2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehr Schein als sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Pinneberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sage ich lieber nichts dazu
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Ah zu viel zum auflisten
Arbeitsatmosphäre
Mehr Schein als sein
Image
Miserabel aber auch kein wunder
Work-Life-Balance
Fremdwort für die
Karriere/Weiterbildung
Kein Kommentar
Gehalt/Benefits
Tztztztz
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ging so
Kollegenzusammenhalt
Mit neuen ja, die länger da sind, nein
Umgang mit älteren Kollegen
Geht so. Kann besser sein
Vorgesetztenverhalten
Waren kaum da und wenn dann nichtsahnend
Arbeitsbedingungen
Miserabel, falsche Planung wenn überhaupt. Oft den Überblick verloren. Drei gleichzeitig Urlaub gegeben. Alleinerziehende Teilzeit Muddi musste einspringen
Kommunikation
Nur falsch
Gleichberechtigung
Kannten sie nicht
Interessante Aufgaben
Aufgabenfeld war gut
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Es könnte so schön sein...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Pinneberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Arbeits- und Öffnungszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles das, was unter den Verbesserungsvorschlägen aufgelistet ist
Verbesserungsvorschläge
Klare Strukturen; eine Organisation, die sinnvolle Abläufe ermöglicht; Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern einführen; Kommunikation auf Augenhöhe;
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von fehlenden Strukturen und fehlender Organisation. Dinge, die heute richtig sind, sind morgen schon wieder falsch. Es gibt keine Konstanz und Strukturen können nicht wachsen, da der Ausnahmefall zum Regelfall erklärt wird.
Image
Man bekommt den Eindruck, jeder wartet nur auf was besseres oder sitzt die Zeit nur noch ab
Work-Life-Balance
Muss man sich erkämpfen und lernen, beharrlich nein zu sagen.
Karriere/Weiterbildung
Es wird keine Zeit für Weiterbildungen zur Verfügung gestellt. Schulungen werden anberaumt und kurzfristig abgesagt. Sind Mitarbeiter zu Schulungen angemeldet, müssen sie oft kurzfristig absagen und einspringen. Interne Schulungen, Einarbeitungen sowie On-/Off-Boarding finden nicht statt.
Gehalt/Benefits
Gehälter branchenüblich bis leicht darunter; Zusatzleistungen werden nicht geboten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Einzelhandelstypische Öffnungszeiten, ansonsten kann aufgrund der Personalsituation wenig Rücksicht auf Wünsche des Einzelnen genommen werden. Arbeitsabläufe sind unnötig komplex oder gar unsinnig. Auf die Gesundheit der Mitarbeiter wird wenig Rücksicht genommen.
Kollegenzusammenhalt
Trotz des herausfordernden Umfelds halten die Kollegen zusammen - ein Lichtblick in dieser Situation.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird durchaus auf die körperlichen Einbußen genommen, die ein ältere Mitarbeiter mit sich bringt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten wirken wenig zugänglich, nehmen sich wenig Zeit für Gespräch und wenn, dann wird sich oft genug in Kleinigkeiten gewälzt. Man wird ständig vertröstet ("Da hab ich jetzt keine Zeit für") und eine klare Positionierung findet nicht statt. Ausserdem wird den Mitarbeitern mit Misstrauen begegnet und die Arbeitsweise der Mitarbeiter bis ins kleinste kontrolliert und überwacht.
Arbeitsbedingungen
Geprägt von Misstrauen, Kontrolle und Argwohn. Es gibt kostenfrei Kaffee und Getränke (letzteres nur, wenn sich jemand drum kümmert). Sauberkeit und Hygiene geht so.
Kommunikation
Ganz schlecht. Informationen erhalte ich nur auf Nachfrage und es wird sich geflissentlich über Ziele, Projekte und Mitarbeiterwechsel ausgeschwiegen.
Gleichberechtigung
Generell werden alle Kollegen gleich behandelt - im Schlechten wie im Guten.
Interessante Aufgaben
Wären durchaus vorhanden, Potential wird allerdings links liegen gelassen.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird RÖMER Hausgeräte & Service durchschnittlich mit 1,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden RÖMER Hausgeräte & Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich RÖMER Hausgeräte & Service als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.