Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei RÖWAPLAN die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Viele Projekte bedurften zeitweise umfangreicher Mehrarbeit. Die Work-Life-Balance war so öfters nicht gegeben - auch wenn einem das Arbeiten mit Benefits, angenehmen Räumen etc. angenehmer gemacht wurde.
Je höher der Posten des Vorgesetzten, desto angenehmer war die Zusammenarbeit. :-) direkte Vorgesetzte waren teilweise fehlbesetzt, weil zu gestresst.
Die Aufgaben in meinem Aufgabenbereich umfassten Routineaufgaben, aber auch sehr viele spannende Projekte & Chancen.
Nette Kollegen - ich fühle mich dank Teams oder Zoom auch aus dem Home Office mit meinen Kollegen verbunden.
Bis auf Ausnahmen und persönliche Abneigungen, die es in jedem Unternehmen gibt, war der Zusammenhalt untereinander sehr gut, man konnte sich aufeinander verlassen.