Wir sind RÖSBERG, ein familiengeführtes Unternehmen in der 3. Generation. Unsere rund 180 hochqualifizierten Mitarbeitende realisieren anspruchsvollste Projekte in den Branchen Chemie, Pharma sowie Öl & Gas – von sieben Standorten weit über deutsche Grenzen hinaus. Mit wegweisenden Lösungen in der Prozessautomatisierung sorgen wir für die Effizienz und Zukunftssicherheit von technischen Anlagen – seit 1962. Unsere Kunden schätzen die außergewöhnliche Breite unseres integrierten Portfolios. So vereinen wir ein umfassendes Engineering-Angebot mit einem stetig wachsenden Spektrum anerkannter Softwarelösungen für eine digitalisierte Prozessindustrie.
Wir bieten in den Branchen Anlagenbau, Chemie sowie Öl & Gas maßgeschneiderte Automatisierungslösungen an. Als herstellerunabhängiger Systemintegrator mit tiefem Branchenverständnis decken wir mit unseren Dienstleistungen den gesamten Lebenszyklus von technischen Anlagen ab – von Planung, Konfiguration, Lieferung und Inbetriebnahme bis hin zur Wartung und Betreuung.
Die zunehmende Größe der Anlagen und die Komplexität der Verfahren verlangen nach ständiger Neuorientierung. Unser Ziel ist es, immer auf dem neusten Stand der Technik zu sein und unseren Kunden innovative Lösungen anzubieten. Betreiber verfahrenstechnischer Anlagen und Prozesse setzen weltweit auf die leistungsfähigen IT-Solutions von RÖSBERG. Ihr Kernvorteil ist der außergewöhnliche Praxisbezug, den wir in unseren Projekten täglich neu hinterfragen und weiter optimieren.
Seit über 35 Jahren wird unser PLT-CAE-System ProDOK von global agierenden Unternehmen bei der Anlagenplanung und Betriebsbetreuung im Bereich der Prozessautomatisierung eingesetzt. Unsere Lösung für elektronische Anlagendokumentationen LiveDOK ist speziell auf die Prozesse und Anforderungen einer zeitgemäßen, rechtssicheren Betriebsbetreuung zugeschnitten. Und unser Plant Assist Manager PAM schließt mit der vertikal integrierten Automatisierung von Be- und Entladevorgängen oder Abfüllprozessen eine wichtige Lücke. Nicht nur bei der Qualitätssicherung, sondern insbesondere auch bei der Arbeitssicherheit in der Anlage.
Unser Ziel:
Nachhaltigkeit
Wir wirtschaften stets nachhaltig. Wirtschaftlichkeit, Nachhaltigkeit und Nutzen in ausgewogener Balance. Bei anstehenden Entscheidungen wägen wir ab und entscheiden uns im Zweifel für die nachhaltigere Alternative. Wir machen uns auf dem Weg zu einem klimapositiven Unternehmen. Reduzierung unseres CO2-Fußabdruckes in verschiedenen Bereichen (Photovoltaikanlagen, Umstellung unseres Fuhrparks auf Elektrofahrzeuge, Elektroladesäulen). Grüner Strom für alle unsere Standorte. Ein bewusster Einsatz des passenden Verkehrsmittels bei notwendigen Geschäftsreisen.
Wachstum
Wir wachsen nicht nur um zu wachsen. Wachstum ist für uns ein notwendiges Mittel, um unsere strategischen Ziele der Diversifizierung, Fokussierung, Innovation und Qualität zu erreichen. Redundanzen zu bilden, um persönliche Ressourcen zu schonen, die Resilienz zu erhöhen sowie Themen nachhaltig aufzubauen und zu besetzen. Wir setzen auf organisches Wachstum und möchten die Kooperation mit Partnern stark ausbauen.
Qualität
Eine im Vergleich zum Wettbewerb hohe Qualität sichert uns in Zukunft den Erfolg. Wir möchten einen fairen und wertschätzenden Umgang mit unseren Kunden und stellen den Gesamtprojekterfolg in den Mittelpunkt unseres Handelns. Wir sind der Überzeugung, dass Zufriedenheit bei der Arbeit und Leidenschaft für die Arbeit sich maßgeblich auf die Qualität und den Projekterfolg auswirkt. Aus diesen Gründen schaffen wir flexible und optimale Rahmenbedingungen ohne Störfaktoren bei der zu leistenden Arbeit um maximal wirksam sein zu können.
Fokus
Wir bringen die Automatisierung mit unseren Dienstleistungen und Lösungen zum Laufen und digitalisieren die Prozessindustrie für eine nachhaltigere Produktion.
Innovation
Um Innovationen in den Mittelpunkt zu stellen haben wir das Rösberg Labor (kurz rlab) gestartet. Jeder bringt relevante Probleme ein und versucht kreative Ideen zu finden, um eine Verbesserung zu erzielen. Von einer kleinen internen Prozessverbesserung bis hin zu einer neuen Softwarelösung. Jeder kann Verantwortung übernehmen und die Idee mit Leidenschaft zum Erfolg führen.
