prozesse sowohl interne Workshops ermöglichen den Praktikanten sich persönlich und fachlich weiterzubilden.
5
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Als Mitarbeiter wird man stets gefördert, ob Schulungen oder auch Fragen zum M&A Prozess werden immer gerne beantwortet. Durch das Praktikum habe ich mich entschieden in diesem Bereich zu bleiben und meine Karriere darauf auszurichten.
5
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Teilnahme an Schulungen möglich. Nach meinem Praktikum wurde mir ein Einstieg im Team im Anschluss an mein Studium angeboten.
5
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großer Campus mit internen Schulungen, darüber hinaus Möglichkeit zu externen Schulungen
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 62 Bewertungen lesen

Gehälter

45%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 262 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Steuerberater:in24 Gehaltsangaben
Ø71.100 €
Junior Auditor21 Gehaltsangaben
Ø45.500 €
Steuerberater-Assistent:in19 Gehaltsangaben
Ø39.200 €
Gehälter für 24 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Rödl & Partner
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Tradition bewahren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Rödl & Partner
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung
Unternehmenskultur entdecken

Awards