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Rösberg 
Engineering 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,4
kununu Score54 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,7Image
    • 4,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,8Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Elektroingenieur:in5 Gehaltsangaben
Ø60.200 €
Automatisierungsingenieur:in4 Gehaltsangaben
Ø64.800 €
Elektroniker:in3 Gehaltsangaben
Ø35.800 €
Gehälter für 7 Jobs entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    91%91
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    89%89
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    83%83

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Rösberg Engineering
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Mitarbeiter fördern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Rösberg Engineering
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Unternehmenskultur entdecken

To make automation work - For a better future!

Wer wir sind

Wir sind RÖSBERG, ein familiengeführtes Unternehmen in der 3. Generation. Unsere rund 170 hochqualifizierten Mitarbeiter realisieren anspruchsvollste Projekte in den Branchen Chemie, Pharma sowie Öl & Gas – von sieben Standorten weit über deutsche Grenzen hinaus. Mit wegweisenden Lösungen in der Prozessautomatisierung sorgen wir für die Effizienz und Zukunftssicherheit von technischen Anlagen – seit 1962. Unsere Kunden schätzen die außergewöhnliche Breite unseres integrierten Portfolios: So vereinen wir ein umfassendes Engineering-Angebot mit einem stetig wachsenden Spektrum anerkannter Softwarelösungen für eine digitalisierte Prozessindustrie.

Produkte, Services, Leistungen

Wir bieten in den Branchen Anlagenbau, Chemie sowie Öl & Gas maßgeschneiderte Automatisierungslösungen an. Als herstellerunabhängiger Systemintegrator mit tiefem Branchenverständnis decken wir mit unseren Dienstleistungen den gesamten Lebenszyklus von technischen Anlagen ab – von Planung, Konfiguration, Lieferung und Inbetriebnahme bis hin zur Wartung und Betreuung.

Die zunehmende Größe der Anlagen und die Komplexität der Verfahren verlangen nach ständiger Neuorientierung. Unser Ziel ist es, immer auf dem neusten Stand der Technik zu sein und unseren Kunden innovative Lösungen anzubieten. Betreiber verfahrenstechnischer Anlagen und Prozesse setzen weltweit auf die leistungsfähigen IT-Solutions von RÖSBERG. Ihr Kernvorteil ist der außergewöhnliche Praxisbezug, den wir in unseren Projekten täglich neu hinterfragen und weiter optimieren.
Seit über 35 Jahren wird unser PLT-CAE-System ProDOK von global agierenden Unternehmen bei der Anlagenplanung und Betriebsbetreuung im Bereich der Prozessautomatisierung eingesetzt. Unsere Lösung für elektronische Anlagendokumentationen LiveDOK ist speziell auf die Prozesse und Anforderungen einer zeitgemäßen, rechtssicheren Betriebsbetreuung zugeschnitten. Und unser Plant Assist Manager PAM schließt mit der vertikal integrierten Automatisierung von Be- und Entladevorgängen oder Abfüllprozessen eine wichtige Lücke. Nicht nur bei der Qualitätssicherung, sondern insbesondere auch bei der Arbeitssicherheit in der Anlage.

Perspektiven für die Zukunft

Unser Ziel:

Nachhaltigkeit

Wir wirtschaften stets nachhaltig. Wirtschaftlichkeit, Nachhaltigkeit und Nutzen in ausgewogener Balance. Bei anstehenden Entscheidungen wägen wir ab und entscheiden uns im Zweifel für die nachhaltigere Alternative. Wir machen uns auf dem Weg zu einem klimapositiven Unternehmen. Reduzierung unseres CO2-Fußabdruckes in verschiedenen Bereichen (Photovoltaikanlagen, Umstellung unseres Fuhrparks auf Elektrofahrzeuge, Elektroladesäulen). Grüner Strom für alle unsere Standorte. Ein bewusster Einsatz des passenden Verkehrsmittels bei notwendigen Geschäftsreisen.

