Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Röhr-Bush die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Geschäftsführung kommuniziert so gut wie gar nicht!
Wenn Kolleginnen nicht gekündigt haben oder wurden, konnte man sich gemeinsam über die Arbeit beschweren und tatsächlich war das mit das angenehmste im ganzen Unternehmen
Home Office ist gegeben .. so lang man nicht wegen jeder Kleinigkeit ins Büro zurück zitiert wurde
die Führungskraft dagegen kommt und geht nach Lust und Laune, wodurch man immer mal länger bleiben durfte, um einen Sachverhalt zu klären
Hier kann ich mich den anderen Bewertungen nur anschließen.
Die kaufmännische Leitung war weder telefonisch noch schriftlich zu erreichen. Eine kleine Reaktion kam erst, nach dem der Betriebsrat eingeschaltet wurde und in Betracht gezogen wurde rechtliche Schritte einzuleiten
Die Leitung der Finanzbuchhaltung konnte Kritik äußern, hat aber bei der kleinsten Kritik ihr gegenüber dicht gemacht und einen mit Nichtachtung gestraft
Sollte man mit einem von beiden ein Problem haben, hat man im Endeffekt mit beiden Probleme. Dementsprechend ist mein letzter Tag in dem Unternehmen abgelaufen
Das interessanteste war es zu verstehen, wie das veraltete Programm funktioniert und wie das Unternehmen es aus der letzten Insolvenz geschafft hat
Es war vor der Insolvenz schon nicht gut - ein ständiges Kommen und Gehen.
Nach Eröffnung der Insolvenz wurde es nur noch schlechter. Für mich persönlich war das der schlimmste Arbeitgeber, den ich hatte