Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Coaching
Barrierefrei
Rabatte
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
EssenszulageFamiliäre Arbeitsatmosphäre, denn jeder hilft dem Anderen.
Internationalität und offene Gesprächskultur
Das dass Gehalt immer Pünktlich aufm Konto ist.
Die Kantine macht gute Arbeit und die Futterautomaten werden sogar Sonntags befüllt.
Gleitzeit; Homeoffice; gute Bezahlung
gute und pünktliche Bezahlung
Angemessene Bezahlung
Mitarbeiter werden nicht Wertgeschätzt.
Man wird zu Überstunden regelrecht gezwungen.
Der Betriebsrat unterstützt eher die Geschäftsführung anstatt die Mitarbeiter.
Wenns eine Bonuszahlung gibt ist die so schlecht das man sich Fragen muss ob das ein Scherz sein soll.
Maschinen werden einfach viel zu schlecht gewartet. Stückzahl geht vor Qualität.
Das man sich langsam fühlt als würde man im Ausland arbeiten da in der Produktion fast nur noch auf tschechische Arbeiter gesetzt wird die oft auch sehr schlecht Deutsch sprechen.
Manchmal zu wenig Kommunikation von oben nach unten
Dauerhaft Überstunden, reale Mitarbeiter Fluktuation ist höher als sie zugeben wollen, mündliche Versprechen zählen nichts (nur was schriftlich vereinbart ist)
die Arbeiter/innen werden nicht mehr wertgeschätzt nur noch Mittel zum zweck
Die Kantine ist wirklich schlecht mit sehr begrenzten Möglichkeiten. Die höher gestellten Leute hören nicht auf Vorschläge und sind unnachgiebig bei dem, was sie denken.
Versprechen z.B. aus Bewerbungsgesprächen einhalten, mit Mitarbeitern auf Augenhöhe reden statt nur Befehle erteilen (braucht dafür allerdings ordentlich ausgebildete Führungskräfte)
mal wieder sozialer mit den Arbeiter/innen umgehen und nicht nur ihre Arbeitskraft ausbeuten
sich an die Versprechen zu halten, die während und vor der Einstellung gemacht wurden.
Bei 15000 € Ersparnisse bekommst 25€
Geichwertige Wertschätzung der Mitarbeiter an den Bändern.
Der am besten bewertete Faktor von Rogers Germany ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Bestes Team ever
Wenn auch Teamfähigkeit und kollegialität hoch geschrieben sowie vorgegeben werden, die realität ist anders.
Hilfsbereit, Zuverlässig
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rogers Germany ist Vorgesetztenverhalten mit 3,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
kein reden mit den Untergebenen, es werden nur Befehle nach unten gegeben und nicht zugehört (selbst bei Ingenieuren / Akademikern); macht den Eindruck als ob hier leider viele Führungskräfte überhaupt nicht klar kommen mit ihrer Verantwortung und sich lieber auf die fachlichen Aspekte fokussieren
Es werden permanent unrealistische Stückzahlvorgaben vorgegeben. Die Vorgesetzten machen ständig Druck das alle Maschinen laufen müssen egal wie. Auf Vorschläge wird gar nicht erst eingegangen die Chefs wissen alles besser. Lob gibts so gut wie gar nicht.
Unmenschlich
Abteilungsabhängig.
Sehr bemüht, jedoch größtenteils überfordert, da in die Managerstelle mit alten Verhsltensmuster und Aufgaben reingewachsen, so dass Manageraufgaben manchmal Vernachlässigt werden. Das Unternehmen investiert in Weiterbildung, die Umsetzung liegt aber am Ende immer noch bei den Vorgesetzten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Man hat die Möglichkeit Aufzusteigen wenn man möchte. Aber Empfehlen kann mans nicht da man nur noch mehr Druck bekommt.
Es wird einem selbst die Möglichkeit überlassen sich weiterzubilden oder nicht - jeder ist seines Glückes Schmied.
Es zwar gut aber könnte viel besser sein.
Anbieten ja, umsetzen nein.
Wenn man sich sehr gut unterordnen kann, hat man gute Karrieremöglichkeiten. Aber bitte nichts gegen die Meinungen der Vorgesetzten sagen oder eventuell eigene andere Ideen haben.
