5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Krippen- und Kitaplätze, Ferienbetreuung, Parkplätze, Kantine, Familienunternehmen
Unfaire Bezahlung, unfaire Behandlung durch Hierarchien (zB. Geschäftshandy- und Auto nur für bestimmte Berufung) Unruhestifter werden weiterhin behalten - es wird zugesehen wie gute, erfolgreiche Leute das gemeinsame Boot verlassen
Unterlassung der Hierarchie, MA-Wertschätzung, faire Bezahlung, Offenheit, Motivation, flexible Arbeitszeiten!
FEHLANZEIGE!
keine To-Go Becher mehr für den Kaffee, Angebote für die Fahrt mit dem Fahrrad
Was sich manche da herrin erlauben - unmöglich!
Hierarchien.. Hierarchien..
pünktliche Gehaltszahlung, die einem jeden Monat Tränen in die Augen getrieben hatte
Überstunden werden vorausgesetzt
wird angeboten
Es wurde nur Mindestlohn gezahlt.
Kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld
Gibt es, wird aber von der Teamleitung nicht toleriert.
unter Kollegen teilweise gut. Vom Vorgesetzten nicht
Meine Teamleiterin hatte ich lieber von hinten gesehen.
Keine
altes Mobiliar, dreckige Schreibtischstühle
sag ich lieber nix dazu, wer gut mit der Teamleitung ist, hat Narrenfreiheit
jeden Tag das gleiche.
Gab keine interessanten Projekte
Interdisziplinäre und internationale Zusammenarbeit
Analog der Verbesserungsvorschläge
Gerne noch mehr Digitalisierung in allen Bereichen fördern und Personal entsprechend weiterbilden
Führungskräfte sollten für mindestens 2 Tag pro Jahr für Seminar zur Personalführung verpflichtet werden