Ein toller Arbeitgeber mit Weiterentwicklungsmöglichkeiten und einer klaren Vision!
Gut am Arbeitgeber finde ich
- die Möglichkeit auch kurzfristig Urlaub nehmen zu können
- die Arbeitsatmosphäre und das Team
- die Position und Wichtigkeit der Arbeit für die Pflegebranche
- das Wissen, im Pflegebereich für die Zukunft echt was bewirken zu können
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
- Flexibilität und Vertrauen bzgl. dem Thema Home-Office
- Organisation von Teamevents - dieser Punkt hat sich die letzten Monate drastisch verbessert
- weitere Benefits und Möglichkeiten für den Arbeitnehmer wie z.B. Jahressonderzahlungen
Arbeitsatmosphäre
Im gesamten Unternehmen herrscht ein super Teamgefühl. Motivierte Mitarbeiter, welche sich gegenseitig unterstützen, um am gemeinsamen Ziel zu arbeiten.
Image
In der Pflegebranche wird das Unternehmen durchweg als seriöser Dienstleister wahrgenommen. Man macht sich definitiv einen Namen, welcher bei unseren Kunden für großes Vertrauen sorgt.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist gut! Es wird darauf geachtet, dass mögliche Überstunden zeitnah abgebaut werden und man quasi ins Frei "gezwungen" wird.
Durch die Gleitzeit, welche die meisten Bereiche in unserem Unternehmen haben, kann man sich die Arbeitszeiten selbst einteilen, um Kapazität für wichtige private Termine zu schaffen. Dies ist auch langfristig möglich.
Die Urlaubsplanung verläuft unkompliziert und ich habe die Möglichkeit wöchentlich einen Home-Office-Tag zu nehmen.
Karriere/Weiterbildung
Jeder Mitarbeitende hat dieselben Aufstiegschancen, welche hier auf jedenfall gegeben sind. Leitungspositionen werden intern ausgebildet und gefördert. Online-Videokurse tragen zur Weiterentwicklung bei.
Ich würde mich noch über die Möglichkeit freuen, Fachmessen und Infoveranstaltungen besuchen zu können.
Gehalt/Benefits
Grundsätzlich bin ich mit meinem Gehalt zufrieden. Man bekommt regelmäßige Gehaltserhöhungen, welche sich bei berechtigter Leistung auch noch erweitern können. Dahingehend kann man offen ins Gespräch gehen.
Man hat die Möglichkeit eine betriebliche Altersvorsorge abzuschließen. Ich würde mir noch feste Jahressonderzahlungen wie z. B. Urlaubs- oder Weihnachtsgeld wünschen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir sind ein sehr digitales Unternehmen, alle Arbeitsprozesse finden ohne groß Papieraufwand statt. Einzig und allein der Versand der Broschüren oder aber auch der Prozess der Willkommensboxen erfordert einen Papieraufwand.
Der Großteil der Firmenwagen sind E-Autos. Man kann seinen Wagen auf dem Firmenparkplatz laden und achtet somit auf die Umwelt.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist wirklich top und wird auch nur mit neuen Mitarbeitenden ergänzt, welche sich charakterlich gut ins Unternehmen und in die bestehenden Teams einbringen.
Es besteht ein hohes Wir-Gefühl, da jedes Teammitglied seine individuellen Stärken nutzen kann, um dem Unternehmen weiterhelfen zu können.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben ein sehr junges Team, auch die "älteren" Kolleg*innen fühlen sich gut aufgehoben und wertgeschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten verhalten sich fair gegenüber dem Team und stehen bei Fragen und Antworten immer zur Verfügung. Man hat die Möglichkeit jederzeit Anliegen und Probleme zu besprechen, um gemeinsam eine gute Lösung für die Situation zu finden.
Es besteht ein sehr unterstützender Führungsstil, lässt dabei aber nicht das freie und eigenverantwortliche Arbeiten außer Acht. Dieses Vertrauen sollte man aber auch in jeder Hinsicht mit guter Arbeit zurückgeben können.
Man wird hier wertgeschätzt und auch vorm ganzen Team gelobt, wenn ein Projekt sehr erfolgreich gelaufen ist.
Durch die Präsenz entsteht ein sehr persönliches Verhältnis. Es wird nicht immer nur über die Arbeit gesprochen, man kann auch zwischendurch einen privaten Smalltalk führen.
Arbeitsbedingungen
Das Unternehmen verfügt über große Büroräumlichkeiten. Jede Abteilung hat ihr eigenes Büro, welche räumlich voneinander getrennt sind.
Ich persönlich würde mir mehr Einzelbüros wünschen, in denen man Gespräche/Meetings etc. führen kann. Eine Ausweitung der Bürofläche ist aber in Zukunft möglich.
Kommunikation
Die Führungskräfte sind jederzeit erreichbar. Durch unsere verschiedenen Kommunikationsportale erhält man in den meisten Fällen innerhalb weniger Minuten eine Rückmeldung.
Die Kommunikation im Unternehmen findet auf Augenhöhe statt. Jeder duzt jeden, was zu flachen Hierarchien führt.
Gleichberechtigung
Ist in jeder Hinsicht gegeben. Es gibt weibliche Führungspositionen und das Unternehmen unterscheidet nicht nach Geschlecht, Religion, Kultur oder Background.
Interessante Aufgaben
Es gibt viele Bereiche mit abwechslungsreichen Aufgaben, so wie es auch Bereich gibt in denen die Aufgaben etwas monotoner sind. Halt so wie in jedem anderen Unternehmen auch.
Generell hat jeder Mitarbeitende die Möglichkeit in seinem eigenen Arbeitsbereich individuell Aufgaben zu übernehmen und seine Ideen & Vorschläge mit einbringen zu lassen.