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Rösberg Engineering 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,3
kununu Score43 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter

91%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 33 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Elektriker:in5 Gehaltsangaben
Ø40.200 €
Automatisierungsingenieur2 Gehaltsangaben
Ø48.200 €
Elektroingenieur:in2 Gehaltsangaben
Ø59.600 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Rösberg Engineering
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Mitarbeitern vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Rösberg Engineering
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Unternehmenskultur entdecken

WE MAKE AUTOMATION WORK!

Wer wir sind

Auf Zukunftskurs. Die Erfahrung zählt.

RÖSBERG ist ein familiengeführtes Ingenieurunternehmen mit Betriebsstätten in Karlsruhe, Ludwigshafen, Rheinfelden und Schwarzheide. Seit über 55 Jahren bearbeiten wir mit rund 150 Mitarbeitern automatisierungstechnische Projekte für verfahrenstechnische Anlagen unserer weltweit agierenden Kunden. Mit dem von uns entwickelten und betreuten E&I-CAE-System ProDOK sind wir international erfolgreich.

Produkte, Services, Leistungen

RÖSBERG bedient als erfahrener Dienstleister im Wesentlichen produzierende Unternehmen der Bereiche Chemie, Pharmazie, Öl/Gas, Energie- und Umwelttechnik.
Mit rund 150 Mitarbeitern an fünf Standorten in Deutschland und in China bieten wir seit über 55 Jahren unseren weltweiten Kunden in den Branchen Anlagenbau, Chemie sowie Öl & Gas maßgeschneiderte Automatisierungslösungen an. Als herstellerunabhängiger Systemintegrator reichen unsere Dienstleistungen von Planung, Konfiguration, Lieferung und Inbetriebnahme vor Ort bis hin zur Wartung und Betreuung.
Die zunehmende Größe der Anlagen und die Komplexität der Verfahren verlangen nach ständiger Neuorientierung. Unser Ziel ist es, immer auf dem neusten Stand der Technik zu sein und unseren Kunden innovative Lösungen anzubieten.
Stolz sind wir auf unsere IT-Solutions, mit deren Hilfe Sie verfahrenstechnische Anlagen sowie Prozesse wirtschaftlich planen und betreiben können. Aus eigener Erfahrung wissen wir, was Praktiker benötigen.
Seit über 30 Jahren wird unser PLT-CAE-System ProDOK von global agierenden Unternehmen bei der Anlagenplanung und Betriebsbetreuung eingesetzt. Unsere Lösung für elektronische Anlagendokumentationen LiveDOK ist speziell für die Prozesse und Belange der Betriebsbetreuung entwickelt und zugeschnitten. Unsere Software-Lösung Plant Assist Manager führt Sie sicher durch Ihre Be- und Entladevorgänge von Tank- und Kesselwagen.
Die Zufriedenheit unserer Kunden steht bei uns an erster Stelle, deshalb handeln wir stets nach unserem Motto „we do it for you“.

Perspektiven für die Zukunft

Unser Ziel
Wir erwirtschaften den für die erfolgreiche und nachhaltige Weiterentwicklung und Zukunftssicherung von RÖSBERG erforderlichen Gewinn. Langfristigen Erfolg stellen wir vor kurzfristigen Gewinn.
Damit schaffen, erhalten und gestalten wir Arbeitsplätze und verzinsen das eingesetzte Kapital.
Wir erarbeiten und realisieren wertebestimmte Strategien und Maßnahmen.
Unsere Werte
Unsere unternehmerischen Aktivitäten basieren auf folgenden Grundwerten:

  • Innovativ: Wir denken und handeln im Sinne kontinuierlicher Verbesserungen und Erneuerungen in allen Bereichen, sind offen für Neues und bereit zu Veränderungen. Damit schaffen wir zusätzlichen Nutzen für uns und unsere Kunden.
  • Eigenverantwortlich: Jeder von uns trägt durch seine Leistung proaktiv zum Erfolg von RÖSBERG bei. Wir handeln ertragsorientiert und wertbestimmt.
  • Fair: Wir verhalten uns fair, wertschätzend und selbstkritisch, sind glaubwürdig und zuverlässig, achten jeweilige Rechte, Normen und Kulturen und erwarten dies auch von unseren Partnern.

