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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 2,8Kollegenzusammenhalt
    • 2,4Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,1Interessante Aufgaben
    • 2,7Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    54%54
  • RabatteRabatte
    46%46
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    38%38
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    29%29
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Geld kommt relativ pünktlich
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Sonderzahlungen!
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Bezahlung, gratis Kaffee
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pünktliche Lohnzahlung, Deputat von 1kg Kaffee pro Monat.
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Geld kommt pünktlich
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Modernes Arbeiten
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Wie angegeben
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Das die Chefs nicht sehen das ihr Kapital in den Mitarbeitern steckt.
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Ungleichheit, Respektlosigkeit und rücksichtloses Lügen.
Betriebsrat unbrauchbar, da kein Mitglied die Interessen der AN vertritt.
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Gleichgültigkeit der Geschäftsleitung verhindert entspannteres Arbeitsklima.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Liest sich glaube ich ganz gut aus der Bewertung heraus.
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Modernes Arbeiten
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Eingearbeitete gute Mitarbeiter sollten auch behalten werden. Sie fassen anscheinend nur Fördermittel ab. Einarbeitung kostet jedesmal Geld.
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Aus der DDR-Politik herausfinden und sich über einige Vorgesetzte nochmal Gedanken machen.
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Weiterbildungen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

3,6

Der am besten bewertete Faktor von Röstfein Kaffee ist Gleichberechtigung mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Alle machen alles
5
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Frauenquote überdurchschnittlich
5
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Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Röstfein Kaffee ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Mir wurde schon bei der ersten Nachfrage gesagt,dass es keinerlei Aufstiegsmöglichkeiten gibt.
1
Bewertung lesen
Keine Möglichkeiten angeboten
1
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5 Jahre dort gewesen und keinerlei Entwicklungsmöglichkeiten geboten bekommen.
1
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in einigen Jahren keine einzige bekommen, auch nach mehrmaligen Fragen
1
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Weiterbildungen werden bei Einstellung versprochen doch nie gehalten.
Auf Anfragen wird man stets vertröstet.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Röstfein Kaffee wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Röstfein Kaffee schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 38% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Röstfein Kaffee als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Röstfein Kaffee als eher traditionell.

Puls

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Röstfein Kaffee
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Immer nur das Gleiche machen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Röstfein Kaffee
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
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