Ein zukunftsträchtiger Arbeitgeber mit vielen Möglichkeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute Verkehrsanbindung, Marktführer, Besteht seit über 140 Jahren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das mittlere Management müsste besser geschult werden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Parkplätze, Bessere Öffentlichkeitsarbeit. Modernisieren der Verwaltungs- und Sozialräume.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen. Freundlicher Umgang.
Kommunikation
Alle Neue Entwicklungen und betrieblichen Änderungen werden miteinander kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt auch Abteilungsübergreifend ist sehr gut. Auch die die interne Kommunikation von der Verwaltung zur Produktion funktioniert und ist sehr nett. Dazu trägt auch ein jährlicher Betriebsausflug, der allen Kollegen (200) und auch den bereits in Rente befindlichen Kollegen angeboten wird, bei. Leider wird das Event nicht von allen Kollegen genutzt.
Work-Life-Balance
Mittlerweile gibt es auch im Angestelltenbereich ein Gleitzeitmodell. Dies wird wird auch gerade von den jüngeren Mitarbeitern angenommen. Es wird immer versucht den Mitarbeitern auch bei persönlichen Problemen zu helfen. Bei schwierigen familiären Situationen, Suchterkrankungen oder Finanziellen Problemen wird mit Rat und Tat geholfen.
Vorgesetztenverhalten
Hier ein klares Plus. Bei Konflikten, Fragen oder anderen Problemen wird professionell und
mit Sachverstand kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Die Bereiche bei Röhr + Stolberg sind vielfältig. Es werden Produkte für die Bauwirtschaft, Medizintechnik, Kerntechnik, Galvanotechnik, Sicherheitstechnik und diverse andere Bereiche hergestellt. Genau so vielfältig sind die daraus entstehenden Aufgabenbereiche.
Dazu kommt, das das Unternehmen ständig wächst.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoller Umgang mit älteren Kollegen. Das sieht man schon alleine daran, das uns ehemalige Kollegen die bereits in Rente sind immer mal wieder besuchen kommen.
Arbeitsbedingungen
Durch das ständige Wachstum sind die Räumlichkeiten, sowohl in der Produktion sowie in der Verwaltung begrenzt. Hier wir aber versucht durch An- und Neubauten Abhilfe zu schaffen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Bereich Umwelt ist noch etwas Luft nach oben. Es wird aber immer weiter investiert um dem Gerecht zu werden.
Image
Das Image ist bedingt durch das Material was verarbeitet wir, verbesserungswürdig. Das liegt aber an der fehlenden oder falschen Informationspolitik, gerade durch die Medien.
Karriere/Weiterbildung
Es werden innerbetrieblich Schulungen abgehalten. Das betrifft Sicherheit und Gesundheit bzw. auch Schulungen wie Staplerschulungen usw. Externe Schulungen wie CNC; CAM; CAD werden angeboten. Es werden auch Studenten der Fachhochschulen unterstützt.