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 150

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    94%94
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    91%91
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    86%86
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    83%83
  • InternetnutzungInternetnutzung
    77%77
  • DiensthandyDiensthandy
    77%77
  • HomeofficeHomeoffice
    74%74
  • ParkplatzParkplatz
    69%69
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    69%69
  • KantineKantine
    57%57
  • EssenszulageEssenszulage
    54%54
  • FirmenwagenFirmenwagen
    49%49
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    34%34
  • RabatteRabatte
    31%31
  • CoachingCoaching
    26%26
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    20%20
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    11%11
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3

Was Rösberg Engineering GmbH über Benefits sagt

  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Leistungsabhängige Vergütung
  • Gewinnbeteiligung
  • Homeoffice
  • Gesundheitsmaßnahmen
  • Firmenwagen
  • Moderne Büroarbeitsplätze
  • Mitarbeiterhandys
  • Mitarbeiterbeteiligung
  • Internetnutzung
  • Mitarbeiter Events
  • Mitarbeiterrabatte
  • Kantine
  • Essenszulagen
  • Barrierefreiheit
  • Betriebsarzt
  • Coaching
  • Parkplatz
  • gute Anbindung
  • Hunde erlaubt

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir bei RÖSBERG wissen, nur wer zufrieden ist, kann Leistung erbringen. Deshalb versuchen wir unseren familiären Charakter zu behalten und schaffen durch eine flache Hierarchie einen respektvollen Umgang miteinander sowie ein gutes Betriebsklima.
Die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter spiegelt sich in der langen Betriebszugehörigkeit wider. Dabei ist unser Erfolg die Summe aus Erfahrung und dem Anspruch, immer auf dem neuesten Stand der Technik zu sein. Wir fördern und fordern die Weiterbildung unserer Mitarbeiter, um weiterhin den Entwicklungen des Marktes einen Schritt voraus zu sein.
Für uns als mittelständisches Unternehmen sind hohes Engagement und die Übernahme von Verantwortung sehr bedeutend. Jeder Einzelne trägt mit seinem Beitrag zum Unternehmenserfolg bei.
Wir kümmern uns um die berufliche und persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter. Im Rahmen unserer Gleitzeitregelung können sich unsere Mitarbeiter ihre Arbeitszeit flexibel einteilen. Damit Sie Ihre Zukunft erfolgreich planen können, unterstützen wir Sie durch vermögenswirksame Leistungen und mit einem Programm zur betrieblichen Altersvorsorge.

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

Automatisierungstechnik, Prozessleittechnik, PLS (Prozessleitsystem), Steuerungstechnik, Elektrotechnik, Programmierung (Siemens (PCS7, S7, WinCC, usw.) ABB (Freelance 2000, 800xA), Dipl. Ingenieur (FH/TU/BA, Bachelor, Master), Techniker

Standorte

Standorte Inland

5

Standorte Ausland

1

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sehr flexibler Arbeitgeber. In meinen vielen Berufsjahren keinen besseren gehabt. Der Mitarbeiter steht wirklich im Mittelpunkt.
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Freundlich, familiär, gerecht, offen, kompetent, umweltbewusst, nachhaltig, mitarbeiterfreundluich,
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Herzlicher Umgang miteinander, offen für neue Ideen und Vorschläge, man fühlt sich auch als Neuling direkt integriert, mobiles Arbeiten, kinderfreundliches Unternehmen
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Die Kollegen, die Manager, die Geschäftsleitung und die Einrichtung.
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Die Firma Rösberg erzielt derzeit gute Gewinne.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 19 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Kantienenservice nicht an allen Standorten
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Der Standort im Industriegebiet
Das Arbeitspensum ist oft zu hoch.
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Personalentscheidungen sind manchmal und in Einzelfällen nicht nachvollziehbar.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 9 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Diversität in der Kundenstruktur erreichen und dadurch mehr interessante Projekte.
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Mehr Transparenz der Gehaltsstrukturen.
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Die Arbeit auf mehrere Verteilen.
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Die Lärmbelastung verbessern. Mehr Ausweichmöglichkeiten schaffen.
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Viele Dinge werden angegangen die einfach ihre Zeit brauchen, hier und da könnte die Kommunikation verbessert werden. Klagen auf hohem Niveau.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 10 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Ist immer möglich wenn man will
5
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Persönliche Fort- und Weiterentwicklung wird unterstützt
5
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Interne und Externe Weiterbildungen sind vorhanden.
5
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es gibt interne und externe Schulungesangebote
5
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Jährliche geplante Schulungen
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 7 Bewertungen lesen