Wachstum

Wir wachsen nicht nur um zu wachsen. Wachstum ist für uns ein notwendiges Mittel, um unsere strategischen Ziele der Diversifizierung, Fokussierung, Innovation und Qualität zu erreichen. Redundanzen zu bilden, um persönliche Ressourcen zu schonen, die Resilienz zu erhöhen sowie Themen nachhaltig aufzubauen und zu besetzen. Wir setzen auf organisches Wachstum und möchten die Kooperation mit Partnern stark ausbauen.

Qualität

Eine im Vergleich zum Wettbewerb hohe Qualität sichert uns in Zukunft den Erfolg. Wir möchten einen fairen und wertschätzenden Umgang mit unseren Kunden und stellen den Gesamtprojekterfolg in den Mittelpunkt unseres Handelns. Wir sind der Überzeugung, dass Zufriedenheit bei der Arbeit und Leidenschaft für die Arbeit sich maßgeblich auf die Qualität und den Projekterfolg auswirkt. Aus diesen Gründen schaffen wir flexible und optimale Rahmenbedingungen ohne Störfaktoren bei der zu leistenden Arbeit um maximal wirksam sein zu können.

Fokus

Wir bringen die Automatisierung mit unseren Dienstleistungen und Lösungen zum Laufen und digitalisieren die Prozessindustrie für eine nachhaltigere Produktion.

Innovation

Um Innovationen in den Mittelpunkt zu stellen haben wir das Rösberg Labor (kurz rlab) gestartet. Jeder bringt relevante Probleme ein und versucht kreative Ideen zu finden, um eine Verbesserung zu erzielen. Von einer kleinen internen Prozessverbesserung bis hin zu einer neuen Softwarelösung. Jeder kann Verantwortung übernehmen und die Idee mit Leidenschaft zum Erfolg führen.


Unsere Werte:
Unsere unternehmerischen Aktivitäten basieren auf folgenden Grundwerten:

Familiär

Als inhabergeführtes Familienunternehmen legen wir viel Wert auf einen respektvollen und partnerschaftlichen Umgang miteinander und mit unseren Kunden. Jeder hilft jedem steht dabei an erster Stelle. Der Mensch ist im Mittelpunkt. Durch unser Miteinander fördern wir effizientes und lösungsorientiertes Arbeiten, indem wir uns auf den gemeinsamen Erfolg konzentrieren. Langfristiger Erfolg kommt vor kurzfristigem Gewinn.

Innovativ

Wir nehmen Ideen ernst und schaffen den Rahmen, um Ideen wachsen zu lassen. Wir sind aktiv daran interessiert, den Status Quo ständig zu verbessern. Dabei sind wir offen für Neues und tüfteln gerne, um uns und unseren Kunden zukunftsorientierte Lösungen zu bieten.

Eigenverantwortlich

Unsere Stärke ziehen wir aus dem eigenverantwortlichen Handeln von jedem. Jeder bringt sich aktiv mit ein und weist auf Verbesserungen hin. Transparenz und Vertrauen sind Grundlage unseres Handelns. Es liegt in der Verantwortung jedes Einzelnen den Erfolg des Teams mitzugestalten und über den Tellerrand hinauszuschauen.

Flexibel

Unsere begeisterungsfähige und positive Einstellung ermöglicht es uns, flexibel auf neue Anforderungen zu reagieren und uns schnell veränderte Bedingungen anzupassen. Dies spiegelt auch unsere Organisationsstruktur wider. Wir setzen auf Leitplanken statt auf ein umfangreiches, starres Regelwerk.

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 170

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    91%91
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    89%89
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    83%83
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    78%78
  • InternetnutzungInternetnutzung
    78%78
  • DiensthandyDiensthandy
    78%78
  • HomeofficeHomeoffice
    76%76
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    67%67
  • KantineKantine
    59%59
  • EssenszulageEssenszulage
    59%59
  • FirmenwagenFirmenwagen
    54%54
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    37%37
  • RabatteRabatte
    35%35
  • CoachingCoaching
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    24%24
  • BarrierefreiBarrierefrei
    22%22
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    13%13
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2

