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Rösberg Engineering 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2012 haben 29 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet.

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Unternehmensinfo

Wer wir sind

Auf Zukunftskurs. Die Erfahrung zählt.

RÖSBERG ist ein familiengeführtes Ingenieurunternehmen mit Betriebsstätten in Karlsruhe, Ludwigshafen, Rheinfelden und Schwarzheide. Seit über 50 Jahren bearbeiten wir mit rund 120 Mitarbeitern automatisierungstechnische Projekte für verfahrenstechnische Anlagen unserer weltweit agierenden Kunden. Mit dem von uns entwickelten und betreuten E&I-CAE-System ProDOK sind wir international erfolgreich.

Produkte, Services, Leistungen

RÖSBERG bedient als erfahrener Dienstleister im Wesentlichen produzierende Unternehmen der Bereiche Chemie, Pharmazie, Öl/Gas, Energie- und Umwelttechnik.
Mit rund 120 Mitarbeitern an fünf Standorten in Deutschland und in China bieten wir seit über 50 Jahren unseren weltweiten Kunden in den Branchen Anlagenbau, Chemie sowie Öl & Gas maßgeschneiderte Automatisierungslösungen an. Als herstellerunabhängiger Systemintegrator reichen unsere Dienstleistungen von Planung, Konfiguration, Lieferung und Inbetriebnahme vor Ort bis hin zur Wartung und Betreuung.
Die zunehmende Größe der Anlagen und die Komplexität der Verfahren verlangen nach ständiger Neuorientierung. Unser Ziel ist es, immer auf dem neusten Stand der Technik zu sein und unseren Kunden innovative Lösungen anzubieten.
Stolz sind wir auf unsere IT-Solutions, mit deren Hilfe Sie verfahrenstechnische Anlagen sowie Prozesse wirtschaftlich planen und betreiben können. Aus eigener Erfahrung wissen wir, was Praktiker benötigen.
Seit über 30 Jahren wird unser PLT-CAE-System ProDOK von global agierenden Unternehmen bei der Anlagenplanung und Betriebsbetreuung eingesetzt. Unsere Lösung für elektronische Anlagendokumentationen LiveDOK ist speziell für die Prozesse und Belange der Betriebsbetreuung entwickelt und zugeschnitten. Unsere Software-Lösung Plant Assist Manager führt Sie sicher durch Ihre Be- und Entladevorgänge von Tank- und Kesselwagen.
Die Zufriedenheit unserer Kunden steht bei uns an erster Stelle, deshalb handeln wir stets nach unserem Motto „we do it for you“.

Perspektiven für die Zukunft

Unser Ziel
Wir erwirtschaften den für die erfolgreiche und nachhaltige Weiterentwicklung und Zukunftssicherung von RÖSBERG erforderlichen Gewinn. Langfristigen Erfolg stellen wir vor kurzfristigen Gewinn.
Damit schaffen, erhalten und gestalten wir Arbeitsplätze und verzinsen das eingesetzte Kapital.
Wir erarbeiten und realisieren wertebestimmte Strategien und Maßnahmen.
Unsere Werte
Unsere unternehmerischen Aktivitäten basieren auf folgenden Grundwerten:

  • Innovativ: Wir denken und handeln im Sinne kontinuierlicher Verbesserungen und Erneuerungen in allen Bereichen, sind offen für Neues und bereit zu Veränderungen. Damit schaffen wir zusätzlichen Nutzen für uns und unsere Kunden.
  • Eigenverantwortlich: Jeder von uns trägt durch seine Leistung proaktiv zum Erfolg von RÖSBERG bei. Wir handeln ertragsorientiert und wertbestimmt.
  • Fair: Wir verhalten uns fair, wertschätzend und selbstkritisch, sind glaubwürdig und zuverlässig, achten jeweilige Rechte, Normen und Kulturen und erwarten dies auch von unseren Partnern.

