kununu Prüfprozess
33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Kollegen, die Manager, die Geschäftsleitung und die Einrichtung.
Kantienenservice nicht an allen Standorten
Mehr Diversität in der Kundenstruktur erreichen und dadurch mehr interessante Projekte.
kollegial freundschaftlich, fast familiär
Fairness, Innovation, Eigenverantwortung und Gleichberechtigung
flexibel Arbeitszeit Regelung und sehr gute Homeoffice Struktur, mehr kann man sich echt nicht wünschen
es gibt interne und externe Schulungesangebote
Gehalt ist in Ordnung, es gibt eine eigene BA und eine einer externen Gesellschaft
Man versucht den CO2 Abdruck mit diversen Maßnahmen zu verkleinern, u.a. Elektro-Fahrzeuge und Jobrad
sehr gut, man hilft sich gegenseitig, auch über die Standorte hinweg
ist super, sie werden oft als Mentoren ins Spiel gebracht um neue Leute "heranzuziehen"
mit den Angestellten auf Augenhöhe und einer immer geöffneten Tür und nicht von oben herab
2-4 Mann Büros mit sehr guter Ausstattung und Notebooks für mobiles Arbeiten
durch die weit auseinander liegenden Standorte meist "nur" via Webmeeting verbunden, Chefs sind vernünftig und nicht von oben herab
hier wird KEINER bezüglich seines Alters, Geschlechts, Herkunft oder Religion benachteiligt
durch die aktuelle Kundenstruktur etwas eingeschränkt, aber es bessert sich langsam
Mein Arbeitgeber hatte vorab schon so gut in die Digitalisierung investiert, dass wir alle als es kritisch wurde sofort von zu Hause aus arbeiten konnten. Auch die Kommunikation während dieser Zeit war sehr gut.
Auch vor den Toiletten Desinfektionsspender angebracht werden.
Mein Arbeitgeber macht das ganz toll. Eventuell könnte es gerechter einteilt sein, wer von zu Hause aus oder im Büro arbeiten darf. So dass jetzt mal zu Hause arbeitet und mal im Büro ist. Nicht die einen immer und die anderen gar nicht.
- Kommunikation und Arbeitsatmosphäre
Der Standort im Industriegebiet
Sehr kollegial und wertschätzend. Ein sehr gutes WIR Gefühl
In der Branche ein tolles Image. Auszeichnungen als Arbeitgeber
Home Office ist hier keine Worthülse
Es ist auf jeden Fall nichts negatives zu beanstanden. Jeder achtet drauf, so wenig Müll wie möglich zu produzieren.
Wenn es darauf ankommt, bleibt man gerne länger für die Sache. Wird aber natürlich auch entlohnt und wahrgenommen.
Es gibt Kollegen, die über 25 Jahre in der Firma sind. Es ist ein familiäres konstruktives Miteinander.
Immer respektvoll
klimatisierte Büros mit höhenverstellbaren Tischen und der notwendigen IT Ausstattung.
Ich kann jederzeit nachfragen und bekomme Infos die ich brauche.
Gehalt hängt von den Fähigkeiten und Leistungen eines selbst ab.
Ein multikulturelles Miteinander. Frauen und Männer werden gleich behandelt.
Kann nur von meinem Bereich sprechen.
familiär, Offenheit für viele neue Themen und Raum für Ideen, Vertrauen in die Mitarbeiter, stetige Weiterbildung wird gefördert
Viele Dinge werden angegangen die einfach ihre Zeit brauchen, hier und da könnte die Kommunikation verbessert werden. Klagen auf hohem Niveau.
Es gibt kostenlose Getränke, Süßigkeiten, Obst, warmes Mittagessen, welches ansprechend auf Tellern angerichtet wird und mit täglich wechselnden Salaten ergänzt angeboten wird. Der Arbeitgeber steht zu seinem Mitarbeiter, es gibt eine Gleitzeitregelung, die zeitgemäß ist. Es gibt regelmäßige Events und Firmenfeiern.
Personalentscheidungen sind manchmal und in Einzelfällen nicht nachvollziehbar.
Die Lärmbelastung verbessern. Mehr Ausweichmöglichkeiten schaffen.
In regelmäßigen Jahresgesprächen und auch darüber hinaus loben die Vorgesetzten. Wenn einmal etwas nicht so gut geklappt hat, wird nach Ursachen geforscht und gemeinsam Maßnahmen zur Verbesserung besprochen und umgesetzt.
Das Image der Firma ist gut und entspricht der Realität.
Bei Rösberg Engineering wird auf die persönliche und familiäre Situation der Mitarbeiter weitgehend Rücksicht genommen. Urlaub kann regelmäßig und in Absprache mit den Vorgesetzten auch kurzfristig in Anspruch genommen werden.
