Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Rabatte
Firmenwagen
Coaching
Homeoffice
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung- Das Team generell und der Zusammenhalt hier untereinander
- flache Hierarchie – wir duzen uns hier auch alle (auch die GF'S)
- die Kundenbindung: Wir sind sehr eng im Kontakt mit unseren Kunden und machen auch regelmäßige Workshops, wo man die Kunden persönlich kennenlernt + ein gemeinsames Abendessen mit ihnen danach
- Die Erfolge der Kunden liegen hier am Herzen, hier wird nicht nur rein auf das Geld geachtet!
- Man kann immer seine eigenen Ideen einbringen und gemeinsam an ...
Gehen auf die Bedürfnisse und Wünsche der einzelnen Mitarbeiter ein und das ist viel wert.
- Flache Hierarchien – wir duzen uns hier alle, auch die Geschäftsführung.
- Das Team insgesamt sowie der gute Zusammenhalt untereinander.
- offene und freundliche Kollegen
- flexible Arbeitszeiten (in meiner Abteilung)
Ich mag sehr, dass man hier von Tag eins an wertgeschätzt wird. Man wird eingestellt, weil man auf eine Rolle passt und diese entsprechend gut umsetzen kann - hier muss man sich nicht erst Wertschätzung und Vertrauen verdienen, das ist selbstverständlich.
Auch gefällt mir sehr, dass man hier nicht nur Stumpf abarbeitet, sondern mitdenken gewünscht ist. Gibt es Prozesse, die mittlerweile keinen Sinn mehr ergeben?! Wir reflektieren unsere Arbeit regelmäßig.
Alle haben in diesem Prozess gleich viel zu sagen, wir ...
- siehe Verbesserungsvorschläge
Bezugnehmend auf den Punkt "Verbesserungsvorschläge" sicherlich die aktuelle Unflexibilität in Bezug auf das Homeoffice, was insbesondere für mich als Pendlerin relevant ist.
- Flexiblere Regelungen für das Homeoffice sowie noch mehr Vertrauen in die Eigenverantwortung der Mitarbeiter.
- Zusätzliche Benefits für die Mitarbeiter, beispielsweise Weihnachtsgeld.
- mehr Flexibilität und Freiraum bei dem Thema Home-Office
- weitere finanzielle Benefits (z. B. 13. Monatsgehalt)
- Flexiblere Zeiten für das Home-Office, mehr Vertrauen in die Mitarbeiter
- weitere Benefits für die Mitarbeiter (wie z. B. Jahressonderzahlungen)
- Flexibilität und Vertrauen bzgl. dem Thema Home-Office
- Organisation von Teamevents - dieser Punkt hat sich die letzten Monate drastisch verbessert
- weitere Benefits und Möglichkeiten für den Arbeitnehmer wie z.B. Jahressonderzahlungen
Ich finde Röhrig Preissler sollte für die Mitarbeitenden im Vertrieb die Möglichkeit bieten, flexiblere Arbeitszeiten sowie Homeoffice anzubieten.
Der am besten bewertete Faktor von Röhrig Preissler Consulting ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ich denke, RPC ist sehr gut etabliert und bekannt in der Pflegebranche. Die guten Kundenstimmen sprechen für sich.
Ich mag das Image hier sehr!! Wir wollen eine gesicherte Pflege für alle in Deutschland & demnach liegen uns unsere Kunden(erfolge) sehr am Herzen. So ein Mindset im Umgang mit Kunden hatte ich vorher bei noch keinem Arbeitgeber. Hier wird sich nicht gefreut, wenn einer bloß zahlt, aber nichts tut. Wir wollen wirklich was bewegen.
In der Pflegebranche wird das Unternehmen durchweg als seriöser Dienstleister wahrgenommen. Man macht sich definitiv einen Namen, welcher bei unseren Kunden für großes Vertrauen sorgt.
Man merkt die Zufriedenheit der Mitarbeiter. Es redet keiner schlecht über das Unternehmen.
Die Firma pflegt in der Branche der Zielgruppe einen sehr guten Ruf.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Röhrig Preissler Consulting ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Die meisten Abteilungen haben Gleitzeit und kurzfristiger Urlaub ist meist möglich.
Bei der Home-Office Regelung würde ich mir etwas mehr Flexibilität wünschen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Man bekommt hier auf jeden Fall die Chance, sich weiterbilden zu können und dadurch, dass wir stetig wachsen, werden auch immer mal wieder neue Stellen ausgeschrieben.
Die Karrieremöglichkeiten sind wirklich top! Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und diese auch zu verwirklichen. Weiterhin stehen viele Möglichkeiten zum Aufstieg oder zur Übernahme von mehr Verantwortung zur Verfügung. Qualifizierung der Mitarbeiter steht an sehr großer Stelle.
Jeder Mitarbeitende hat dieselben Aufstiegschancen, welche hier auf jedenfall gegeben sind. Leitungspositionen werden intern ausgebildet und gefördert. Online-Videokurse tragen zur Weiterentwicklung bei.
Ich würde mich noch über die Möglichkeit freuen, Fachmessen und Infoveranstaltungen besuchen zu können.
Die Karriereaufstiegsmöglichkeiten sind klar definiert und realistisch. Allerdings würde ich mir wünschen, dass zusätzliche Weiterbildungen angeboten werden, um auch die persönliche Weiterentwicklung stärker zu fördern.
Durch das stetige Wachsen der Firma entstehen immer wieder neue offene Stellen, insbesondere auch Führungspositionen, die intern besetzt werden.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Gute Arbeitsqualität erwarten.
