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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Fast alles, was nicht mit der IT zu tun hatte
Etabliertes Unternehmen mit top großem Eigentümer.
Man hat insgesamt gute Konzeptlösungen, kann diese aber derzeit nicht umsetzen. Da vieles im Umbruch ist, hoffe ich das man die Chancen erkennt und nutzt.
der kollegiale Zusammenhalt bei den alt eingesessenen Mitarbeitern.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dieses gekünstelte "Wir-schaffen-das-schon", obwohl jeder wusste, wohin das führen würde
wie mit den Mitarbeitern umgegangen wird. Sie werden als Mittel zur Sache behandelt. Dementsprechend keine Entwicklungsmöglichkeiten und geringes Gehalt (= hohe Fluktuation, aufgrund Unzufriedenheit).
Plan- und hilflos, es fehlen sinnvolle Strategien. Stattdessen wird an nicht marktgerechten Vorgehensweisen festgehalten. Kein Respekt oder Wertschätzung für die Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Lasst uns schön an die Zeit zurück denken und nicht daran denken, dass man uns unser Unternehmen nahm. So beschmutzen wir unsere schöne Erinnerung.
Keine Azubis mehr für die IT einstellen und den Ausbilderschein abnehmen
- Entwicklungsmöglichkeiten geben (Schulungen usw.)
- Gehalt der jeweiligen Verantwortung und Aufgaben anpassen.
- Anerkennung bei Erfolgen
- Mehr Kommunikation in Form von Informationsfluss vom Management
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Roeser Medical ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ich erzähle keine Märchen wenn ich sage, dass der Zusammenhalt 1A war. Natürlich hat man hier und da mal die Augen verdreht wegen dem ein oder anderen. Aber lieber Leser: wenn du 40 Stunden die Woche mit den selben Menschen zutun hast, dann sind Reibereien unumgänglich. Und diese waren voll im Rahmen und deshalb die 5*!
Eine starke Mannschaft, wir lachen viel, vor allem seitdem 1-2 Nörgler weg sind.
Kann natürlich da nur für meinen Bereich sprechen
Großer Teil der Kollegen hält zusammen
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Roeser Medical ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die GF könnte etwas proaktiver mit uns kommunizieren, aber insgesamt auf dem richtigen Weg. Sehr guter Sana Manager!
Fast gar keine Kommunikation bzw. Informationsfluss
wenn man fragt bekommt man Antworten
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine "Leiter" vorhanden, man macht seinen Job und mit Glück geht oft genug jemand, sodass man dann für höhere Posten ausgewählt wird.
Weiterbildungen sind theoretisch möglich.
keine Aufstiegschancen bzw. Perspektive. Keine Persönlichkeitsentwicklung und Weiterbildung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Roeser Medical wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizintechnik schneidet Roeser Medical schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 22% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Roeser Medical als eher modern.
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Aktuelle Stimmung
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