hauptfocus liegt im kosten sparen. Gehälter und Personal, alle sind ersetzbar...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Rogers Germany GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Feste Arbeitszeiten, Schichtmodelle, Kantine, Parkplätze
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
so manches
Verbesserungsvorschläge
Geichwertige Wertschätzung der Mitarbeiter an den Bändern.
Arbeitsatmosphäre
Abteilungsabhängig
Image
man sieht mit den Augen und hört mit den Ohren, was zwischen den Zeilen gesprochen wird.
Karriere/Weiterbildung
Anbieten ja, umsetzen nein.
Gehalt/Benefits
Lohn immer Pünktlich. wenige Aufstiegsmöglichkeiten.
Kollegenzusammenhalt
Wenn auch Teamfähigkeit und kollegialität hoch geschrieben sowie vorgegeben werden, die realität ist anders.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Annahme dies wird bei einem würfelspiel entschieden liegt nicht sehr fern.
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsabhängig.
Kommunikation
Abhängig vom Vorgesetzten.
Gleichberechtigung
Die Mitarbeiter können auf einer Ebene miteinander kommunizieren.
Interessante Aufgaben
Je nach Firmenzugehörigkeit und Aufgabengebiet.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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