Basierend auf Daten aus 36 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Rösberg Engineering die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 63 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
36 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist sehr schlecht. E-Mails an die Sektorenleiter bleiben meist unbeantwortet oder werden einfach ignoriert.
Der Kollegenzusammenhalt ist durchschnittlich. Es gibt vereinzelt gute Zusammenarbeit, aber oft arbeitet jeder für sich.
Das Vorgesetztenverhalten ist durchschnittlich. Manche Vorgesetzte sind hilfsbereit und kommunikativ, andere wirken desinteressiert oder schwer erreichbar.
Die Aufgaben sind durchwachsen. In einem Bereich der Firma gibt es spannende und abwechslungsreiche Projekte, aber viele andere Aufgaben sind eher routiniert.
Die Arbeitsatmosphäre ist enttäuschend. Es herrscht eine angespannte Stimmung, wenig Teamzusammenhalt und kaum Unterstützung. Nicht empfehlenswert