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Röhrig 
Preissler 
Consulting 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Röhrig Preissler Consulting die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Röhrig Preissler Consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Röhrig Preissler Consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    79%

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    79%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    79%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    79%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    79%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle verstehen sich hier im Unternehmen sehr gut. Da wir ein junges Team sind, herrscht eine dynamische Arbeitsatmosphäre, die das Arbeiten angenehm macht.
Jeder begegnet sich hier auf Augenhöhe.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch ein internes Kommunikationsportal, ist es super leicht sich schnell austauschen. Jeder ist immer erreichbar.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle Kollegen verstehen sich hier sehr gut. Neue Mitarbeiter, die ins Team dazukommen, werden beispielsweise in den Mittagspausen mit eingebunden, um sich auszutauschen und besser kennenzulernen. Das hat bisher immer sehr gut funktioniert.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf eine gute Work-Life-Balance wird geachtet. Beispielsweise wird ein spontaner Urlaubstag in den meisten Fällen nach vorheriger Rücksprache genehmigt.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Da ich in meiner Position relativ eng mit den Geschäftsführern und Vorgesetzten zusammenarbeite, ist eine offene und ehrliche Kommunikation besonders wichtig. Diese wird von allen Seiten aktiv gelebt. Egal ob es um private oder geschäftliche Themen geht – sie nehmen sich stets die Zeit für ein Gespräch.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

In meiner Rolle habe ich vielseitige Aufgaben, die für eine gute Abwechslung sorgen. Natürlich gibt es auch Tätigkeiten, die sich täglich wiederholen. Durch zusätzliche und unterschiedliche Aufgaben bleibt die Arbeit jedoch interessant und abwechslungsreich.

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