Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen, die bei Roeser Medical eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,9 von 5 Punkten.
Fast alles, was nicht mit der IT zu tun hatte
Dieses gekünstelte "Wir-schaffen-das-schon", obwohl jeder wusste, wohin das führen würde
Keine Azubis mehr für die IT einstellen und den Ausbilderschein abnehmen
Habe mich noch nie so unwohl irgendwo gefühlt
Flexible Arbeitszeiten wurden geboten, Überstunden waren kein Muss und falls welche anfielen, konnte man diese durch's frühere Gehen "abarbeiten"
An sich wirklich angemessen, bei dem Erlebten aber viel zu wenig
Man könnte es "überfordert" nennen, wenn man nett sein möchte.
Unterstellte mir, zu lügen und warf mir vor, dass dies nicht meine Berufung wäre. Lästerei war die Lieblingsbeschäftigung und das "Niedermachen" von Menschen, die nicht studiert haben. Putzfrauen standen für ihn an unterster Stelle, also unglaublich respektlos.
Wusste immer alles besser und äußerte nur Kritik. Bei Kritik, welche ihn betraf, wurde es so gedreht, dass man selber an der Situation etc. Schuld wäre.
An der Tagesordnung war auch das Bloßstellen vor Teamkollegen und Kollegen aus anderen Abteilungen. Gewährte Kollegen mehrwöchigen Urlaub (sich selbst natürlich auch), mir wurde der Urlaub allerdings verwehrt, obwohl er mir zustand.
War andauernd genervt, wenn man etwas nicht sofort verstand (falls man überhaupt etwas lernte, was in der Ausbildungsordnung verlangt wurde).
Über Kollegen wurde gelästert, obwohl sie im Raum nebenan waren und alles mithören konnten.
Spaß hatte man nur bei den Systemintegratoren (die wirklich super sind!)
Monatelang die gleiche Aufgabe bekommen
Keine Abwechslung bei den Aufgaben. Somit auch kaum etwas gelernt.
Geplant war der Durchlauf durch verschiedene Abteilungen, die nichts mit der eigentlichen Ausbildung zu tun hatten
Respektlosigkeit war an der Tagesordnung, Lästereien das Lieblingshobby der Abteilung
Super nett & zuvorkommend.
-Gleitzeit
-Es fallen wenig Überstunden an
-Wochenende ist frei
-Gehalt liegt im guten Mittelfeld
-Lohn wird pünktlich ausbezahlt
-Hilfsbereit, freundlich
-Immer ein offenes Ohr für die Auszubildenden
-Bei Problemen oder Unklarheiten wird schnell geholfen
-Sehr abwechslungsreich, da man unterschiedliche Abteilungen durchläuft, die jeweils andere Herausforderungen und Aufgaben mit sich bringen.
-Wichtige Aufgaben
Durch den Abteilungswechsel, den man meistens im 4-Monatstakt durchläuft, lernt man viele Abteilungen sowie deren Aufgabenbereiche kennen. Somit ist die Abwechslung garantiert.
Egal mit welcher Frage oder mit welchem Anliegen man zu den Ausbildern kommt, die Ausbilder haben immer stets ein offenes Ohr für die Azubis.
Das gute an der Ausbildung ist, das man in vielen Abteilungen rein "schnuppern" kann und die vielseitigen Tätigkeiten in der Unternehmensgruppe Roeser kennen lernen darf. Man wird nicht als Azubi behandelt indem Sinne das man nur Kaffee kochen soll, sondern man bekommt Aufgaben, die man selbständig erledigen darf und zur täglichen Routine gehören.
Wenn mal in einer Abteilung, wo man gerade eingesetzt wird, seine arbeiten schon erledigt hat und man keinem seiner Kollegen helfen kann, hat man auch die Möglichkeit seine Schulmaterialen mit auf die Arbeit zu nehmen und sich auf Klausuren vorbereiten.
Man lernt bei der Unternehmensgruppe viele verschiedene Abteilungen kennen um das ganze Geschehen innerhalb des Vertriebes zu verstehen und seine Stärken und Schwächen kennen zu lernen. Es gibt einen Azubi-Stationsplan wo ein regelmäßiger Wechsel der Azubis in die verschiedenen Abteilungen stattfindet.