Was Rösberg Engineering GmbH über Benefits sagt

  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Flexible Arbeitszeiten (keine Kernarbeitszeit)
  • mobiles Arbeiten
  • Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Leistungsabhängige Vergütung
  • Bonuskarten
  • Gewinnbeteiligung
  • Gesundheitsmaßnahmen
  • Firmenwagen (E-Fahrzeuge)
  • Moderne Büroarbeitsplätze
  • Mitarbeiterhandys
  • Mitarbeiterbeteiligung
  • Internetnutzung
  • Mitarbeiter Events
  • Firmenfitness
  • Schwimmbadeintritte
  • Jobrad
  • Kantine
  • Essenszulagen
  • Barrierefreiheit
  • Betriebsarzt
  • Coaching
  • Parkplatz
  • gute Anbindung
  • Hunde erlaubt

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

CAREER MEETS RÖSBERG

Kurze Wege

Entscheidungen sind da, um getroffen zu werden. Schnell und direkt. Schließlich wollen wir gemeinsam Chancen verwandeln, Kunden begeistern und RÖSBERG weiter voranbringen. Wir bei RÖSBERG wissen, nur wer zufrieden ist, kann Leistung erbringen. Deshalb versuchen wir unseren familiären Charakter zu behalten und schaffen durch eine flache Hierarchie einen respektvollen Umgang miteinander sowie ein gutes Betriebsklima.

Aktives Mitgestalten

Oft ist es ein kleiner Einfall, der den Unterschied machst. Darum geben wir deine Ideen Raum. Wir diskutieren, probieren, lassen Tagen spreche - und dich Verantwortung übernehmen. So erobern wir zusammen neue Welten. Denn hinterm Tellerrand geht's weiter.

Flexibles Arbeiten

Auf einem Balkon, unterwegs oder ganz klassisch im Büro: Uns kommt es weniger darauf an, wo du deinen Job machst. Entscheidend ist, dass das Ergebnis stimmt.

Nachhaltiges Denken

Wir denken mit dir an morgen. Darum gehen wir im Familienunternehmen RÖSBERG sorgsam mit Ressourcen um und zeigen Bewusstsein: Für den Wert einer unversehrten Umwelt. Für deine Arbeit. Deine Gesundheit. Und auch für unsere Projekte. Nachhaltigkeit, die nachhallt.

Immer bewegt

Beim Thema Mitarbeitergesundheit setzen wir neben motivierenden Wort auf Taten: Fitnessabos an allen Standorten, Kooperation und Vergünstigungen bei unserem Sportausstatterpartner Rennwerk und Schwimmbadbesuche - zahlen wir auch!

Offenheit und Fairness

Für uns ist Feedbackkultur mehr als ein Jahresgespräch. Wir gehen ehrlich, konstruktiv und respektvoll miteinander um. Tag für Tag. Damit du weißt, wo du stehst. Und mit deine Aufgaben wächst. Wort drauf! Wir fördern und fordern die Weiterbildung unserer Mitarbeiter, um weiterhin den Entwicklungen des Marktes einen Schritt voraus zu sein.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir bei RÖSBERG sind visionäre Techniktüftler, kunstfertige Softwareschmiede, unerschrockene Planer und vieles mehr. Oder anders gesagt: Ein Team, auf das man zählen kann. Das sagen auch unsere Kunden – überzeugt, dass wir wissen, wie’s richtig läuft: bei der Automatisierung der Prozessindustrie oder mit unseren Tools, die Planern, Entscheidern und Instandhaltern von der Chemie- bis zur Logistikbranche das Leben erleichtern. Fast wie Zauberei.

Dabei haben wir noch einiges vor. Denn unsere Träume sind groß und wir suchen Menschen, die sich ihnen mutig stellen. Bei uns findest du nicht nur einen Job, sondern eine Leidenschaft, die dich antreibt und immer wieder aufs Neue herausfordert. Bei uns zählt vor allem das, was du noch erreichen möchtest. Wir suchen Persönlichkeiten, die mit Leidenschaft und Teamgeist unsere Projekte vorantreiben.

Wir sind ein Unternehmen, das nach Innovationsgeist und außergewöhnlichen Talenten sucht, um gemeinsam die Grenzen des Machbaren zu verschieben.

Gesuchte Qualifikationen

Automatisierungstechnik, Prozessleittechnik, PLS (Prozessleitsystem), Steuerungstechnik, Elektrotechnik, Programmierung (Siemens (PCS7), S7, WinCC, usw.) ABB (Freelance 2000, 800xA), Dipl. Ingenieur (FH/TU/BA, Bachelor, Master), Techniker

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Rösberg Engineering GmbH.

