16 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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16 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Im Gedanken an dieses tolle Unternehmen. Sollen Sie das lesen und nach einer Bewertung für Roeser in Essen suchen:
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Roeser Medical GmbH in Duisburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Lasst uns schön an die Zeit zurück denken und nicht daran denken, dass man uns unser Unternehmen nahm. So beschmutzen wir unsere schöne Erinnerung.
Arbeitsatmosphäre
Ein neues Gebäude in Essen, wunderschön von innen und von außen. Lesen Sie das als Ex-Roeser Mitglied, dann hoffe ich, dass Sie bei Ihrer neuen Arbeit wohlauf sind. Roeser in Essen wurde Ende 2020 geschlossen. Ein Standort in Leinfelden in vorhanden. Aber Roeser war Essen mit den Wurzeln in Mülheim, Bochum etc. aber das einzig wahre Roeser waren die tollen Mitarbeiter in Essen.
Work-Life-Balance
Stempel System, gemeinsames Mittagessen welches einem das Gefühl gab, man würde gar nicht arbeiten. Freitags Kernarbeitszeit bis 14 Uhr, also konnte man entspannt ins Wochenende starten. Soll das mal ein Unternehmen nachmachen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich wünsche allen Ex-Roesern alles Gute. Ihr habt meine Zeit geprüft. Liebe Grüße, anonym
Kollegenzusammenhalt
Ich erzähle keine Märchen wenn ich sage, dass der Zusammenhalt 1A war. Natürlich hat man hier und da mal die Augen verdreht wegen dem ein oder anderen. Aber lieber Leser: wenn du 40 Stunden die Woche mit den selben Menschen zutun hast, dann sind Reibereien unumgänglich. Und diese waren voll im Rahmen und deshalb die 5*!
Umgang mit älteren Kollegen
Eine Dame mit Rollator drehte sogar bei Roeser die Runden. Bei Roeser gab es für alles Verständnis und Respekt.
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsleiter herzlicher Natur. Die Einstellung von diesen wunderbaren Menschen hatte sicherlich den Grund, dass die Personaler ein Auge für gute Menschen hatten.
Arbeitsbedingungen
Wenn du bis hierhin gelesen hast, fragst du dich sicher, warum man diesen tollen Standort geschlossen hat und diese tollen Menschen getrennt hat. Das fragen wir uns auch.
Kommunikation
Eine EDV die gleich nebenan ist, die Personaler die bei allem ein offenes Ohr hatten, jede Abteilung die unterschiedlicher nicht sein könnten, allesamt hatten aber eines gleich: Im Herzen gute Menschen.
Gleichberechtigung
Jegliche Religionen und Nationalitäten haben hier Freude gefunden. Es wurde sich nie abwertend geäußert.
Interessante Aufgaben
Einkauf, Vertrieb, Reklamation, Reparatur etc. Dieses Unternehmen hat einem wahnsinnig viele Abteilungen geboten. Sehr interessante Aufgaben und ich bin als Mensch bei diesem Unternehmen enorm gewachsen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
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Schlecht trifft es nicht mal annähernd
Auszubildende:rHat eine Ausbildung im Bereich IT bei Roeser Medical GmbH in Bochum gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fast alles, was nicht mit der IT zu tun hatte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dieses gekünstelte "Wir-schaffen-das-schon", obwohl jeder wusste, wohin das führen würde
Verbesserungsvorschläge
Keine Azubis mehr für die IT einstellen und den Ausbilderschein abnehmen
Arbeitsatmosphäre
Habe mich noch nie so unwohl irgendwo gefühlt
Arbeitszeiten
Flexible Arbeitszeiten wurden geboten, Überstunden waren kein Muss und falls welche anfielen, konnte man diese durch's frühere Gehen "abarbeiten"
Ausbildungsvergütung
An sich wirklich angemessen, bei dem Erlebten aber viel zu wenig
Die Ausbilder
Man könnte es "überfordert" nennen, wenn man nett sein möchte.
Unterstellte mir, zu lügen und warf mir vor, dass dies nicht meine Berufung wäre. Lästerei war die Lieblingsbeschäftigung und das "Niedermachen" von Menschen, die nicht studiert haben. Putzfrauen standen für ihn an unterster Stelle, also unglaublich respektlos.
Wusste immer alles besser und äußerte nur Kritik. Bei Kritik, welche ihn betraf, wurde es so gedreht, dass man selber an der Situation etc. Schuld wäre.
An der Tagesordnung war auch das Bloßstellen vor Teamkollegen und Kollegen aus anderen Abteilungen. Gewährte Kollegen mehrwöchigen Urlaub (sich selbst natürlich auch), mir wurde der Urlaub allerdings verwehrt, obwohl er mir zustand.
War andauernd genervt, wenn man etwas nicht sofort verstand (falls man überhaupt etwas lernte, was in der Ausbildungsordnung verlangt wurde).
