Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Rösberg Engineering die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 45 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
23 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm, da der Umgang miteineinander immer respektvoll, aber nicht unnahbar ist.
Perfekter geht es nicht. Man hat, bis auf seine festen Termine (die man im großen und ganzen auch selbst bestimmen kann) eine freie Zeiteinteilung, mit der Möglichkeit des mobilen arbeitens.
Hier werden Probleme noch angegangen und hinterfragt, es wird nach Lösungen gesucht und das Verhalten war immer vorbildlich.
Die Arbeitsatmosphäre ist durchweg positiv. Es herrscht kein Druck, Lob bei guter Arbeit ist Standard, und der Teamgedanke ist immer präsent. Kollegen unterstützen sich gegenseitig.
Die Kommunikationskultur ist transparent und ehrlich. Zusätzlich werden alle Mitarbeiter jedes Quartal über relevante Entwicklungen und Angelegenheiten innerhalb des Unternehmens informiert.
Kenne keine Firma, bei der Work-Life-Balance so real ist wie bei Rösberg.