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Bewertung

Gutes Teamwork, spannende Aufgaben bei mangelhafter Karriereperspektive

3,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Rödl & Partner in Nürnberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Förderung von Eigenverantwortung, Gute Arbeitsbedingungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

altbackene Struktur; unternehmensinterne, altmodische Hierarchie und Hackordnung

Verbesserungsvorschläge

Klare Karriereperspektiven für Verwaltungsabteilungen, Wertschätzung auch im Gehalt zeigen

Arbeitsatmosphäre

Tolles Team, viel gegenseitige Unterstützung, keine Ellenbogenmentalität.
Man bleibt aber gern unter sich und stellt nicht wirklich divers ein.

Kommunikation

Auf viel und gute Kommunikation wird großen Wert gelegt.

Kollegenzusammenhalt

Wenn jemand im Team angekommen ist, ist der Zusammenhalt groß.

Work-Life-Balance

Auf einen Ausgleich von Familie und Beruf wird großen Wert gelegt.

Es gibt allerdings keine Zeiterfassung und daher auch kein Überstundenausgleich! Im Zweifel wird erwartet, dass "branchenüblich" mehr gearbeitet wird.
In Stressphasen wird auf gesunde Arbeitszeiten und persönliche Belastung keinen Wert mehr gelegt.

Vorgesetztenverhalten

Faire und kompetente Vorgesetzte, denen das Wohlergehen der Kollegen wichtig ist.

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben und viele Entwicklungsmöglichkeiten. Auch Einsteiger bekommen hier die Möglichkeit, aktiv mitzugestalten.

Karriere/Weiterbildung

In den operativen Bereichen, gute Karrierechancen. In den Verwaltungsbereichen gibt es (außer für RAs und StBs) keine Karrierechancen! Dies ist auch so gewollt.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin,
lieber Kollege,

herzlichen Dank für Ihr Feedback und dass Sie uns als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Es freut uns sehr, dass Sie die besonders die Arbeitsbedingungen, die Aufgaben sowie die Entwicklungsmöglichkeiten bei Rödl & Partner positiv hervorheben.

Danke auch für Ihre konkreten Hinweise zur Verbesserung der Unternehmensstruktur sowie der Überstundenregelung. Wir schätzen derartige konstruktive Kritik sehr und sind bemüht, uns in den angesprochenen Punkten stetig zu verbessern.
Sollten Sie konkrete Anregungen oder Ideen für uns haben, freue ich mich auf einen persönlichen Austausch mit Ihnen, zu dem Sie mich sehr gerne kontaktieren können.

Veronika Pragner
T +49 911 9193 3039
SE Personalentwicklung
Employer Branding

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