definitiv keine Empfehlung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Trotz alledem der Zusammenhalt der Kollegen und die branchenübliche Vielseitigkeit der Tätigkeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die fehlende Führungs- und Sozialkompetenz des Management bzw. der Geschäftsleitung.
Verbesserungsvorschläge
Schulung des Managements in Personalführung und wertschätzendem Umgang mit dem wichtigsten Gut eines Unternehmens - den Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine sehr gestresste Stimmung ob der katastrophalen Informationspolitik und einem planlosen Vorgehen. Wertschätzung gesteht sich das Management nur selbt zu. Seilschaften erleichtern das Fortbestehen und den Karriereweg.
Kommunikation
Ein Kommunikationsfluss top-down ist nahezu nicht existent.
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht zwar Ellbogen mentalität, jedoch ist ausschliesslich der Zusammenhalt und die Loyalität der Kollegen die Grundlage für das Bestehen der Firma.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind grundsätzlich branchenüblich. Der Workload der jeweiligen Mitarbeiter jedoch erheblich unterschiedlich. Während manche den Tag vertrödeln, wissen andere nicht, wie sie aufgrund der katastrophalen Personalpolitik ihr Pensum schaffen sollen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetze sind vorhanden, das Verhalten ist teilweise unverschämt und nicht wertschätzend. Im Management des Targenio Teams hält die Meinung vor, man wäre der Mittelpunkt - die Belegschaft nur Mittel.Punkt! Entscheidungen werden ohne Mitarbeiter getroffen, Strategien sehr volatil und von der Tageslaune abhängig bzw. nach try&error. Für Fehler des Managements "bezahlt" der MItarbeiter.
Interessante Aufgaben
Die Thematik bzw. der Geschäftsinhalt der Firma ist höchst interessant und vielseitig. Fachlich und methodisch definitiv Oberliga, was primär durchaus dem fachlichen Wissen und der Beratungskompetenz einer Person des Managements, aber auch dem Qualitätsanspruch der Mitarbeiter zuzuschreiben ist.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird hier gelebt! Jeder der arbeitenden Schicht ist gleich und hat das Recht, Unvermögen des Managements in u.a. der Personalpolitik durch 150% Einsatz wett zu machen.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung der Arbeitsplätze ist den Anforderungen entsprechend.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt liegt im Durchschnitt und wird pünktlich gezahlt. Loyale, lang-"gediente" und höchst engagierte Mitarbeiter werden definitiv unterbezahlt.
Image
Der Bewertungsdurchschnitt bzw. die überwiegend realistische Meinung spiegelt m.M. nach das Image des Unternehmen wieder. Einige auffallend positive Eindrücke sind für mich jedoch nicht nachvollziehbar.
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten gibt es theoretisch im Rahmen der Mutter Rödl&Partner. Praktisch sind die Karrieremöglichkeiten jedoch vom Wohlwollen und der Willkür einzelner selbstverliebter Entscheider abhängig.