Über Kollegen wurde gelästert, obwohl sie im Raum nebenan waren und alles mithören konnten.
Spaßfaktor
Spaß hatte man nur bei den Systemintegratoren (die wirklich super sind!)
Aufgaben/Tätigkeiten
Monatelang die gleiche Aufgabe bekommen
Variation
Keine Abwechslung bei den Aufgaben. Somit auch kaum etwas gelernt.
Geplant war der Durchlauf durch verschiedene Abteilungen, die nichts mit der eigentlichen Ausbildung zu tun hatten
Respekt
Respektlosigkeit war an der Tagesordnung, Lästereien das Lieblingshobby der Abteilung
Karrierechancen
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Gute Mannschaft!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Roeser Medical GmbH in Duisburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Etabliertes Unternehmen mit top großem Eigentümer.
Arbeitsatmosphäre
Seit 2 Jahren ist die Sana AG Eigentümer der Roeser Medical, es ist weiterhin viel zu tun, aber unter sehr professionellen Bedingungen, die meisten Kollegen sehen diesen Change als Chance, einige wenige versuchen die notwendige Veränderung zu verweigern. Insgesamt super Team, mit tollen Persönlichkeiten. Einige neue Führungskräfte bringen zudem richtig Schwung in das Unternehmen.
Work-Life-Balance
Im Vergleich zu großen Konzernen ein Paradies.
Kollegenzusammenhalt
Eine starke Mannschaft, wir lachen viel, vor allem seitdem 1-2 Nörgler weg sind.
Vorgesetztenverhalten
Ja und Nein, teilweise wurden vor 1-2 Jahren Ex-Führungskräfte wieder gewonnen, die allerdings das Roeser der 90erv ersuchen zu etablieren, neue Führungskräfte sind allerdings top Persönlichkeiten. Es kommt halt drauf an.....
Arbeitsbedingungen
Top Bürogebäude mit kostenlosen Parkplätzen.
Kommunikation
Die GF könnte etwas proaktiver mit uns kommunizieren, aber insgesamt auf dem richtigen Weg. Sehr guter Sana Manager!
Image
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Abwechslungsreich,menschlich, klasse kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Roeser Medical GmbH in Bochum gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Kann natürlich da nur für meinen Bereich sprechen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Ausbildung
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Kaufmann im Groß- & Außenhandel im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Roeser Medical GmbH in Bochum absolviert.
Die Ausbilder
Super nett & zuvorkommend.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Ausbildung
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Kauffrau im Gesundheitswesen bei Roeser Medical GmbH in Bochum absolviert.
Arbeitszeiten
-Gleitzeit
-Es fallen wenig Überstunden an
-Wochenende ist frei
Ausbildungsvergütung
-Gehalt liegt im guten Mittelfeld
-Lohn wird pünktlich ausbezahlt
Die Ausbilder
-Hilfsbereit, freundlich
-Immer ein offenes Ohr für die Auszubildenden
-Bei Problemen oder Unklarheiten wird schnell geholfen
Aufgaben/Tätigkeiten
-Sehr abwechslungsreich, da man unterschiedliche Abteilungen durchläuft, die jeweils andere Herausforderungen und Aufgaben mit sich bringen.
-Wichtige Aufgaben
Variation
Durch den Abteilungswechsel, den man meistens im 4-Monatstakt durchläuft, lernt man viele Abteilungen sowie deren Aufgabenbereiche kennen. Somit ist die Abwechslung garantiert.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Spaßfaktor
Respekt
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Ausbildung bei der Unternehmensgruppe Roeser Medical GmbH
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Kauffrau im Gesundheitswesen bei Roeser Medical GmbH in Bochum absolviert.
Die Ausbilder
Egal mit welcher Frage oder mit welchem Anliegen man zu den Ausbildern kommt, die Ausbilder haben immer stets ein offenes Ohr für die Azubis.
Aufgaben/Tätigkeiten
Das gute an der Ausbildung ist, das man in vielen Abteilungen rein "schnuppern" kann und die vielseitigen Tätigkeiten in der Unternehmensgruppe Roeser kennen lernen darf. Man wird nicht als Azubi behandelt indem Sinne das man nur Kaffee kochen soll, sondern man bekommt Aufgaben, die man selbständig erledigen darf und zur täglichen Routine gehören.
Wenn mal in einer Abteilung, wo man gerade eingesetzt wird, seine arbeiten schon erledigt hat und man keinem seiner Kollegen helfen kann, hat man auch die Möglichkeit seine Schulmaterialen mit auf die Arbeit zu nehmen und sich auf Klausuren vorbereiten.
