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Rohrleitungsbau 
Bellinger 
GmbH
Unternehmenskultur

Neuhof (bei Fulda)

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Rohrleitungsbau Bellinger die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Rohrleitungsbau Bellinger
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Rohrleitungsbau Bellinger
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    67%

  • Mit zu viel Informationen verwirren

    FührungModern

    67%

  • Alles immer in Frage stellen

    FührungModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Totale Überwachung und nur Lügen.
Wird man an der auf diese Bewertung folgende Positivdarstellung aus der Zentrale sehen.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Operativ nur zwei Monteure, hier wird nicht kommuniziert

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leider nicht vorhanden

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bitte nur an die Arbeit denken

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meistens Führungslos, von der Geschäftsführung kommt wie immer nichts.

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt keine Innovation, man fühlt sich wie am Point Nemo

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