Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Moderne Häuser.
Den Rest klein angefangen und die Gier wurde immer größer.
Einfach mehr auf die Mitarbeiter eingehen. Zuhören, wenn sich jemand engagiert auch anerkennen. Im einen Weg Ebenen und nicht immer nur beweisen lassen. Den ihr seit auf die Ma angewiesen und nicht die auf euch.
Untereinander schlecht. Da Neider sehr groß waren und einem immer wieder versucht haben das Messer in den Rücken zu rammen.
Da wird sehr darauf geachtet das war’s aber auch schon.
Ist unrelevant solange man arbeitet und einspringt für den Arbeitgeber.
Sehr schlecht. Positionen in anderen Häuser die neu eröffnet werden, sind schon lange im Voraus besetzt. Geschäftsführung hat ein Alt backen denken. Des öfteren leider auch voll Pfosten eingestellt die schnell wieder weg waren. Ansonsten bekommen Leute was angeboten damit sie da bleiben. Das war’s. Wenn man engagiert ist bekommt man nichts !!!
Joa was will man sagen. Schlecht. Man springt ein macht und tut und hört immer wieder nur. Geht nicht usw. die Mitarbeiter Karte wurde in den 3 Jahren einmal aufgeladen. Fragt euch mal wieso ihr keine Leute bekommt !!!!
Ist schon vorhanden Müll wird getrennt usw.
Jeder ist sich selbst am nächsten.
Man muss dir Pdl auf das Alter nochmals aufmerksam machen, den Interesse war keins vorhanden. Den egal wir die Dienste mussten abgedeckt werden.
Nicht gut. Man zeigt Dinge auf, diese werden ignoriert, man wird nicht gehört, nach außen mehr Schein als sein.
Man war gut ausgestattet. Aber auch teilweise um alles Feilschen.
Man erfuhr das was die Pdl wollte. Auch mal relevante Dinge erfuhr man zum Schluss.
Die Geschäftsleitung interessiert sich null für die Mitarbeiter. Hauptsache mehr und mehr Häuser bauen diese nicht voll bekommen mit Personal. Teilweise Unfähige Führungskräfte einstellen. Leute die sich bewiesen haben, werden nicht berücksichtigt vom Unternehmen heraus.
Immer das selbe. Solange man die Dienste abdeckt ist man gut genug egal wie viele Weiterbildungen man mitbringt. Zeigt man auf das man mehr machen möchte. Interessiert es keinen.
Moderne Einrichtungen
Gehalt, Gewinnmaximierung bei personeller Reduzierung, es wird viel vorgegaukelt.
Sein Unternehmensleitbild auch (vor-)leben und leben lassen
Mehr Schein
Wird ungern bis gar nicht von der Firma gefördert
Soziale Kontakte pflegen bei diesen Arbeitszeiten und Einspringen??
Wird ausgereizt, bis alle frustriert und krank sind