Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ROGA Dr. Loose die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nur fokus auf eigenverwirklichung zulasten der Mitarbeiter
Unter Druck entstehen manchmal diamanten
Ist im großen und ganzem nicht zu beanstanden. Jedoch zieht es einen ein bisschen runter, wenn alle Produktionsmitarbeiter aufgrund schlechter Bezahlung betrübt sind.
Es ist kaum möglich Überstunden zu machen. Selbst für 15 min länger muss man einen Antrag auf Überstunden stellen. Selbst dann, wenn man morgens 15 min zu spät war, was man wiederum selbst dann laut Stechuhr ist, wenn man nur eine Sekunde zu spät stempelt.
Nicht jeder kommt mit jedem klar. Aber der Großteil kommt gut miteinander aus. In Punkto zusammenhalt muss ich jedoch hinzufügen, das sich für mich noch keine Situation ergab in der sich ein besonderer zusammenhalt feststellen ließ. Jedoch ebenfalls nicht das Gegenteil.
Alle Mitarbeiter werden auf lange Zeit erdrückt von Arbeit