Unruhige Zeiten als Belastungsfaktor für die Zusammenarbeit
Arbeitsatmosphäre
Abhänging von der Abteilung und dem Team
Karriere/Weiterbildung
Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen erfordern eine aktive Anfrage durch die Mitarbeitenden und werden anschließend individuell entschieden.
Gehalt/Benefits
Die Honorierung besonderer Leistungen erfolgt eher zurückhaltend und setzt häufig eine aktive Nachfrage voraus.
Kollegenzusammenhalt
Im Team wird ein grundsätzlich gutes Miteinander vermittelt, das in der täglichen Zusammenarbeit nicht immer durchgängig erkennbar ist.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten gegenüber Mitarbeitenden ist von einer klaren eigenen Überzeugung geprägt; Anregungen und Kritik werden nur eingeschränkt aufgenommen. In Entscheidungsprozessen dominiert häufig die eigene Perspektive, wodurch andere Impulse zu wenig einbezogen werden.
Kommunikation
Informationen werden nicht immer zeitnah weitergegeben, was zu Verzögerungen führt.