13 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Insgesamt ein empfehlenswertes aber verbesserungswürdiges Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Rofin-Baasel Lasertech in Starnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein soziales Unternehmen mit flexiblen Arbeitszeiten und gutem Betriebsklima
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gehaltsniveau liegt unter dem Durchschnitt. Kein Weihnachts- und kein Urlaubsgeld. Weiterbildung bzw. Schulung und Informationspolitik sind weit unter dem Durchschnitt.
Verbesserungsvorschläge
Das Gehaltsniveau auf den Branchenüblichen Durchschnitt anheben oder bei gleichbleibenden Lohn Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld einführen. Sinnvolle Schulungen und Fortbildungsmaßnahmen anbieten. Aufstiegsmöglichkeiten aufzeigen.
Arbeitsatmosphäre
Seit Übernahme durch das Amerikanische Unternehmen, wandelte sich die familiäre Atmosphäre zum amerikanischen Stil, welche zu Lasten des Arbeitnehmers geht.
Image
Aus sozialer Sicht ist dieses Unternehmen durchaus empfehlenswerd, aber aus finanzieller Sicht gibt es in der gleichen Branche bessere Unternehmen.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind flexibel und liegen teils über dem Branchendurchschnitt. Auch wenn die Rücksicht auf Familie insgesamt abgenommen hat, ist sie immer noch mit gut zu bewerten. Längere Zeit am Stück Urlaub zu nehmen gestaltet sich eher schwierig.
Karriere/Weiterbildung
Die Kaririere-Perspektiven halten sich ebenso in Grenzen wie die Weiterbildung. Hier ist Nachbesserung wünschenswert. Über die Aufstiegskriterien wird man nicht informiert.
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen werden bei besonderen Ereignissen ausgeschüttet, aber halten sich wertmäßig in Grenzen.
Das Gehalt liegt insgesamt unter den Branchendurchschnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In diesem Bereich handelt die Firma vorbildlich.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt insgesamt war unter Führung des Firmengründers deutlich besser.
Umgang mit älteren Kollegen
Langdienende Personen werden geschätzt, aber nur bedingt gefördert. Ältere Mittarbeiter werden eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Die Konfliktlösungen und Entscheidungen sind nicht immer ideal und nachvollziehbar, aber die Zielsetzung ist durchaus realistisch.
Arbeitsbedingungen
Die Firma achtet vorbildlich auf die Gesundheit der Mitarbeiter und ist somit auf dem neuesten technischen Stand.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Besprechungen zu Ergebnissen, Erfolgen und Gewinne. Leider bleiben die notwendigen Informationen für meinen Tätigkeitsbereich auf der Strecke.
Gleichberechtigung
Bei der Gleichberechtigung im gesetzlichen Sinne werden alle vorbildlich behandelt. Was die Gleichberechtigung bei gleichgestellten Kollegen betrifft, haben manche Kollegen vorrechte, welche bei anderen Kollen nicht geduldet werden.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist nicht gerecht aufgeteilt. Auch der Einfluß der Aufgabengestalltung hält sich in Grenzen. Die Arbeitseinteilung erfolgt oft durch den Vorgesetzten.
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Steht nach außen gut da, aber der Schein trügt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Rofin-Baasel Lasertech in Starnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zum Teil Interesannte Tätigkeiten und Aufgabenbereiche, Gleitzeit,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Lang und Umsichtigkeit des Unternehmens ist verloren gegangen. Es werden fast nur noch noch kurzfristige, schnell umzusetzende Aufträge die kurzfristig viel Geld
versprechen, angenommen. Langfristig wird sehr wenig geplant. Dies gilt für das Unternehmen wie für die Mitarbeiter. Das Thema Leiharbeit muss man nicht weiter an-
sprechen und die Bezahlung ist auch nicht besonders. Kein Urlaubs und Weih-
nachtsgeld. Arbeiten unter amerikanischer Flagge!
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter sind das Kapital einer Firma. Also sollten sie auch so behandelt werden ! Nicht zu viel an die Aktionäre denken.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Alles in allem eine Spannende Ausbildung
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Fachinformatiker für Systemintegration im Bereich IT bei Rofin-Baasel Lasertech in Starnberg absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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