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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich schätze an meinem Arbeitgeber besonders das freundliche und wertschätzende Arbeitsumfeld, die offene Kommunikation und den starken Zusammenhalt im Team. Die Vorgesetzten sind fair, gut erreichbar und haben immer ein offenes Ohr für Ideen oder Verbesserungsvorschläge. Außerdem bietet das Unternehmen abwechslungsreiche Aufgaben und eine sehr gute Einarbeitung, sodass man sich schnell wohlfühlt und gut zurechtkommt
Gehalt ist immer überpünktlich da
Pünktliche Zahlung.
Eigentlich nichts.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unflexibel in den Pausenzeiten, usw...
Verbesserungsvorschläge
Es wurde bereits viel verändert und das finde ich gut!
Optimierung in vielen Bereichen ist notwendig. Den Mitarbeitern zuhören und die Anliegen auch ernst nehmen.
Seinen Mitarbeitern ab und zu mal etwas Lob und Anerkennung zukommen lassen
Den Satz `das war hier schon immer so`mal neu überdenken.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,4
Der am besten bewertete Faktor von RoFa Moden Faller ist Interessante Aufgaben mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Man hat viele abwechslungsreiche Aufgaben und eine ausgezeichnete Einarbeitung.
Arbeitsbereich mit verschiedenen Aufgaben.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RoFa Moden Faller ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Einarbeitung in einer anderen Abteilung
Weiterbildung ist hier ein Frandwort
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- RoFa Moden Faller wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet RoFa Moden Faller schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen RoFa Moden Faller als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei RoFa Moden Faller als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
RoFa Moden Faller
Branchendurchschnitt: Textil
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Jeden Fehler kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
RoFa Moden Faller
Branchendurchschnitt: Textil