Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungModerne Häuser.
Moderne Einrichtungen
Den Rest klein angefangen und die Gier wurde immer größer.
Gehalt, Gewinnmaximierung bei personeller Reduzierung, es wird viel vorgegaukelt.
Einfach mehr auf die Mitarbeiter eingehen. Zuhören, wenn sich jemand engagiert auch anerkennen. Im einen Weg Ebenen und nicht immer nur beweisen lassen. Den ihr seit auf die Ma angewiesen und nicht die auf euch.
Sein Unternehmensleitbild auch (vor-)leben und leben lassen
Der am besten bewertete Faktor von Römergarten ist Arbeitsatmosphäre mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Untereinander schlecht. Da Neider sehr groß waren und einem immer wieder versucht haben das Messer in den Rücken zu rammen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Römergarten ist Gehalt/Benefits mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Joa was will man sagen. Schlecht. Man springt ein macht und tut und hört immer wieder nur. Geht nicht usw. die Mitarbeiter Karte wurde in den 3 Jahren einmal aufgeladen. Fragt euch mal wieso ihr keine Leute bekommt !!!!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr schlecht. Positionen in anderen Häuser die neu eröffnet werden, sind schon lange im Voraus besetzt. Geschäftsführung hat ein Alt backen denken. Des öfteren leider auch voll Pfosten eingestellt die schnell wieder weg waren. Ansonsten bekommen Leute was angeboten damit sie da bleiben. Das war’s. Wenn man engagiert ist bekommt man nichts !!!
Wird ungern bis gar nicht von der Firma gefördert
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Einsatz wertschätzen.
