7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich schätze an meinem Arbeitgeber besonders das freundliche und wertschätzende Arbeitsumfeld, die offene Kommunikation und den starken Zusammenhalt im Team. Die Vorgesetzten sind fair, gut erreichbar und haben immer ein offenes Ohr für Ideen oder Verbesserungsvorschläge. Außerdem bietet das Unternehmen abwechslungsreiche Aufgaben und eine sehr gute Einarbeitung, sodass man sich schnell wohlfühlt und gut zurechtkommt
Es wurde bereits viel verändert und das finde ich gut!
Tolles Arbeitsumfeld mit wertschätzender und angenehmer Unternehmenskultur.
Dank Gleitzeit kann man seinen Arbeitstag gut selbst einteilen.
Alle Kollegen halten zusammen und es macht Spaß, miteinander zu arbeiten.
Die Vorgesetzten sind fair, gut erreichbar, geben konstruktives Feedback und haben stets ein offenes Ohr für Verbesserungsvorschläge.
Informationen werden rechtzeitig und klar weitergegeben.
Man hat viele abwechslungsreiche Aufgaben und eine ausgezeichnete Einarbeitung.
Gehalt ist immer überpünktlich da
unterirdisch
Abteilungsintern gut, ansonsten jeder gegen jeden
Die "Alten" können die Arbeit machen, die Jungen werden mit Samthandschuhen angefasst
es wird so getan, als ob sie sich für dich einsetzten, aber eigentlich sind sie nur auf ihren eigenen Vorteil aus
Flurfunk funktioniert
Pünktliche Zahlung.
Optimierung in vielen Bereichen ist notwendig. Den Mitarbeitern zuhören und die Anliegen auch ernst nehmen.
Alter spielt keine Rolle
Die Du Kultur bringt hier auch keine bessere Kommunikation. Persönliche Befindlichkeiten der Geschäftsführer werden über Leistung der Mitarbeiter gestellt.
Nur wenig über Mindestlohn
Frauen werden unzumutbare Arbeiten angewiesen
Viel gelästert, Gehässigkeiten von unzufriedenen Mitarbeitern
Überstunden am Samstag
Keine Einarbeitung in einer anderen Abteilung
Lästern, Unfreundlichkeit, Ältere bevorzugt
Langjährige Kollegen wurden bevorzugt behandelt
Willkürliche Aufgabenverteilung, herumgeschubse
Überstunden, unbequeme Stühle, teilweise veraltete Ausstattung
Erst wurde mir eine interne Stelle im Design angeboten, am nächsten Tag wurde ein Rückzieher gemacht. Ich wurde von einer Abteilung in die andere geschubst.
Ca. 1700€ vei Vollzeit!!!
Akkordarbeit im Lager, obwohl ich in der Näherei angestellt war
Weiterbildung ist hier ein Frandwort
aber nur innerhalb einer Abteilung
z.T. wird man nicht gegrüßt und über alle abgelästert
Flurfunk funktioniert, sonst wird man über nichts informiert
Männer bekommen automatisch mehr als Frauen
Seinen Mitarbeitern ab und zu mal etwas Lob und Anerkennung zukommen lassen
Leider bekommt man selten mal Anerkennung für etwas, den die Ideen kommen immer von oben...
bis man dann mal Urlaub hat ist schon ne Sache für sich und Überstunden in der Hochzeit sollten doch für alle selbstverständlich sein.
Gehslt kommt pünktlich
in den einzelnen Abteilungen sind die Kollegen das einzige was einen begeistert zu bleiben.
Leider wird auch deren Arbeit nicht ausreichend gewürdigt
Zu wenig kontrolle über die Mitarbeiter, zu Kumpelhaftes verhalten.
Kastenbüros teilweiße ohne richtige Fenster, nur mit Dachluke.
Beschädigte Decken und veraltete Räume
Die Kommunikation wird sehr gering gehalten. Man bekommt kaum Informationen. Negatives hingegen weiß irgendwann immer jeder.
An den wichtigen Positionen sitzen überwiegend Männer
Leider in der Zeit in der ich dort gearbeitet habe, wurde ich ständig an einem anderen Platz untergebracht. Sodass ich mir nirgend wirklich viel aneignen konnte
Eigentlich nichts.
Unflexibel in den Pausenzeiten, usw...
Den Satz `das war hier schon immer so`mal neu überdenken.
Lob gibt es nicht, Handlungen werden mehrmals hinterfragt, kein Vertrauen zum Mitarbeiter.
Leider viele demotivierte Kollegen, schlechte Stimmung.
Schwierig und unflexibel, bzw. es wird nicht auf einzelne Anliegen oder Umstände von Mitarbeiter eingegangen.
Nahe Kollegen halten in den einzelnen Abteilungen zusammen.
Aus der Not an Fachkräftemangel bleibt Ihnen oft nichts anderes über.
Nicht offen und ehrlich und Fehler werden gesucht, um Sie dann breit zu treten.
Zum Teil veraltete Räumlichkeiten und Sanitäranlagen.
Der Flur-Funk funktioniert, Vorgesetzte informieren nur über negative Ereignisse.
Gehalt wird pünktlich am Monatsende gezahlt.
Hauptsächlich leider eine Männerhierarchie.
Arbeitsbereich mit verschiedenen Aufgaben.