Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Kinderbetreuung
Parkplatz
Rabatte
Betriebsarzt
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Essenszulage
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Coaching
Gute VerkehrsanbindungAbwechslungsreich
Freieheiten!
- betriebseigene Kantine (frisch und regional)
- faires Gehalt
- gute technische Ausrüstung (Firmen Handy)
- Unterstützung beim Umzug
- Mitarbeiter Rabatte
Betriebseigener Kindergarten und Kantine. Es wird hier sehr lecker gekocht und auch andere Sachen gezaubert auf Mitarbeiterwunsch.
Kantine allerdings nur in einem Werk, das andere wird total missachtet und vergessen.
Lange Entscheidungswege. Individuelle Gehaltsgestaltungen.
Dass man nachweislich solche Narzisten im Unternehmen weiterhin behält.
- keine klare Aufgaben Zuordnung
- keine vernünftige Einarbeitung
Setzen Sie endlich wirklich mal etwas um. Es wäre zu Ihrem Vorteil, denn es scheint, als ob hier kommunistisch gehandelt wird.
Ungleichbehandlung der Mitarbeiter
Einfach die leute gleichgerecht behandeln.
Tiefer auf Mitarbeiter eingehen.
Führungpositionen überdenken. Verhalten sich wie Affe.
Mehr Präsenz von GF
- Eine bessere Einarbeitung,
- klare Aufgaben festlegen
- Weihnachtsfeier für die ganze Firma
Der am schlechtesten bewertete Faktor von rökona Textilwerk ist Vorgesetztenverhalten mit 2,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Führungskräfte kennen kein Guten Morgen. Im Büro finden sich die Lieblingmitarbeiter immer wieder. Regelmäßiger Alkoholkonsum. Lustig gemacht und nachgäfft über Kollegen.
Führungsebene ohne klares Vorbild
Gehört definitiv nicht auf einen Chefsessel, tritt Mitarbeiter ins offene Feuer um den eigenen Hintern zu retten, obwohl diese Mitarbeiter Loyalität erweisen.
- Keine wirkliche Unterstützung
- unklare Entscheidungen und Aufgabenstellungen
Die meisten sind Fehl am Platz, aber wird ohne wenn und aber geduldet, so lange sie der Hierarchie folgen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Die fehler von Kollegen servieren. Mit der Zunge Arbeiten dann kommt weiter.
Viel versprochen und nicht wirklich was dahinter...
Nur der der sich bückt
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Intransparent sein.
