34 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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34 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Kann ich nur empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Rogers Germany GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird nie langweilig tolle interessante Projekte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Sparmaßnahmen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Veranstaltungen für die Mitarbeiter für die Motivation
Arbeitsatmosphäre
Top
Image
Wirkt Nicht immer positiv auf andere
Work-Life-Balance
Für mich optimal
Karriere/Weiterbildung
Sehr gute Aufstiegschancen
Gehalt/Benefits
Sehr gute Bezahlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir denken an die Umwelt
Kollegenzusammenhalt
Wie eine große Familie
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Meist gut
Arbeitsbedingungen
Saubere und interessante Arbeit
Kommunikation
Meist vorhanden
Gleichberechtigung
Alle werden gleich behandelt
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich
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Wenn Rogers seine "Hausaufgaben" schnell erledigt, kann es wieder ein spitzen Unternehmen werden
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Rogers Germany GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auch wenn viele Werte über die letzten drei Jahre verloren gegangen sind, ist die Wertschätzung und der respektvolle Umgang überdurchschnittlich und sehr angenehm.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktuell hat die Führung keine guten Antworten auf die Marktlage und transformiert sich zu langsam und den Standort neu zu positionieren.
Verbesserungsvorschläge
Rogers, stärkt das lokale Team! Es reißt sich jeder Mitarbeiter die Beine für das Unternehmen aus und es wird mit Verlagerung nach Asien gedankt.
Arbeitsatmosphäre
Im direkten Umfeld sehr positiv. In der lokalen Führung gibt es zwei Lager, die nicht offen Kommunizieren und gegeneinander arbeiten. Qualität der Führungsmannschaft leidet durch stetigen Wechsel.
Image
Image hat durch die wirtschaftliche Lage sehr gelitten.
Work-Life-Balance
Im Tariflichen Bereich gegeben.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt sehr interessante Programme, die aber heruntergefahren werden, da sie Geld kosten, das man nicht mehr bereit ist zu investieren.
Gehalt/Benefits
Bezahlung im Branchendurchschnitt sehr gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird versucht dem Anspruch der Zentrale gerecht zu werden.
Kollegenzusammenhalt
Im kleinen Team hervorragend.
Umgang mit älteren Kollegen
Leider müssten die älteren Kollegen bei wirtschaftlich schwierigen Zeiten zuerst das Unternehmen verlassen.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf den Bereich an. Einige Vorgesetzte sind hervorragend - andere nicht.
Arbeitsbedingungen
hervorragend.
Kommunikation
Regelmäßige Infoveranstaltungen finden statt.
Gleichberechtigung
In der Führungsringe nur vereinzelt Frauen - Gleichberechtigung wird nicht forciert.
Interessante Aufgaben
Es wird nie langweilig. Stetiger Wandel ist Standart.
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Top Arbeitgeber - Tolles Schichtsystem, Faire Bezahlung, Sonderzahlungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Rogers Germany GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schichtsystem in der Produktion ermöglicht viel Freizeit
Karriere/Weiterbildung
Viele Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, wenn man interessiert ist. Auch ohne vorherige Ausbildung, z. B. Ausbildung zum Industrieelektriker (nebenberuflich) möglich
Gehalt/Benefits
Sehr gute tarifliche Bezahlung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gerne wieder :)
Ex-FührungskraftHat bis 2024 im Bereich Produktion bei Rogers Germany GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
1. Gehalt
2. Kantine
3. Kollegen
4. PSA wird gestellt und gewaschen.
5. wirklich keine schwere Arbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Für Neulinge ist es Brutal.
Es dauert wirklich lange bis man ein Minimum an Respekt und Wertschätzung bekommt.
Verbesserungsvorschläge
Kommutation nach unten und Respekt für das kleine Fußvolk welches den Laden am Leben hält. Die Manager wären überrascht wie viel Potenzial noch drin steckt. Und hierbei geht es nicht um die Vergütung die ist wirklich fair.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man die ersten 2,5 Jahre überlebt hat, ist man Teil des Teams und wird gut behandelt.
Image
Leider ist die Firma sehr in Verruf geraten.
Work-Life-Balance
5 Schicht, ist das beste was es gibt
Lasst euch davon nicht abschrecken, man hat wirklich viel Freizeit dafür.
Karriere/Weiterbildung
Für Neulinge keine Chance, wer aber mindestens 5 Jahre durchhält, dem werden mehrere Optionen ermöglicht.
Gehalt/Benefits
Für die Tätigkeiten und die geringe Arbeitszeit absoluter Hammer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da es ein großes Lob.
Kollegenzusammenhalt
Alles klasse Jungs. Ein schwarzes Schaf ist leider immer dabei.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich selbst bin noch relativ jung (Mitte 30.)
Daher nicht betroffen ,,aber,,
Ob man 20 oder 60 ist, jeder muss die gleiche Leistung bringen.
Zu wenig Verständnis vom Team oder Vorgesetzten für ältere Menschen.
Mehr Herzlichkeit wäre wünschenswert.
Vorgesetztenverhalten
Immer da und hilfsbereit.
Die Vorgesetzten stehen unter enormen Druck, diesen sollten sie nicht versehentlich an die MA weitergeben.
Das führt nur dazu dass die MA komplett die Motivation verlieren.
Arbeitsbedingungen
Habe bis jetzt keine besseren gefunden.
Safty First, manchmal zu safty.
Kommunikation
Es wird leider viel zu oft die Blume gesprochen.
