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Röstfein 
Kaffee 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Röstfein Kaffee die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Röstfein Kaffee
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Röstfein Kaffee
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    67%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    56%

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    56%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr angespannt, Mobbing an der Tagesordnung

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Herablassend, man wird angebrüllt und gedemütigt vor versammelter Mannschaft

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man findet definitiv 1-2 Kollegen die hinter einem stehen,aber trotzdem macht das den Ablauf nicht besser

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man muss funktionieren

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Herablassend,Demütigend,nimmt Ideen jüngere Arbeitnehmer nicht ernst oder wenn, schmückt er sich selbst damit.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es war ein anderer Blick in die Branche,auch sehr interessant,nur leider kaum Einarbeitung, zumindest aus meiner Erfahrung heraus.

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