8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein Kommen und Gehen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden nicht wertgeschätzt. Zu viel Arbeit und Stress, zu wenig Personal.
Verbesserungsvorschläge
Qualifizierte Führungskraft.
Arbeitsatmosphäre
Man darf sich nicht mit Kollegen privat unterhalten.
Vorgesetztenverhalten
Nie/selten vor Ort.
Kommunikation
Gibt es nicht.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Am Standort Hannover herrscht komplette Unruhe. Die Geschäftsführung ist unterirdisch besetzt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unmenschlichkeit in Geschäftsführung
Verbesserungsvorschläge
Neue kompetente Geschäftsführung
Arbeitsatmosphäre
Erniedrigend
Work-Life-Balance
Benefits=0
Kollegenzusammenhalt
Sehr unkollegial. Reden hinter verschlossenen Türen
Vorgesetztenverhalten
Unterirdische Mitarbeiterführung durch Geschäftsführerin
Kommunikation
Informell
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wenn man doch nur mal zuhören würde...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsbedingungen sind in Ordnung, sowie das Kosten von der Kanzlei grundsätzlich übernommen werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sie hinterlassen an vielen Standorten unglückliche Arbeitnehmer mit viel Stress und Konflikt.
Verbesserungsvorschläge
Kollegen müssen lernen zuzuhören. Die Hierarchie sollte sinken. Und es sollte eine bessere Work-Life-Balance geschaffen werden, damit Arbeitnehmer glücklicher sind.
Arbeitsatmosphäre
Das Klima der Kanzleistandorte ist anfangs sehr angenehm. Jedoch sobald man einen Fehler macht, sinkt das freundliche Klima sofort und dies bleibt über einen langen Zeitraum bestehen.
Image
Von außen sehr seriös. Von Intern könnte es aufpoliert werden.
Work-Life-Balance
Viel zu lange Arbeitszeiten, sowie Arbeit an Feiertagen (mit Entlohnung) oder Urlaub wird verwehrt. Ebenso werden Überstunden nicht geschätzt. Nur bei Bitte ist Home Office möglich.
Karriere/Weiterbildung
Stets werden Weiterbildung bezahlt und angesehen. Auch dazugehörige Fahrtkosten werden übernommen.
Gehalt/Benefits
Es wird auf Gehaltwünsche eingegangen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind an sich alle sehr freundlichen und kann auch viel Spaß haben. Nur wird viel jenermann Rücken gelästert...Man bemerkt dies und es wird unangenehm. Auch, sollten die Vorgesetzten, also die mit einem höherem Rang, versuchen Kollegen zuzuhören. Die Hierarchie wird deutlich ausgenutzt und gezeigt.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Respekt vor älteren Kollegen ist stets da und wird beachtet. auch, die Höflichkeit zu Dudzen wird erst angeboten und dann evtl. angenommen.
Arbeitsbedingungen
Angebote an Getränke sowie Früchte oder Süßkram ist hoch. Arbeitsplätze sind auch in Ordnung. Schränke sind jedoch deutlich überfüllt.
Kommunikation
Unter den Kollegen allgemein ist die Kommunikation bei Kleinigkeiten sehr gut, nur bei wichtigen Dingen scheint jeder nicht mit den anderen Reden zu wollen. Vieles geht dadurch verloren, sodass keine gute Leistung mehr erbracht werden kann.
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgabengebiete.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Im Insolvenzbereich gewollt aber nicht gekonnt.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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XXXX no
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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TOP Leistung!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeit auf hohem Niveau, die Spaß macht!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hier gehen wir gerne zur Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Römermann Rechtsanwälte durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Recht (3,7 Punkte). 0% der Bewertenden würden Römermann Rechtsanwälte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Interessante Aufgaben und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Römermann Rechtsanwälte als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.