Gleichberechtigung
Alle werden (fast) gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Ich fand es klasse, durfte sehr viele verschiedene Aufgaben übernehmen.
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Anfangs gut, aber seit Corona stark nachgelassen. HR-Chefin agiert meistens gegen die Mitarbeiter.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Rogers Germany GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt mit den Kollegen innerhalb der Abteilung
Homeoffice Regelungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Bezahlung und Sonderleistungen
- Das Verhalten der HR, insbesondere der HR-Chefin, ist kritisch – bei Kündigungen wird oft unnötig eskaliert, auch auf Kosten eines Rechtsstreits.
Verbesserungsvorschläge
Loyale Mitarbeiter fördern
Karriere/Weiterbildung
Techniker wird gefördert
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittlich
Kollegenzusammenhalt
super Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Je nach Abteilung von unterirdisch bis perfekt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Früher top, heute Flop Stark nachgelassen in den letzten Jahren
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 im Bereich Administration / Verwaltung bei Rogers Germany GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt mit den Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
O,0 Wertschätzung
Keine Sonderzahlungen
Keine Sonderleistungen
Verbesserungsvorschläge
• Die Führungsriege wirkt desinteressiert an den Bedürfnissen der Mitarbeiter. Es fehlt an echter Kommunikation und Wertschätzung.
• Weder Inflationsprämien noch Corona-Hilfen wurden gewährt – ein klares Signal, wie wenig die Mitarbeitenden unterstützt werden.
• Die HR-Abteilung scheint ihre Rolle nicht wahrzunehmen und wirkt unzugänglich, wenn es darum geht, die Belegschaft zu fördern oder ernsthaft auf ihre Anliegen einzugehen.
Work-Life-Balance
Überstunden als Vorraussetzung
Gehalt/Benefits
Gehalt mittlerweile unterdurchschnittlich
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung, ganz gut
Interessante Aufgaben
Spannende Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Naja
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Rogers Germany GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kaum sinnvolle Priorisierung
Image
Kaum bekannt
Karriere/Weiterbildung
Kein Expertenpfad zur Weiterentwicklung
Gehalt/Benefits
Woanders 3000 € Inflationsprämie, bei Rogers 50 €
Vorgesetztenverhalten
Peter-Prinzip
Arbeitsbedingungen
Altes Büroequipment, Firma ist schmutzig
Kommunikation
Entscheider sitzen in USA. Monatelange Hängepartie ob Kurzarbeit oder nicht.
Gleichberechtigung
Kaum Frauen im Management
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Ein super TEAM und das auf allen Ebenen!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Rogers Germany GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Unternehmenskultur, Teamarbeit, internationale Teams, interessante Projekte, lokales Engagement
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr Investitionen in die Automatisierung, um den Standort auch für die Zukunft gegen den Wettbewerb zu sichern.
Arbeitsatmosphäre
TEAMARBEIT wird GROSS geschrieben
Image
Innovation, Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Kulturkreisen, globaler Austausch
Work-Life-Balance
Home Office Möglichkeit
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird aktiv unterstützt und Möglichkeiten für die persönliche Entwicklung und neue Aufgabengebiete gegeben. Vom Azubi zum Abteilungsleiter - keine Ausnahme, Dank des Wachstums.
Gehalt/Benefits
Faire Entlohnung und Zusatzleistungen wie Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Altersvorsorge, Kantine und sogar Geburtstagsgeschenke, Faschingskrapfen und monatliche Gesundheitstage
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hohes Sicherheits- und Umweltschutzbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Tolles Miteinander und super Zusammenarbeit
Umgang mit älteren Kollegen
Respekt und Rücksicht
Vorgesetztenverhalten
Fair & Respektvoll
Arbeitsbedingungen
Modernes Equipment und kaum Großraum-Büros, Home Office Möglichkeiten bieten mehr Flexibilität
Kommunikation
Offene Türen und offene Gespräche untereinander
Gleichberechtigung
Selbstverständlich!
Interessante Aufgaben
Langeweile gibt es nicht! Rogers ist, wo die Abwechslung zu Hause ist.
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Mehrfachbewertung
Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Rogers Germany GmbH gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Durchgehend gute Atmosphäre, zumindest meistens
Image
Sollte passen, natürlich kommt es auch auf die Auftragslage an
Work-Life-Balance
Ist gegeben, auch durch Homeoffice
Karriere/Weiterbildung
Man wird ständig weiterentwickelt und gefördert
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist über Durchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird großgeschrieben und auch überwacht
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen, gute Kommunikation zwischeneinander
Umgang mit älteren Kollegen
Werden respektvoll behandelt und geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte immer tolle Vorgesetzte
Arbeitsbedingungen
Bürokomplex könnte mal renoviert werden
Kommunikation
Ständiger Austausch zwischen AG und AN
Gleichberechtigung
Auch Frauenpower ist hier angesagt
Interessante Aufgaben
Es kommen immer neue und interessante Aufgaben dazu
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Schlechter Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Rogers Germany GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gute und pünktliche Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Arbeiter/innen werden nicht mehr wertgeschätzt nur noch Mittel zum zweck
Verbesserungsvorschläge
mal wieder sozialer mit den Arbeiter/innen umgehen und nicht nur ihre Arbeitskraft ausbeuten
Arbeitsatmosphäre
sehr schlecht
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 34 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Rogers Germany durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 67% der Bewertenden würden Rogers Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 34 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 34 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Rogers Germany als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.