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Vorstellungsgespräche

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Viel Gerede, wenig Substanz und ein Bewerbungsprozess ohne Richtung

2,2
Bewerber/inHat sich 2025 in Mannheim als Assistent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ein undurchsichtiger Bewerbungsprozess mit viel Hin und Her, zahlreichen Gesprächen und am Ende keinerlei erkennbarem Ergebnis. Statt klarer Entscheidungen gab es vor allem langatmiges Gerede, wechselnde Aussagen und unnötigen organisatorischen Aufwand.

Besonders der Geschäftsführer wirkte zwielichtig: viel Selbstdarstellung, aber kaum belastbare Antworten oder fachliche Substanz. Von Digitalisierung sowie aktuellen wirtschaftlichen und technologischen Entwicklungen schien nur ein sehr oberflächliches Verständnis vorhanden zu sein. Insgesamt entstand der Eindruck eines Unternehmens, das modern wirken möchte, intern jedoch in veralteten Denk- und Arbeitsweisen feststeckt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Rohr Bagger
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Vielen Dank für Ihr Feedback.

Es tut uns leid, dass Sie unseren Bewerbungsprozess als wenig transparent und langwierig empfunden haben. Ihre Rückmeldung nehmen wir ernst und werden sie nutzen, um unsere Abläufe und Kommunikation weiter zu verbessern.

Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute.