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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Kinderbetreuung
- Parkplatz
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Abwechslungsreich
- betriebseigene Kantine (frisch und regional)
- faires Gehalt
- gute technische Ausrüstung (Firmen Handy)
- Unterstützung beim Umzug
- Mitarbeiter Rabatte
Betriebseigener Kindergarten und Kantine. Es wird hier sehr lecker gekocht und auch andere Sachen gezaubert auf Mitarbeiterwunsch.
Freieheiten!
Kantine allerdings nur in einem Werk, das andere wird total missachtet und vergessen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Lange Entscheidungswege. Individuelle Gehaltsgestaltungen.
Dass man nachweislich solche Narzisten im Unternehmen weiterhin behält.
- keine klare Aufgaben Zuordnung
- keine vernünftige Einarbeitung
Setzen Sie endlich wirklich mal etwas um. Es wäre zu Ihrem Vorteil, denn es scheint, als ob hier kommunistisch gehandelt wird.
Ungleichbehandlung der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Einfach die leute gleichgerecht behandeln.
Führungpositionen überdenken. Verhalten sich wie Affe.
Tiefer auf Mitarbeiter eingehen.
Mehr Präsenz von GF
- Eine bessere Einarbeitung,
- klare Aufgaben festlegen
- Weihnachtsfeier für die ganze Firma
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von rökona Textilwerk ist Gehalt/Benefits mit 2,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Keine Entwicklung. GF ist stolz beim Gehalt schlecht bewertet zu sein.
Immer schön hinhalten dann bekomm was
Leider keine Erhöhung, nicht einmal 1 Cent mehr bekommen innerhalb meiner Laufzeit dort. Mehr Anreize extrinsisch schaffen im fixen Anteil.
Durch außertarifliche Verträge sehr gering und auf dem Mindestsatz klein gehalten.... Urlaubsgeld ist über 12 Monate verteilt..... Mit viel Glück erhält man eine Prämie im Monat, wenn die Qualität stimmt....bis ca. 100 Euro.
Gehalt ist unterbezahlt fur denn Job aber wenn man schichtet und die 6 Tage kommt dann verdient man gut aber bei andere unternehmen würde die 4 davor stehen und keine 2 noch
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Die fehler von Kollegen servieren. Mit der Zunge Arbeiten dann kommt weiter.
Viel versprochen und nicht wirklich was dahinter...
Nur der der sich bückt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- rökona Textilwerk wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet rökona Textilwerk schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen rökona Textilwerk als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 35% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei rökona Textilwerk als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
rökona Textilwerk
Branchendurchschnitt: Textil
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
rökona Textilwerk
Branchendurchschnitt: Textil