Es gibt eine Gleitzeit-Arbeitszeitordnung, die es ermöglicht, die persönliche, familiäre Situation umzusetzen oder andere private Termine wahrzunehmen, wenn diese wahrgenommen werden müssen. In Fällen, in denen Rösberg verstärktes Engagement benötigt, hilft die Gleitzeit-Regelung, Plus-Stunden aufzubauen, die jedoch auch genommmen werden können, wenn diese benötigt werden. Die Gleitzeit-Arbeitszeitordnung ist ein wesentlicher Grund, weshalb ich gerne bei Rösberg Engineering arbeite. Es ist ein Geben und Nehmen, das gelebt wird.
Mitarbeiter werden durch Weiterbildung gefördert.
Das Gehalt entspricht der Verantwortung und ist angemessen. Die Gehälter werden pünktlich ausbezahlt.
Es wird UTZ-zertifizierter Kaffee und beim Obstkorb teilweise fair gehandeltes Obst angeboten. Es wurden energiesparende Beleuchtungsquellen implementiert. Firmenfahrzeuge entsprechen dem neuesten Stand der Technik. Das Essen in der Cafeteria wird in Einwegschalen zubereitet.
Der Umgang der Kollegen untereinander ist geprägt von Wertschätzung. In einzelnen Fällen kann es allerdings vorkommen, dass nicht jeder alle Informationen hat, die er braucht. Dies wird jedoch kontinuierlich durch Gespräche z. B. mit Vorgesetzten verbessert.
Kollegen, die schon lange für das Unternehmen arbeiten, werden geschätzt und gefördert. Es werden auch ältere Kollegen eingestellt, die Ihre Erfahrungen einbringen können. Werden ältere Kollegen eingestellt, zählt deren Erfahrung und deren Engagement.
In Konfliktfällen verhalten sich Vorgesetzte angemessen. Es gibt in diesen Fällen Gespräche, die zur Verbesserung der Situation beitragen können. Vorgesetztenentscheidungen sind jedoch leider nicht immer nachvollziehbar.
Es werden in regelmäßigen Jahresgesprächen realistische Ziele gesetzt, der Mitarbeiter wird in jedem Fall bei der Festlegung seiner Ziele mit einbezogen.
Die Räumlichkeiten sind ansprechend gestaltet. Die Computer entsprechen dem neuen und neuesten Stand der Technik. Die Belüftung ist klassisch durch Fenster möglich, im Winter sind die Räume beheizt, im Sommer angenehm: Klimaanlage im Büro. Die Lärmbelastung ist durch Besprechungen bzw. andere Lärmquellen jedoch manchmal erhöht. Es gibt hierbei jedoch in manchen Fällen Ausweichmöglichkeiten.
Regelmäßige Meetings liefern Informationen, die für die eigene Arbeit wichtig sind. Über Ergebnisse und Erfolge wird informiert. Bedeutende Erfolge werden auch entsprechend gefeiert.
Frauen werden geschätzt. Sie haben die Möglichkeit, sich so zu engagieren, dass Ihre Aufgabengebiete und Ihre Verantwortung gestärkt und vergrößert wird. Wiedereinsteigerinnen bekommen Ihre Chance.
Die Arbeitsbelastung ist gerecht aufgeteilt. Der Einzelne hat Einfluss auf die Ausgestaltung seines ihn unmittelbar betreffenden Aufgabengebietes. Hier ist es wichtig, dass man das Gespräch sucht. Wenn das Gespräch gesucht wird, kann über alles gesprochen werden und die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes entsprechend der zu erreichenden Ziele angepasst werden.
Die soziale Einstellung seiner Mitarbeiter gegenüber.
mmhhh, kA
Rückenschonende Büromöbel
Sehr gutes Arbeitsklima.
Prima Niederlassungsleiter :-)
- gutes Betriebsklima, jeder ist ansprechbar und hilfsbereit
- Ausbilder lassen viel Freiraum für Aufgaben, dass diese selbstständig gelöst werden können
- Materialien z.B. Laptop können in Studienphase an der Universität/DHBW genutzt werden
dass sich um die Mitarbeiter gekümmert wird.
Familiär geführtes Unternehmen, alles sehr harmonisch.
monatliche Socialevents, Zusammenhalt über Dienstschluß hinaus
familiärer Teamgeist
immer present und unterstützend
alles top, vom Equipment bis zu Räumlichkeiten
interessant und innovativ
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, das kollegiale Miteinander in allen Bereichen finde ich gut. Bei Problemen jeglicher Art wird immer versucht für beide Seiten (sowohl AG wie AN) eine tragbare Lösung zu finden.
Freue mich eigentlich immer auf meine Kollegen
Ein paar Ausreiser gibt es immer !
Es wird immer das Gespräch gesucht, um gemeinsam zu
einer Entscheidung zu kommen.
Alles zu meiner Zufriedenheit
Die Arbeitsbelastung ist nicht immer gerecht aufgeteilt.
Meine Arbeit kann ich meistens selbst einteilen, je nach Dringlichkeit
So verdient kununu Geld.