Innovativ geht anders
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Rudolf Röser Verlag und Informationsdienste AG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Abteilungen behaken sich gegenseitig, Nachwuchs fehlt, Fortbildung ist ein Fremdwort, etc.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorstände sieht man nur einmal im Jahr zur Weihnachtszeit - das sagt alles. Abteilungsleiter haben sich auf ihren Posten eingerichtet.
Umgang mit älteren Kollegen
Ganz wenige unter 35
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich sag nur Papierverschwendung durch die Verteilung von Telefonbüchern....
Image
Hier wird ein Produkt erstellt, welches am Markt immer weniger Akzeptanz findet (Telefonbücher)
Karriere/Weiterbildung
Zu klein um wirklich Karriere machen zu können. Neue erhalten sowieso nur befristete Verträge
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Gehalt/Sozialleistungen
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