8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich schätze besonders, dass meine Ideen gehört werden und ich aktiv mitgestalten kann. Die offene Unternehmenskultur schafft Raum, um Dinge wirklich mit aufzubauen – das motiviert und gibt einem das Gefühl, etwas bewirken zu können.
Es wäre schön, wenn es noch mehr strukturierte Weiterbildungsangebote gäbe – zum Beispiel in Form von Schulungen, Workshops oder Fortbildungen, die aktiv vom Unternehmen angeboten oder unterstützt werden. Auch klarere Karrierepfade oder Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Firma könnten helfen, langfristige Perspektiven noch transparenter zu machen.
PV-Anlagen
Moderene Büros, gute Ausstattung
viele innovative Ideen und nachhaltiger Blick in die Zukunft.
Rohde steht mit dem Slogan "be open" für ein offenes und diverses Miteinander, besonders der Umgang mit älteren Mitarbeitern ist lobenswert.
Durch das Rebranding und die Geschäftsführung wurde schon sehr viel am Standort Schwalmstadt modernisiert und erneuert, besonders das moderne Arbeitsumfeld ist besonders.
ich würde mir Mitarbeiterbenefits und Identifikation der Mitarbeiter mit der Marke im Unternehmen wünschen.
Das moderne Büro, die neuen verbesserten Arbeitszeiten und die Weiterbildungsmöglichkeiten.
Die Möglichkeit mit zu arbeiten am Geschäffts Konzept.
Die Bezahlung und Wertschätzung. Mit der Einstellung jeder ist Austauschbar kann sich niemand Wohlfühlen.
Geradlinig werden. Mitarbeiter führen und nicht anführen. Mehr Transparenz. Keine Firmen-weiten Anschisse bei Unzulänglichkeiten der Führung durch falsche Darstellung einzelner. Besser Beratung der Geschäftsführung. Professioneller Öffentlicher Auftritt.
Im Betrieb in Deutschland ist jeder für sich selbst verantwortlich. Nach fast zwei Monaten Corona wurden wortlos ein Päckchen Einwegmasken an die Mitarbeiter verteilt. Ansprechpartner für evtl. auftretende Fragen gibt es nicht. Arbeitssicherheit und soziale Verantwortung sind hier Fremdwörter.
Indem überhaupt erstmal einen Plan über Verhaltensweisen im Betrieb aufstellt wird und dafür gesorgt wird das diese auch eingehalten werden.
Die Mitarbeiter können selbstständig keine Entscheidungen treffen. Von Lob und Wertschätzung für gut geleistete Arbeit hat man hier noch nichts gehört. Der Arbeitsalltag ist häufig geprägt durch demotivierende planlose Arbeitsanweisungen.
Die Bezahlung ist nicht zufriedenstellend. Lohnanpassungen finden nicht statt. Nur für, in den Augen der Geschäftsführung relevante Personen, werden bei Gehaltsfragen berücksichtigt/bevorzugt. Seit über 3 Jahren warten die Mitarbeiter auf die ihnen zustehenden Demografiebeiträge die tariflich festgesetzt sind. Der Betrieb ist aus dem Tarifverbund ausgetreten, somit findet nicht mal mehr ein Inflationsausgleich in Form einer tariflichen Lohnerhöhung statt.
Gibt es in diesem Betrieb nicht. Umwelt-/ Sozialbewusstsein ist hier nicht vorhanden.