Wenn Rogers seine "Hausaufgaben" schnell erledigt, kann es wieder ein spitzen Unternehmen werden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auch wenn viele Werte über die letzten drei Jahre verloren gegangen sind, ist die Wertschätzung und der respektvolle Umgang überdurchschnittlich und sehr angenehm.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktuell hat die Führung keine guten Antworten auf die Marktlage und transformiert sich zu langsam und den Standort neu zu positionieren.
Verbesserungsvorschläge
Rogers, stärkt das lokale Team! Es reißt sich jeder Mitarbeiter die Beine für das Unternehmen aus und es wird mit Verlagerung nach Asien gedankt.
Arbeitsatmosphäre
Im direkten Umfeld sehr positiv. In der lokalen Führung gibt es zwei Lager, die nicht offen Kommunizieren und gegeneinander arbeiten. Qualität der Führungsmannschaft leidet durch stetigen Wechsel.
Image
Image hat durch die wirtschaftliche Lage sehr gelitten.
Work-Life-Balance
Im Tariflichen Bereich gegeben.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt sehr interessante Programme, die aber heruntergefahren werden, da sie Geld kosten, das man nicht mehr bereit ist zu investieren.
Gehalt/Benefits
Bezahlung im Branchendurchschnitt sehr gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird versucht dem Anspruch der Zentrale gerecht zu werden.
Kollegenzusammenhalt
Im kleinen Team hervorragend.
Umgang mit älteren Kollegen
Leider müssten die älteren Kollegen bei wirtschaftlich schwierigen Zeiten zuerst das Unternehmen verlassen.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf den Bereich an. Einige Vorgesetzte sind hervorragend - andere nicht.
Arbeitsbedingungen
hervorragend.
Kommunikation
Regelmäßige Infoveranstaltungen finden statt.
Gleichberechtigung
In der Führungsringe nur vereinzelt Frauen - Gleichberechtigung wird nicht forciert.
Interessante Aufgaben
Es wird nie langweilig. Stetiger Wandel ist Standart.