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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Rohr Spezialfahrzeuge die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hatte oft das Gefühl das ich mich in einem Irrenhouse befinde, vorallem bei den Vorgesetzten in der halle 6
Es wird ständig gegeneinander gearbeitet. Arbeiten werden liegen gelassen und an andere wortlos übergeben
Gibt es so gut wie gar nicht. Weder von ganz oben noch vom direkten Vorgesetzten
Personal wird ständig ausgewechselt oder entscheidet selbst den Betrieb nach kurzer Zeit wieder zu verlassen.
Ich hatte drei Kollegen mit denen ich mich gut verstanden hab, der Rest bzw. Der Großteil waren sonst arrogante Prolleten oder Rassisten.