  • Busines

    Kim Lara Kaiser-Beswolew I Business Partner Professionals I kim-lara.kaiser-beswolew@roesberg.com

    Teresa Haderer I Business Partner Young Professionals I teresa.haderer@roesberg.com

    Julian Wersich I Business Partner Professionals I julian.wersich@roesberg.com

Standorte

Standorte Inland

7

Standorte Ausland

1

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich möchte nun auch meine Erfahrungen bei Rösberg auf dieser Plattform teilen. Solch ein toller Arbeitgeber verdient es, entsprechend hervorgehoben zu werden. Meine Angaben sind natürlich subjektiv, aber ich versuche bei allen Punkten kurz zu begründen, wieso Rösberg für mich ein 5-Sterne-Arbeitgeber ist.
Bewertung lesen
Das Rösberg über Jahre hinweg seine Leite gut behandelt
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Flexibilität, viele Möglichkeiten, Menschlichkeit
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Es wird nicht nur die Arbeitsleistung sondern auch die Person geschätzt. Was die Firma mittlerweile alles für die Mitarbeiter macht, ist wirklich herausragend. Auch die Mitarbeiter organisieren sich untereinander und stellen eigene Events auf die Beine.
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Sehr flexibler Arbeitgeber. In meinen vielen Berufsjahren keinen besseren gehabt. Der Mitarbeiter steht wirklich im Mittelpunkt.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Teilweise/Zeitweise fehlt es an Struktur und guter Kommunikation.
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Kantienenservice nicht an allen Standorten
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Der Standort im Industriegebiet
Das Arbeitspensum ist oft zu hoch.
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Personalentscheidungen sind manchmal und in Einzelfällen nicht nachvollziehbar.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Hierfür gibt es einen gut funktionierenden Prozess:
Da wir regelmäßig über die Vorgänge im Unternehmen informiert werden und offen um Feedback gebeten und dazu ermutigt werden, arbeitet RÖSBERG aktiv und ständig daran, sich weiter zu verbessern, wo dies noch notwendig sein sollte.
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Mehr Diversität in der Kundenstruktur erreichen und dadurch mehr interessante Projekte.
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Mehr Transparenz der Gehaltsstrukturen.
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Die Arbeit auf mehrere Verteilen.
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Viele Dinge werden angegangen die einfach ihre Zeit brauchen, hier und da könnte die Kommunikation verbessert werden. Klagen auf hohem Niveau.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Rösberg Engineering ist Work-Life-Balance mit 4,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Bei Rösberg wird auf eine ausgewogene Life-Work-Balance geachtet.
Homeoffice, Gleitzeitregelung und zusätzliche Benefits wie Fitnessstudio-Zuschüsse und JobRad machen das Arbeiten sehr angenehm.
5
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Perfekter geht es nicht. Man hat, bis auf seine festen Termine (die man im großen und ganzen auch selbst bestimmen kann) eine freie Zeiteinteilung, mit der Möglichkeit des mobilen arbeitens.
5
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Kenne keine Firma, bei der Work-Life-Balance so real ist wie bei Rösberg.
5
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Sehr gut. Sollte das Arbeitspensum zu viel werden, wird nach einer Lösung gesucht.
5
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Hier schlägt die Waage eher in Richtung "Life" aus.
5
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rösberg Engineering ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Die Sozialleistungen sind super. Das Gehalt könnte besser ausfallen, da hier kein Tariflohn gezahlt wird. Allerdings machen die Goodies und die Arbeitsatmosphäre vieles wett.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


Weiterbildung und Weiterentwicklung wird gefördert.
5
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Die persönliche Weiterentwicklung wird offen und transparent besprochen. Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen sind hier die Norm.
5
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Auch Quereisteiger bekommen eine Chance
4
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Ist immer möglich wenn man will
5
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Interne und Externe Weiterbildungen sind vorhanden.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Rösberg Engineering wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Rösberg Engineering besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Rösberg Engineering als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 54 Bewertungen schätzen 93% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Rösberg Engineering als eher modern.
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