Unsere Werte:
Unsere unternehmerischen Aktivitäten basieren auf folgenden Grundwerten:
Familiär
Als inhabergeführtes Familienunternehmen legen wir viel Wert auf einen respektvollen und partnerschaftlichen Umgang miteinander und mit unseren Kunden. Jeder hilft jedem steht dabei an erster Stelle. Der Mensch ist im Mittelpunkt. Durch unser Miteinander fördern wir effizientes und lösungsorientiertes Arbeiten, indem wir uns auf den gemeinsamen Erfolg konzentrieren. Langfristiger Erfolg kommt vor kurzfristigem Gewinn.
Innovativ
Wir nehmen Ideen ernst und schaffen den Rahmen, um Ideen wachsen zu lassen. Wir sind aktiv daran interessiert, den Status Quo ständig zu verbessern. Dabei sind wir offen für Neues und tüfteln gerne, um uns und unseren Kunden zukunftsorientierte Lösungen zu bieten.
Eigenverantwortlich
Unsere Stärke ziehen wir aus dem eigenverantwortlichen Handeln von jedem. Jeder bringt sich aktiv mit ein und weist auf Verbesserungen hin. Transparenz und Vertrauen sind Grundlage unseres Handelns. Es liegt in der Verantwortung jedes Einzelnen den Erfolg des Teams mitzugestalten und über den Tellerrand hinauszuschauen.
Flexibel
Unsere begeisterungsfähige und positive Einstellung ermöglicht es uns, flexibel auf neue Anforderungen zu reagieren und uns schnell veränderte Bedingungen anzupassen. Dies spiegelt auch unsere Organisationsstruktur wider. Wir setzen auf Leitplanken statt auf ein umfangreiches, starres Regelwerk.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 65 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Essenszulage
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Hund erlaubt
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
KinderbetreuungCAREER MEETS RÖSBERG
Kurze Wege
Entscheidungen sind da, um getroffen zu werden. Schnell und direkt. Schließlich wollen wir gemeinsam Chancen verwandeln, Kunden begeistern und RÖSBERG weiter voranbringen. Wir bei RÖSBERG wissen, nur wer zufrieden ist, kann Leistung erbringen. Deshalb versuchen wir unseren familiären Charakter zu behalten und schaffen durch eine flache Hierarchie einen respektvollen Umgang miteinander sowie ein gutes Betriebsklima.
Aktives Mitgestalten
Oft ist es ein kleiner Einfall, der den Unterschied machst. Darum geben wir deine Ideen Raum. Wir diskutieren, probieren, lassen Tagen spreche - und dich Verantwortung übernehmen. So erobern wir zusammen neue Welten. Denn hinterm Tellerrand geht's weiter.
Flexibles Arbeiten
Auf einem Balkon, unterwegs oder ganz klassisch im Büro: Uns kommt es weniger darauf an, wo du deinen Job machst. Entscheidend ist, dass das Ergebnis stimmt.
Nachhaltiges Denken
Wir denken mit dir an morgen. Darum gehen wir im Familienunternehmen RÖSBERG sorgsam mit Ressourcen um und zeigen Bewusstsein: Für den Wert einer unversehrten Umwelt. Für deine Arbeit. Deine Gesundheit. Und auch für unsere Projekte. Nachhaltigkeit, die nachhallt.
Immer bewegt
Beim Thema Mitarbeitergesundheit setzen wir neben motivierenden Wort auf Taten: Fitnessabos an allen Standorten, Kooperation und Vergünstigungen bei unserem Sportausstatterpartner Rennwerk und Schwimmbadbesuche - zahlen wir auch!
Offenheit und Fairness
Für uns ist Feedbackkultur mehr als ein Jahresgespräch. Wir gehen ehrlich, konstruktiv und respektvoll miteinander um. Tag für Tag. Damit du weißt, wo du stehst. Und mit deine Aufgaben wächst. Wort drauf! Wir fördern und fordern die Weiterbildung unserer Mitarbeiter, um weiterhin den Entwicklungen des Marktes einen Schritt voraus zu sein.
Wir bei RÖSBERG sind visionäre Techniktüftler, kunstfertige Softwareschmiede, unerschrockene Planer und vieles mehr. Oder anders gesagt: Ein Team, auf das man zählen kann. Das sagen auch unsere Kunden – überzeugt, dass wir wissen, wie’s richtig läuft: bei der Automatisierung der Prozessindustrie oder mit unseren Tools, die Planern, Entscheidern und Instandhaltern von der Chemie- bis zur Logistikbranche das Leben erleichtern. Fast wie Zauberei.
Dabei haben wir noch einiges vor. Denn unsere Träume sind groß und wir suchen Menschen, die sich ihnen mutig stellen. Bei uns findest du nicht nur einen Job, sondern eine Leidenschaft, die dich antreibt und immer wieder aufs Neue herausfordert. Bei uns zählt vor allem das, was du noch erreichen möchtest. Wir suchen Persönlichkeiten, die mit Leidenschaft und Teamgeist unsere Projekte vorantreiben.
