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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 31 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Coaching
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich war sehr gerne bei Röhr und Stolberg beschäftigt und blicke mit einem sehr guten Gefühl auf meine Zeit dort zurück. Für mich herrschte immer eine angenehme und respektvolle Atmosphäre untereinander.
Das Verhältnis zu fast allen Mitarbeitenden habe ich als sehr gut und teilweise sogar fast schon freundschaftlich empfunden. Der Umgang im Team sowie mit den Vorgesetzten war offen und auf Augenhöhe.
Besonders wichtig war für mich, in einem tarifgebundenen Unternehmen zu arbeiten. Die 35-Stunden-Woche
und die tariflichen Leistungen haben ...
Röhr + Stolberg bedient Kunden aus verschiedensten Anwendungsbereichen für den Werkstoff Blei (Bedachung, Strahlenschutz, Medizintechnik, Apparatebau etc.) Das ist zum einen spannend und bietet zum anderen derzeitigen sowie künftigen Mitarbeitern gute Zukunftsperspektiven.
Arbeitsklima man macht die erforderlichen Arbeiten und geht nachhause ohne stresss
Das Miteinander ist sehr angenehm, die Entscheidungswege sind kurz und die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen funktioniert hervorragend. Im Vertrieb hat man viel Eigenverantwortung, realistische Ziele und bekommt jederzeit Unterstützung durch Vorgesetzte und Kolleginnen und Kollegen. Besonders motivierend ist das vielseitige Produktportfolio, das den Arbeitsalltag abwechslungsreich und interessant macht. Die Aufgaben sind anspruchsvoll und bieten immer wieder neue Herausforderungen, bei denen man sich fachlich und persönlich weiterentwickeln kann.
Gute Bezahlung, gutes Arbeitsklima.
Die kurzen Wege und die daraus resultierende gute Kommunikation zwischen den Abteilungen (Vertrieb, Auftragssteuerung und der Produktion)!
Jobrad, Benefiz-Angebote und weitere attraktive Vergünstigungen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es könnten mehr Parkplätze vorhanden sein. Obwohl schon ein Großer Parkplatz vorhanden ist, kann man auch mal Pech haben und keinen Platz bekommen.
Keine Kommunikation
Die Kommunikation unter den Abteilungen und zu der Auftragssteuerung
Manchmal sind die Abläufe aufgrund der vielen Projekte recht dynamisch, wodurch Prioritäten kurzfristig angepasst werden müssen. Ich sehe das jedoch eher als Zeichen dafür, dass das Unternehmen flexibel und lösungsorientiert arbeitet.
Manchmal dauern Entscheidungen etwas länger als nötig – aber es wird daran gearbeitet, Abläufe moderner und schneller zu gestalten.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Vorgesetzte die auch antworten
Den eingeschlagenen Weg der Digitalisierung konsequent weitergehen.
Der Arbeitgeber macht schon alles
Die Kommunikation zwischen Abteilungen sollte verbessert werden. Oft kommt es vor, dass nicht klar ist wer bei einer Aufgabenstellung am Zug ist. Dadurch kommt es schonmal vor, dass Aufgaben dann unter Zeitdruck schnell erledigt werden müssen.
Weiter so offen mit den Mitarbeitenden kommunizieren und den eingeschlagenen Weg zur Modernisierung konsequent fortsetzen. Ein bisschen mehr Öffentlichkeitsarbeit würde helfen, das gute Arbeitsklima auch nach außen zu zeigen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Röhr + Stolberg ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Man lernt auch an anderen Arbeitsplätzen zu arbeiten
Abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Raum für eigene Ideen.
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich. Es gibt eine sehr große Artikelvielfalt und damit einhergehend auch zahlreiche verschiedene Projekte, an denen man mitwirken kann. Es kommen immer wieder neue Herausforderungen auf einen zu, sodass die Arbeit immer spannend bleibt.
man kann sich super einbringen und "mit-entwickeln", es gibt auch einige interessante internationale Projekte, wo man mitwirken kann, mit ein bisschen Eigeninitiative kommt man weiter
Die Aufgaben im Vertrieb sind abwechslungsreich und anspruchsvoll. Durch die unterschiedlichen Branchen und Kundengruppen bleibt die Arbeit stets spannend.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Röhr + Stolberg ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
In Ordnung, wichtige Informationen kommen teils nur über den Flurfunk. Bei eng terminierten Projekten fehlt die abteilungsübergreifende Kommunikation.
Nicht wirklich vorhanden
Absolut ausbaufähig
Die Kommunikation innerhalb einer Abteilung ist meist recht gut. Die Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte noch optimiert werden.
Hier gibt es eindeutig Verbesserungspotenzial, ich habe es aber auch schon schlechter erlebt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Es gibt gute Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln und Neues zu lernen.
Fortbildungswünsche meinerseits wurde stets erfüllt.
Wenn man will fortbildung
Wer sich engagiert, bekommt Chancen. Es gibt Möglichkeiten zur Weiterentwicklung – auch ohne starre Hierarchien.
Es werden regelmäßig Weiterbildungsmaßnahmen angeboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Röhr + Stolberg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Röhr + Stolberg besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Röhr + Stolberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 34 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Röhr + Stolberg als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
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Kultur
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Kultur
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Röhr + Stolberg
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden vertrauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Röhr + Stolberg
Branchendurchschnitt: Industrie