Variation
Man lernt bei der Unternehmensgruppe viele verschiedene Abteilungen kennen um das ganze Geschehen innerhalb des Vertriebes zu verstehen und seine Stärken und Schwächen kennen zu lernen. Es gibt einen Azubi-Stationsplan wo ein regelmäßiger Wechsel der Azubis in die verschiedenen Abteilungen stattfindet.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Respekt
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Arbeitgeber der sich im Wandel befindet und mit der Vergangenheit zu kämpfen hat
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Roeser Medical GmbH in Bochum gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat insgesamt gute Konzeptlösungen, kann diese aber derzeit nicht umsetzen. Da vieles im Umbruch ist, hoffe ich das man die Chancen erkennt und nutzt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Plan- und hilflos, es fehlen sinnvolle Strategien. Stattdessen wird an nicht marktgerechten Vorgehensweisen festgehalten. Kein Respekt oder Wertschätzung für die Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Nicht die beste; wobei dies nicht die Schuld von ROESER alleine ist.
Ein Teil der Belegschaft trägt seinen Teil dazu bei, das ein Großteil der Verbesserungsbestrebungen negativ gesehen wird.
Der Wille und die Fähigkeit zur Veränderung sind dadurch verloren gegangen; Ganz klar hat ROESER durch sehr viele Personalwechsel in der Geschäftsführung und mangelnder Kommunikation an Glaubwürdigkeit innerhalb des Marktes und bei den Mitarbeitern verloren, aber diese können nicht allein für das Betriebsklima verantwortlich gemacht werden.
Image
ROESER selber ist stets bemüht, langjährige Kollegen reden vieles schlechter als es eigentlich ist; ROESER ist insgesamt in den fehlenden internen Prozessen gefangen.
Karriere/Weiterbildung
Keine "Leiter" vorhanden, man macht seinen Job und mit Glück geht oft genug jemand, sodass man dann für höhere Posten ausgewählt wird.
Weiterbildungen sind theoretisch möglich.
Gehalt/Benefits
Ist grundsätzlich in Ordnung.
Bei Einstieg sollte man gut verhandeln, spätere Zuwächse sind schwer zu realisieren. Gehaltsniveau im Unternehmen selber ist sehr verzerrtes, da viel MA schon lange Jahre im Unternehmen sind und die "fetten" Jahre mitgenommen haben.
Vorgesetztenverhalten
mangelnde Kommunikation und Informationpolitik
Arbeitsbedingungen
viele Kollegen arbeiten nicht pro-aktiv mit und so entsteht Stress / Zeitdruck / Mehrarbeit durch viel zu späte Informationsweitergabe;
die Devise "weg von meinem Schreibtisch" wird hier ganz groß geschrieben und gelebt;
Kommunikation
wenn man fragt bekommt man Antworten
Interessante Aufgaben
man ist viel im täglichen "klein-klein" gefangen; wenig Mut Veränderung pro-aktiv anzugehen und um damit Freiräume für interessante Aufgaben zu schaffen
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Keine Entwicklungsmöglichkeiten bei geringem Gehalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Roeser Medical GmbH in Bochum gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
der kollegiale Zusammenhalt bei den alt eingesessenen Mitarbeitern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wie mit den Mitarbeitern umgegangen wird. Sie werden als Mittel zur Sache behandelt. Dementsprechend keine Entwicklungsmöglichkeiten und geringes Gehalt (= hohe Fluktuation, aufgrund Unzufriedenheit).
Verbesserungsvorschläge
- Entwicklungsmöglichkeiten geben (Schulungen usw.)
- Gehalt der jeweiligen Verantwortung und Aufgaben anpassen.
- Anerkennung bei Erfolgen
- Mehr Kommunikation in Form von Informationsfluss vom Management
Arbeitsatmosphäre
Keine Anerkennung, keine Kommunikation der Vorgesetzten
Image
Image über Jahre stark abgenommen und hohe Fluktuation.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen
Karriere/Weiterbildung
keine Aufstiegschancen bzw. Perspektive. Keine Persönlichkeitsentwicklung und Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Viel zu geringes Gehalt für die zu bewältigenden Aufgaben und Verantwortung. Kein Angebot von Sozialleistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht beurteilter
Kollegenzusammenhalt
Großer Teil der Kollegen hält zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
nicht beurteilbar
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeitermeinungen werden nicht berücksichtigt
Arbeitsbedingungen
Lärmpegel hoch, da Großraumbüro.
Kommunikation
Fast gar keine Kommunikation bzw. Informationsfluss
Gleichberechtigung
Gar keine Aufstiegschancen und keine Schätzung der Arbeitskräfte
Interessante Aufgaben
keine gerechte Arbeitsaufteilung, Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebiets nicht vorhanden
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Die Ruhe ist vorbei ...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Roeser Medical GmbH in Bochum gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Marktposition
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
externer Eigentümer mit starker Einmischung
Verbesserungsvorschläge
mehr die Mitarbeiter motivieren, der richtige Weg wurde ja im letzten Jahr begonnen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 19 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Roeser Medical durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 19 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 19 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Roeser Medical als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.