Wir sind ein Unternehmen, das nach Innovationsgeist und außergewöhnlichen Talenten sucht, um gemeinsam die Grenzen des Machbaren zu verschieben.
Automatisierungstechnik, Prozessleittechnik, PLS (Prozessleitsystem), Steuerungstechnik, Elektrotechnik, Programmierung (Siemens (PCS7), S7, WinCC, usw.) ABB (Freelance 2000, 800xA), Dipl. Ingenieur (FH/TU/BA, Bachelor, Master), Techniker
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Rösberg Engineering GmbH.
Kim Lara Kaiser-Beswolew I Business Partner Professionals I kim-lara.kaiser-beswolew@roesberg.com
Teresa Haderer I Business Partner Young Professionals I teresa.haderer@roesberg.com
Julian Wersich I Business Partner Professionals I julian.wersich@roesberg.com
Standorte Inland
8
Standorte Ausland
2
Rösberg ist ein Arbeitgeber, bei dem man sich vom ersten Tag an willkommen und wertgeschätzt fühlt. Als Business Partner im HR-Bereich erlebe ich täglich, wie professionell, transparent und menschlich das Unternehmen geführt wird. Die Zusammenarbeit ist geprägt von Vertrauen, Offenheit und echtem Teamgeist. Rösberg ist ein Arbeitgeber, der hält, was er verspricht. Ich bin sehr glücklich und dankbar, Teil dieses Unternehmens zu sein, und kann Rösberg uneingeschränkt weiterempfehlen.
Familienuunternehmen und teilweise start-up spirit kombiniert und das bei fast 200 Mitarbeitern über ganz deutschland verteilt.
Flexibel, innovativ, Blick nach Vorne gerichtet
Das Vertrauen, die Flexibilität und die Menschlichkeit. Ich kann eigenverantwortlich arbeiten, habe ein tolles Team um mich und weiß, dass meine Arbeit geschätzt wird. Besonders schätze ich die familiäre Atmosphäre, die vielen Benefits und das große Engagement, Mitarbeitenden ein wirklich gutes Umfeld zu schaffen.
- Home Office Regelung
- Kantine
- Obst/Müsli frei für den Mitarbeiter
- Wasser und Kaffee frei für den Mitarbeiter
- Vertrauensarbeitszeit
- Zeitgemäße IT Ausstattung
Natürlich gibt es auch bei RÖSBERG Momente, in denen man sich mal über etwas ärgert oder eine Entscheidung nicht ganz nachvollziehen kann – das findet man sicher auch in jedem anderem Unternehmen. Aber das sind Kleinigkeiten, die im Alltag kaum ins Gewicht fallen. Insgesamt überwiegen die vielen positiven Aspekte deutlich, und oft merkt man schnell: Man selbst hat auch mal einen schlechten Tag. Wichtig ist, dass hier offen miteinander gesprochen wird und man gemeinsam Lösungen findet – das schätze ich sehr.
Gegenteilige Meinungen werden hier nicht gern gehört. Es herrscht eine „Hire-and-Fire“-Mentalität: Innerhalb kürzester Zeit wurden der CFO und ein neuer BZ-Leiter einfach vor die Tür gesetzt. Mit meiner Bewertung hoffe ich, alle zu ermutigen, ihre Meinung zu äußern. Was ich geschrieben habe, spiegelt mein aktuelles Empfinden wider. Andere sehen das vielleicht anders – und das ist auch gut so.
Mir fällt nichts ein.
Teilweise/Zeitweise fehlt es an Struktur und guter Kommunikation.
Kantienenservice nicht an allen Standorten
Ich habe hier keine Hoffnung mehr. Ein nagelneues Gebäude, das jetzt leer steht. Ein komplettes Team – einfach weg. Die Stimmung ist völlig im Keller. Was soll man da noch raten? Wenn ich ehrlich zu mir selbst bin, sehe ich hier keine Zukunft mehr. Und ich weiß, dass ich nicht allein so denke – viele trauen sich nur nicht, etwas zu sagen oder überhaupt etwas zu schreiben.
Interne Prozesse durch Normen / Zertifizierungen von außen vorgegeben versuchen dem so smart wie möglich zu halten.
Aktuell keine – ich fühle mich vollkommen angekommen und sehr gut aufgehoben.
So weiter machen
Derzeit keine – viele Themen werden bereits proaktiv angegangen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Es gibt viele Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln – sowohl fachlich als auch persönlich. Besonders positiv finde ich, dass Eigeninitiative geschätzt wird und Ideen tatsächlich eine Chance bekommen.
Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen erfordern eine aktive Anfrage durch die Mitarbeitenden und werden anschließend individuell entschieden.
Individuelle Entwicklung wird gefördert, Potenziale werden gesehen und unterstützt.
Führungskräfte und Kollegen fördern die persönliche Weiterentwicklung.
Top, da viele Aufgaben und Entwicklung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
