kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Flexibel, innovativ, Blick nach Vorne gerichtet
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So weiter machen
Ich höre nichts negatives
Selbst für ältere Mitarbeiter real
Ich bin zufrieden
Sehr hich
Immer Rücksichtsvoll
Immer auf Augenhöhe
Ja alles vorhanden und Wünsche werden berücksichtigt
100%
Ja und Mitspracherecht
Das Vertrauen, die Flexibilität und die Menschlichkeit. Ich kann eigenverantwortlich arbeiten, habe ein tolles Team um mich und weiß, dass meine Arbeit geschätzt wird. Besonders schätze ich die familiäre Atmosphäre, die vielen Benefits und das große Engagement, Mitarbeitenden ein wirklich gutes Umfeld zu schaffen.
Natürlich gibt es auch bei RÖSBERG Momente, in denen man sich mal über etwas ärgert oder eine Entscheidung nicht ganz nachvollziehen kann – das findet man sicher auch in jedem anderem Unternehmen. Aber das sind Kleinigkeiten, die im Alltag kaum ins Gewicht fallen. Insgesamt überwiegen die vielen positiven Aspekte deutlich, und oft merkt man schnell: Man selbst hat auch mal einen schlechten Tag. Wichtig ist, dass hier offen miteinander gesprochen wird und man gemeinsam Lösungen findet – das schätze ich sehr.
Ich kann hier nur sagen: Weiter so!
Bei RÖSBERG merkt man, dass sich die Geschäftsführung wirklich Gedanken macht, wie man Mitarbeitenden ein gutes Arbeitsumfeld bietet. Die Stimmung ist offen, freundlich und respektvoll. Es gibt viele Freiräume und Vertrauen in die eigene Arbeit.
RÖSBERG hat einen sehr guten Ruf in der Branche – und das zurecht. Die Projekte sind hochwertig, die Kunden zufrieden, und das Unternehmen steht für Verlässlichkeit und Qualität.
Für mich gibt es keinen besseren Arbeitgeber in diesem Punkt. Ich kann mir meine Zeit sehr flexibel einteilen und frei entscheiden, wann ich im Büro oder zu Hause arbeite. Das Vertrauen, das einem entgegengebracht wird, ist groß und motiviert, dieses Vertrauen auch nicht zu enttäuschen. Ein guter Zeitpunkt, um auch mal Danke zu sagen :-)
Es gibt viele Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln – sowohl fachlich als auch persönlich. Besonders positiv finde ich, dass Eigeninitiative geschätzt wird und Ideen tatsächlich eine Chance bekommen.
Leistung wird fair vergütet, und die Zusatzleistungen sind vielfältig. Besonders positiv finde ich, dass das Gesamtpaket aus Vertrauen, Flexibilität und Benefits stimmt.
RÖSBERG denkt nachhaltig, engagiert sich sozial und unterstützt Projekte, die wirklich Sinn machen. Das passt gut zur Unternehmenskultur: Verantwortung übernehmen – nach innen und nach außen.
Ich habe hier die besten Kolleginnen und Kollegen der Welt. Man hilft sich, lacht miteinander und zieht gemeinsam an einem Strang, egal ob im Büro oder im Homeoffice. Ein tolles Team!
Langjährige Mitarbeitende werden geschätzt, ihr Wissen wird aktiv eingebunden. Viele Kolleginnen und Kollegen sind schon Jahrzehnte im Unternehmen, was für sich spricht.
Selbst wenn einmal etwas nicht perfekt läuft, wird immer ruhig und lösungsorientiert reagiert. Der Geschäftsführer ist verständnisvoll, hört zu und sucht gemeinsam Wege, Dinge zu verbessern. Das schafft ein sehr angenehmes Arbeitsklima.
Modern ausgestattete Arbeitsplätze, ergonomische Büros, Homeoffice-Möglichkeiten und viele Benefits wie Hansefit, Edenred und Nilo Health, die das Wohlbefinden fördern. Man merkt, dass das Wohlbefinden der Mitarbeitenden Priorität hat. In der Niederlassung Karlsruhe bekommen wir täglich frische Salate und werden einmal pro Woche von unserer „Salatfee“ bekocht.
Informationen werden transparent geteilt. Es gibt viele Möglichkeiten zum Austausch, sei es in Teams, im Intranet oder bei internen Veranstaltungen.
