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Jetzt Profil vervollständigen18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Abwechslungsreich
- betriebseigene Kantine (frisch und regional)
- faires Gehalt
- gute technische Ausrüstung (Firmen Handy)
- Unterstützung beim Umzug
- Mitarbeiter Rabatte
- keine klare Aufgaben Zuordnung
- keine vernünftige Einarbeitung
- Eine bessere Einarbeitung,
- klare Aufgaben festlegen
- Weihnachtsfeier für die ganze Firma
- Image ist nach außen hin sehr gut
- Gleitzeit
- Home Office
- Gehälter werden pünktlich bezahlt
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld im Gehalt inklusive
- Keine wirkliche Unterstützung
- unklare Entscheidungen und Aufgabenstellungen
- Teils kalte Räume ohne funktionierende Heizung
- hoher Lärmpegel, ist störend wenn man Kunden oder Lieferantentelefonate führt
Betriebseigener Kindergarten und Kantine. Es wird hier sehr lecker gekocht und auch andere Sachen gezaubert auf Mitarbeiterwunsch.
Dass man nachweislich solche Narzisten im Unternehmen weiterhin behält.
Leider keine Erhöhung, nicht einmal 1 Cent mehr bekommen innerhalb meiner Laufzeit dort. Mehr Anreize extrinsisch schaffen im fixen Anteil.
Gehört definitiv nicht auf einen Chefsessel, tritt Mitarbeiter ins offene Feuer um den eigenen Hintern zu retten, obwohl diese Mitarbeiter Loyalität erweisen.
Man lernt hier sehr viel von Kolleginnen und Kollegen aus der eigenen und anderen Abteilung
Einiges
Nichts
Mehr Präsenz von GF
Kantine allerdings nur in einem Werk, das andere wird total missachtet und vergessen.
Setzen Sie endlich wirklich mal etwas um. Es wäre zu Ihrem Vorteil, denn es scheint, als ob hier kommunistisch gehandelt wird.
Vorgesetzte austauschen, da die Beschwerden dies schon lange fordern!
Anpassung eines einheitlichen Arbeitsvertragssystem und Anpassung, da die Abschaffung des Neides um ein Vielfaches gesenkt wäre.
Menschenwürdiges Pausenräume, Raucherplätze und Aufenthaltsorte der Produktion.
Anpassung der Zeiten, des Kindergartens der Produktion.
Förderung für junge Menschen und auch für ältere Personen, die in Altersteilzeit wollen.
Ernsthafte Reaktion auf die Beschwerden.
Freier Einteilung des Schichtsystems.
Anreize für die Mitarbeiter schaffen.
Bus- und Bahnförderung.
Eine Weihnachtsfeier für die ganze Firma.
... Einfach komplett umkrempeln. Alle diese Dinge sind auch schon lange bekannt, da auch Umfragen stattgefunden haben, aber lässt den Anschein, als ob es gekonnt ignoriert wird.
Schlecht, da nur unzufriedene Menschen
Die meisten Büroangestellte sind die gehobener Klasse und bekommen nicht einmal beim Vorbeilaufen ein "Hallo" über ihre Lippen.
Von dem her scheint es nach Außen natürlich viel besser, als es wirklich ist.
Es wird mit dem eigenem Kindergarten geworben, jedoch sind die Zeiten nicht auf das Personal der Produktion angepasst.
Durch Schichtsystem in der Produktion nicht vorhanden
Viel versprochen und nicht wirklich was dahinter...
Durch außertarifliche Verträge sehr gering und auf dem Mindestsatz klein gehalten.... Urlaubsgeld ist über 12 Monate verteilt..... Mit viel Glück erhält man eine Prämie im Monat, wenn die Qualität stimmt....bis ca. 100 Euro.
Mülltrennung schlecht organisiert
Wenig vorhanden, da die Meisten rein egoistisch handeln
Wenig Anstand von der jüngeren Generation gegenüber älteren Kollegen, da der pure Egoismus herrscht
Die meisten sind Fehl am Platz, aber wird ohne wenn und aber geduldet, so lange sie der Hierarchie folgen
Raucherplatz total minderwertig gestaltet und viel zu klein, da Nichtraucher sich für etwas Besseres halten.
Wenn sie 20 Minuten Kaffee trinken und andere 5 Minuten eine rauchen geht ist der Raucher für sie er größere Verlust der Produktivität
Schlecht, da Mitarbeiter lediglich produzieren sollen und keine Fragen stellen
Vom Geschlecht her sehr gut es wird gut neutral geachtet, aber gewisse Personen, die das tun was die Vorgesetzten verlangen werden sehr bevorzugt
Fast bis gar keine Förderungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten - wird aber gerne versprochen, um die Mitarbeiter ruhig zum Halten, dann aber in keinster Weise eingehalten
Pausenzeiten frei wählbar
Ungleichbehandlung der Mitarbeiter
Besetzungen einiger Positionen sollten, schnellstmöglich, überdacht werden
E gibt den Stern, weil es die niedrigste Auswahlmöglichkeit ist. Es sollte eigentlich keinen Stern geben
Man hat wlan und Pausen kann man nehmen wie man will
90% der ganzen Firma
Alles altes Gebäude neue Geschäftsführer
Sommer 48 grad
Alles alt kaputt
3 Schock Nachtschicht 6 Tage Frühschicht 5 Tage Samstag angeblich freiwillig nichts da
Nur der der sich bückt
Gehalt ist unterbezahlt fur denn Job aber wenn man schichtet und die 6 Tage kommt dann verdient man gut aber bei andere unternehmen würde die 4 davor stehen und keine 2 noch
Garnichts Geld regiert die Firma geldgieriger Eigentümer
90% alle falsch jeder verrät denn anderen um seine Vorteile zu ziehen
Arbeiten bis sie umfallen aber durch die Kollegen werden sie unterstützt
Lügen betrügen nur und ziehen nur ihre Vorteile
Sommer Mittag 50 grad heiß
Man bekommt nichts von denen immer mehr machen
Vorgesetzte sind nur am lügen und die Beschwerde verschwindet einfach oder verbesserungs Vorschläge werden geklaut und die Prämie stecken die Vorgesetzte ein
Jeder Kollege wird anders bewerten und und bevorzugt
Alles das selbe Ausnutzen lassen
Arbeitszeitmodelle
AT Verträge
Gehalt
Pausenzeiten können selbst entscheiden werden
Der Umgang mit den Mitarbeitern
AT Verträge abschaffen
Es herrscht Grundsätzlich ein sehr kühles und nicht freundlichen Klima. Im ersten Impuls wird der anschein geweckt, das kooperation im Vordergrund steht, das Gegenteil ist aber der Fall.
Die Vertrauensarbeitszeit ist ein Modell der Zukunft.
Mann muss in der richtigen Abteilung arbeiten.
Fachliches Führungsverahlten wird schwer vermisst.
Die Büroräume sind gut gestaltet - jedoch ist die Produktion total veraltet. Es gibt aber eine gute Kantine.
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist oftmals schlecht vorhanden. Durch eine unstruktuierte und total veraltete Produktion und chaotischen Produktionsabläufen wird dies nur bestärkt.
So verdient kununu Geld.