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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Rabatte
- Firmenwagen
- Coaching
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Das Team generell und der Zusammenhalt hier untereinander
- flache Hierarchie – wir duzen uns hier auch alle (auch die GF'S)
- die Kundenbindung: Wir sind sehr eng im Kontakt mit unseren Kunden und machen auch regelmäßige Workshops, wo man die Kunden persönlich kennenlernt + ein gemeinsames Abendessen mit ihnen danach
- Die Erfolge der Kunden liegen hier am Herzen, hier wird nicht nur rein auf das Geld geachtet!
- Man kann immer seine eigenen Ideen einbringen und gemeinsam an ...
- Flache Hierarchien – wir duzen uns hier alle, auch die Geschäftsführung.
- Das Team insgesamt sowie der gute Zusammenhalt untereinander.
Gehen auf die Bedürfnisse und Wünsche der einzelnen Mitarbeiter ein und das ist viel wert.
- die Möglichkeit auch kurzfristig Urlaub nehmen zu können
- die Arbeitsatmosphäre und das Team
- die Position und Wichtigkeit der Arbeit für die Pflegebranche
- das Wissen, im Pflegebereich für die Zukunft echt was bewirken zu können
- offene und freundliche Kollegen
- flexible Arbeitszeiten (in meiner Abteilung)
Was Mitarbeitende schlecht finden
- siehe Verbesserungsvorschläge
Bezugnehmend auf den Punkt "Verbesserungsvorschläge" sicherlich die aktuelle Unflexibilität in Bezug auf das Homeoffice, was insbesondere für mich als Pendlerin relevant ist.
Verbesserungsvorschläge
- Flexiblere Regelungen für das Homeoffice sowie noch mehr Vertrauen in die Eigenverantwortung der Mitarbeiter.
- Zusätzliche Benefits für die Mitarbeiter, beispielsweise Weihnachtsgeld.
- Flexiblere Zeiten für das Home-Office, mehr Vertrauen in die Mitarbeiter
- weitere Benefits für die Mitarbeiter (wie z. B. Jahressonderzahlungen)
- Flexibilität und Vertrauen bzgl. dem Thema Home-Office
- Organisation von Teamevents - dieser Punkt hat sich die letzten Monate drastisch verbessert
- weitere Benefits und Möglichkeiten für den Arbeitnehmer wie z.B. Jahressonderzahlungen
- mehr Flexibilität und Freiraum bei dem Thema Home-Office
- weitere finanzielle Benefits (z. B. 13. Monatsgehalt)
Das Thema Homeoffice könnte ausgebaut werden, da in diesem Punkt der Arbeitgeber noch sehr skeptisch ist und meines Erachtens bei nachweislich guter (beziehungsweise sogar teilweise besserer) Leistung im Homeoffice dieses auch problemlos für mehr als einen Tag in der Woche gegeben werden könnte.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Röhrig Preissler Consulting ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ich denke, RPC ist sehr gut etabliert und bekannt in der Pflegebranche. Die guten Kundenstimmen sprechen für sich.
In der Pflegebranche wird das Unternehmen durchweg als seriöser Dienstleister wahrgenommen. Man macht sich definitiv einen Namen, welcher bei unseren Kunden für großes Vertrauen sorgt.
Ich mag das Image hier sehr!! Wir wollen eine gesicherte Pflege für alle in Deutschland & demnach liegen uns unsere Kunden(erfolge) sehr am Herzen. So ein Mindset im Umgang mit Kunden hatte ich vorher bei noch keinem Arbeitgeber. Hier wird sich nicht gefreut, wenn einer bloß zahlt, aber nichts tut. Wir wollen wirklich was bewegen.
Das Image dieser Firma stimmt, soweit ich das beurteilen kann, mit der Realität überein; es herrscht eine lockere Atmosphäre und trotz dessen eine Zielstrebigkeit und sowieso eine übergeordnete "gemeinsame Aufgabe", der alle mit der nötigen Motivation nachkommen.
Die Firma pflegt in der Branche der Zielgruppe einen sehr guten Ruf.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Röhrig Preissler Consulting ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Die meisten Abteilungen haben Gleitzeit und kurzfristiger Urlaub ist meist möglich.
Bei der Home-Office Regelung würde ich mir etwas mehr Flexibilität wünschen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Man bekommt hier auf jeden Fall die Chance, sich weiterbilden zu können und dadurch, dass wir stetig wachsen, werden auch immer mal wieder neue Stellen ausgeschrieben.
Jeder Mitarbeitende hat dieselben Aufstiegschancen, welche hier auf jedenfall gegeben sind. Leitungspositionen werden intern ausgebildet und gefördert. Online-Videokurse tragen zur Weiterentwicklung bei.
Ich würde mich noch über die Möglichkeit freuen, Fachmessen und Infoveranstaltungen besuchen zu können.
Die Karriereaufstiegsmöglichkeiten sind klar definiert und realistisch. Allerdings würde ich mir wünschen, dass zusätzliche Weiterbildungen angeboten werden, um auch die persönliche Weiterentwicklung stärker zu fördern.
Jeder hat hier die Möglichkeit, mit Engagement und guter Leistung neue Aufgaben/eine neue Position einzunehmen.
Die Karrieremöglichkeiten sind wirklich top! Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und diese auch zu verwirklichen. Weiterhin stehen viele Möglichkeiten zum Aufstieg oder zur Übernahme von mehr Verantwortung zur Verfügung. Qualifizierung der Mitarbeiter steht an sehr großer Stelle.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Röhrig Preissler Consulting wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Röhrig Preissler Consulting besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Röhrig Preissler Consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Röhrig Preissler Consulting als eher modern.
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Röhrig Preissler Consulting
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Röhrig Preissler Consulting
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