Eventuell gibt es hier noch etwas Luft nach oben.
Hier zählt Leistung, nicht Position oder Geschlecht. Frauen und Männer werden gleich behandelt.
RÖSBERG ist innovativ, vielseitig und häufig seiner Zeit voraus. Die Projekte sind spannend, egal ob es um Digitalisierung, KI oder Themen wie Wasserstoff und CO₂ geht. Kein Tag ist gleich, und man lernt ständig dazu.
Home-Office – so wird man mit vielem nicht mehr direkt konfrontiert.
Gegenteilige Meinungen werden hier nicht gern gehört. Es herrscht eine „Hire-and-Fire“-Mentalität: Innerhalb kürzester Zeit wurden der CFO und ein neuer BZ-Leiter einfach vor die Tür gesetzt. Mit meiner Bewertung hoffe ich, alle zu ermutigen, ihre Meinung zu äußern. Was ich geschrieben habe, spiegelt mein aktuelles Empfinden wider. Andere sehen das vielleicht anders – und das ist auch gut so.
Ich habe hier keine Hoffnung mehr. Ein nagelneues Gebäude, das jetzt leer steht. Ein komplettes Team – einfach weg. Die Stimmung ist völlig im Keller. Was soll man da noch raten? Wenn ich ehrlich zu mir selbst bin, sehe ich hier keine Zukunft mehr. Und ich weiß, dass ich nicht allein so denke – viele trauen sich nur nicht, etwas zu sagen oder überhaupt etwas zu schreiben.
Wenn man durch die Flure geht, hat man das Gefühl, in einer Endzeitstimmung zu sein.
Bei mir ist es rapide gesunken.
Mehr Work weniger Ballance.
keine
geht so
Eigentlich dürfte jeder ein E-Auto als Firmenwagen fahren – aber nur ausgewählte Personen bekommen eines.
Seit das gesamte SI-Team nicht mehr da ist, hat sich alles verändert. Diese ständigen negativen Gespräche über ehemalige Kollegen kann ich einfach nicht mehr ertragen. Ich war selbst kein Fan und habe manches kritisch gesehen, aber das, was jetzt passiert, ist einfach ein No-Go.
Unter den Kollegen läuft alles sehr gut, aber von oben – das geht gar nicht! Gestern war noch alles in Ordnung, und heute sind dieselben Kollegen plötzlich nicht mehr erwünscht.
Kathastrophe, zum Glück steht die Rente vor der Tür.
Das hängt stark davon ab, in welcher Abteilung du bist und wer dein Vorgesetzter ist.
Es wird nicht mehr die Wahrheit gesagt – alles wird unter den Teppich gekehrt. Die einzige Führungskraft, die immer für mich da war, ist leider nicht mehr da. Ich frage mich, was passiert, wenn ich morgen gehe. Ausgerechnet die, von denen man es am wenigsten erwartet, handeln am schlimmsten, während die Führungskräfte eher mitmachen, statt zu deeskalieren.
Frauen werden immer noch schlechter bezahlt als Männer. Es gibt klare Favoriten, die immer wieder bevorzugt werden.
Meine Rolle macht mir Spaß, ansonsten hätte ich einen anderen Beruf gewählt.
Die wertschätzende Kultur, den Teamgeist und die Möglichkeit, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
Mir fällt nichts ein.
Derzeit keine – viele Themen werden bereits proaktiv angegangen.
Sehr angenehm, respektvoll und motivierend. Man spürt, dass Zusammenarbeit und Vertrauen hier großgeschrieben werden.
Sehr positiv – sowohl intern als auch extern wird das Unternehmen als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen.
Flexible Arbeitszeiten und Verständnis für private Belange schaffen eine gute Balance.
Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Engagement wird gefördert und belohnt.
Sehr fair und marktgerecht, mit attraktiven Zusatzleistungen.
Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung werden ernst genommen und aktiv gefördert.
Starker Teamgeist – man unterstützt sich gegenseitig, auch über Abteilungsgrenzen hinweg.
Sehr respektvoll und kollegial. Erfahrungen werden geschätzt und weitergegeben.
Fair, wertschätzend und jederzeit ansprechbar. Entscheidungen werden nachvollziehbar getroffen.
