7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Klare Strukturen und super Führungskräfte!
Es gibt keinen Punkt den ich hier aufführen könnte den es nicht auch in anderen Firmen gibt. Es gibt manchmal Tage da läuft es nicht so aber insgesamt ist es ein tolles Team.
Mehr Außendienst Vertriebsmitarbeiter würden schnellere Erfolge einbringen, dazu könnte ein Vertriebsnetzwerk aufgbaut und verstärkt werden.
Im neune Standort einfach MEGA!
Das Image von Rohr Bagger ist positiv.
Hängt von der Position ab die man im Unternehmen begleitet, insgesamt gut, als Führungskraft muss mehr geleistet werden.
Wird nach Bedarf und Position entschieden.
Wie man es sich wünscht!
Auf einem hohen Standard Niveau.
Super, besser kann man es sich nicht wünschen!
Ist tadellos!
Stehts einwandfrei!
Sind herausfordernd und mit Fleiß und Engagement erfüllbar.
Intern gibt es eine hohe Kommunikation, kurze Wege zwischen den Abteilungen unterstützen dies.
Dazu gibt es nicht zu sagen, wie es sein soll!
Man hat in alle Berecihe Einblicke und Arbeitet Hand in Hand.
Mehr Transparenz in der Kommunikation, klarere Prozesse sowie gezielte Investitionen in Mitarbeiterentwicklung würden das Unternehmen deutlich voranbringen. Auch eine offenere Feedbackkultur wäre hilfreich.
Die Arbeitsatmosphäre ist größtenteils angenehm. Im Team herrscht ein respektvoller Umgang, und man unterstützt sich gegenseitig.
Es gibt grundsätzlich Möglichkeiten zur Weiterbildung, allerdings müssen Mitarbeitende oft Eigeninitiative zeigen. Ein strukturierteres Schulungsangebot oder individuelle Entwicklungspläne wären wünschenswert
Die technischen Arbeitsmittel sind modern und funktionieren zuverlässig. Auch das Büro ist gut ausgestattet
Die interne Kommunikation ist ausbaufähig. Wichtige Informationen erreichen oft nicht alle Mitarbeitenden rechtzeitig oder nur über Umwege. Regelmäßige Meetings helfen zwar, aber Transparenz fehlt manchmal auf Führungsebene.
die Firma ist gar nicht wie in der Stellenbeschreibung ausgeschrieben ist.
unfreundlich, arrogant
kaum
unlieb
schlimm
schrecklich