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 120

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    93%93
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    85%85
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    85%85
  • InternetnutzungInternetnutzung
    81%81
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    70%70
  • DiensthandyDiensthandy
    70%70
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    67%67
  • HomeofficeHomeoffice
    63%63
  • EssenszulageEssenszulage
    52%52
  • KantineKantine
    48%48
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    37%37
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    22%22
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    22%22
  • CoachingCoaching
    19%19
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    19%19
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    15%15
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4

Was Rösberg Engineering GmbH über Benefits sagt

  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Leistungsabhängige Vergütung
  • Gewinnbeteiligung
  • Homeoffice
  • Gesundheitsmaßnahmen
  • Firmenwagen
  • Moderne Büroarbeitsplätze
  • Mitarbeiterhandys
  • Mitarbeiterbeteiligung
  • Internetnutzung
  • Mitarbeiter Events
  • Mitarbeiterrabatte
  • Kantine
  • Essenszulagen
  • Barrierefreiheit
  • Betriebsarzt
  • Coaching
  • Parkplatz
  • gute Anbindung
  • Hunde erlaubt

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir bei RÖSBERG wissen, nur wer zufrieden ist, kann Leistung erbringen. Deshalb versuchen wir unseren familiären Charakter zu behalten und schaffen durch eine flache Hierarchie einen respektvollen Umgang miteinander sowie ein gutes Betriebsklima.
Die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter spiegelt sich in der langen Betriebszugehörigkeit wider. Dabei ist unser Erfolg die Summe aus Erfahrung und dem Anspruch, immer auf dem neuesten Stand der Technik zu sein. Wir fördern und fordern die Weiterbildung unserer Mitarbeiter, um weiterhin den Entwicklungen des Marktes einen Schritt voraus zu sein.
Für uns als mittelständisches Unternehmen sind hohes Engagement und die Übernahme von Verantwortung sehr bedeutend. Jeder Einzelne trägt mit seinem Beitrag zum Unternehmenserfolg bei.
Wir kümmern uns um die berufliche und persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter. Im Rahmen unserer Gleitzeitregelung können sich unsere Mitarbeiter ihre Arbeitszeit flexibel einteilen. Damit Sie Ihre Zukunft erfolgreich planen können, unterstützen wir Sie durch vermögenswirksame Leistungen und mit einem Programm zur betrieblichen Altersvorsorge.

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

Automatisierungstechnik, Prozessleittechnik, PLS (Prozessleitsystem), Steuerungstechnik, Elektrotechnik, Programmierung (Siemens (PCS7, S7, WinCC, usw.) ABB (Freelance 2000, 800xA), Dipl. Ingenieur (FH/TU/BA, Bachelor, Master), Techniker

Standorte

Standorte Inland

5

Standorte Ausland

1

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Offen; sehr flexibel; man kümmert sich um das Personal zeitnah
Flexibilität; Work-Life Balance
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Die Firma Rösberg erzielt derzeit gute Gewinne.
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- Kommunikation und Arbeitsatmosphäre
Es gibt kostenlose Getränke, Süßigkeiten, Obst, warmes Mittagessen, welches ansprechend auf Tellern angerichtet wird und mit täglich wechselnden Salaten ergänzt angeboten wird. Der Arbeitgeber steht zu seinem Mitarbeiter, es gibt eine Gleitzeitregelung, die zeitgemäß ist. Es gibt regelmäßige Events und Firmenfeiern.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 16 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das Arbeitspensum ist oft zu hoch.
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Der Standort im Industriegebiet
Personalentscheidungen sind manchmal und in Einzelfällen nicht nachvollziehbar.
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Teilweise chaotische Organisation, keine Klaren Linien was den Arbeitsablauf angeht, Personal zum teil überaltet, es fehlen junge Mitarbeiter
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 9 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Macht weiter so.
Die Arbeit auf mehrere Verteilen.
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Viele Dinge werden angegangen die einfach ihre Zeit brauchen, hier und da könnte die Kommunikation verbessert werden. Klagen auf hohem Niveau.
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Die Lärmbelastung verbessern. Mehr Ausweichmöglichkeiten schaffen.
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Rückenschonende Büromöbel
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 9 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Jährliche geplante Schulungen
5
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Mitarbeiter werden durch Weiterbildung gefördert.
4
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gute Chancen für unbefristete Übernahme
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 3 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Rösberg Engineering
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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