Moderne Ausstattung, angenehme Räumlichkeiten und alles, was man für effizientes Arbeiten benötigt.
Offene und transparente Kommunikation auf allen Ebenen. Informationen werden zeitnah weitergegeben, und man fühlt sich immer gut eingebunden.
Absolute Chancengleichheit – Geschlecht, Herkunft oder Alter spielen keine Rolle.
Vielfältig und abwechslungsreich. Es gibt regelmäßig neue Herausforderungen, die Spaß machen und zur Weiterentwicklung beitragen.
Alles
Nichts
Keine
Ein richtig toller Familienbetrieb
Topp
Wenn die Arbeit erledigt ist, dann klappt das auch mit dem Work Life Balance
Definitiv möglich
Viele soziale Leistungen
Topp
Das ist spitze
Respektvoll
War immer topp
Habe immer gerne dort gearbeitet
Alle Aufgaben werden klar kommuniziert
Ist es
Definitiv
Flexibilität, viele Möglichkeiten, Menschlichkeit
Teilweise/Zeitweise fehlt es an Struktur und guter Kommunikation.
Kenne keine Firma, bei der Work-Life-Balance so real ist wie bei Rösberg.
Alles
keine
keine
Alles.
Nichts.
Mehr Transparenz der Gehaltsstrukturen.
Der Spaß steht hier gepaart mit Fairness und Vertrauen im Vordergrund.
Maximales Vertrauen bei mobilem Arbeiten. Absolut flexible Gestaltung der Arbeitszeit.
Interne und Externe Weiterbildungen sind vorhanden.
Angemessenes Gehalt. Bei guten Leistungen wird honoriert. Hervorragende Sozialleistungen.
JobRad-Förderung und E-Mobilität spielen eine große Rolle.
Sehr gut! Probleme werden offen angesprochen & direkt sachlich geregelt.
Perfekte Voraussetzungen sowohl am Arbeitsplatz als auch im Home Office.
Offene Kommunikation bis in die höchste Ebene. Transparenz auf jeder Ebene.
Es wird nie langweilig. Eigene Ideen können jederzeit eingebracht werden. Spannende Projekte.
Die Kollegen, die Manager, die Geschäftsleitung und die Einrichtung.
Kantienenservice nicht an allen Standorten
Mehr Diversität in der Kundenstruktur erreichen und dadurch mehr interessante Projekte.
kollegial freundschaftlich, fast familiär
Fairness, Innovation, Eigenverantwortung und Gleichberechtigung
flexibel Arbeitszeit Regelung und sehr gute Homeoffice Struktur, mehr kann man sich echt nicht wünschen
es gibt interne und externe Schulungesangebote
Gehalt ist in Ordnung, es gibt eine eigene BA und eine einer externen Gesellschaft
Man versucht den CO2 Abdruck mit diversen Maßnahmen zu verkleinern, u.a. Elektro-Fahrzeuge und Jobrad
sehr gut, man hilft sich gegenseitig, auch über die Standorte hinweg
ist super, sie werden oft als Mentoren ins Spiel gebracht um neue Leute "heranzuziehen"
mit den Angestellten auf Augenhöhe und einer immer geöffneten Tür und nicht von oben herab
2-4 Mann Büros mit sehr guter Ausstattung und Notebooks für mobiles Arbeiten
durch die weit auseinander liegenden Standorte meist "nur" via Webmeeting verbunden, Chefs sind vernünftig und nicht von oben herab
hier wird KEINER bezüglich seines Alters, Geschlechts, Herkunft oder Religion benachteiligt
durch die aktuelle Kundenstruktur etwas eingeschränkt, aber es bessert sich langsam
Mein Arbeitgeber hatte vorab schon so gut in die Digitalisierung investiert, dass wir alle als es kritisch wurde sofort von zu Hause aus arbeiten konnten. Auch die Kommunikation während dieser Zeit war sehr gut.
Auch vor den Toiletten Desinfektionsspender angebracht werden.
Mein Arbeitgeber macht das ganz toll. Eventuell könnte es gerechter einteilt sein, wer von zu Hause aus oder im Büro arbeiten darf. So dass jetzt mal zu Hause arbeitet und mal im Büro ist. Nicht die einen immer und die anderen gar nicht.
So verdient kununu Geld.