3 von 25 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 von 25 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 67%
Keine Jobempfehlung im Bereich Technischer Vertriebsmitarbeiter m/w/d
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Rokaflex GmbH in Braak gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Einarbeitung von neuen Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Einen Teamleiter einstellen, der auch Verantwortung abgeben kann und nicht alles besser zu wissen glaubt, obwohl man z.B genau nach seinen erstellten Tabellen gearbeitet hat. Erspart auch langjährigen Mitarbeitern unnötige Fragen und somit Zeit für wichtigere Aufgaben.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiten haben Angst vor Ihrem Teamleiter etwas falsch zu machen. Teamleiter weis alles besser, obwohl die von Ihm selbst entworfenen Kalkulationstabellen etwas anderes sagen.
Image
Man wird ab Tag 1 vor dem Teamleiter gewarnt, obwohl man nicht einmal gefragt hat. Andere Abteilungen warnen einen auch.
Work-Life-Balance
Mo-Fr 5 Tage, 40 Stunden, selten Überstunden
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegsmöglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
Kollegiales miteinander unter den Kollegen ist sehr gut, mit dem Teamleiter eher schwierig. Hat 2 Persönlichkeiten die einen täuschen können.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige, erfahrene ältere Kollegen müssen dem Teamleiter noch immer einfache Fragen stellen, denn Sie wissen nie ob das erlernte richtig ist oder nicht. "Was vor 3 Stunden noch so war ist plötzlich anders..."
Vorgesetztenverhalten
Teamleiter ist Kontrollsüchtig und weis alles besser, obwohl man nach seinen selbst erstellen Kalkulationstabellen exakt gearbeitet hat.
Mischt sich in jedes technische Fachgespräch ein das er hört und drückt seine Meinung durch.
Arbeitsbedingungen
gut: Verstellbare Tische, 2 Bildschirme; schlecht: Alles andere ist sehr veraltet und benötigt dringende Sanierung/Erneuerung.
Kommunikation
Teamleiter lobt wenn etwas zum Auftrag wird, weis aber alles besser. Es ist immer ein "aber" dabei.
Gehalt/Benefits
Gehalt wird nicht immer zum letzten Tag des Monats bezahlt, kann auch 2-3 Tage im Folgemonat sein...
Interessante Aufgaben
Aufgabengebiet ist sehr interessant und spannend
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Unternhemen im Umschwung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Rokaflex GmbH in Braak gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man kann hier häufig auch Montags gute Laune haben.
Image
Das Image von außerhalb des Unternhemens ist nicht gerade optimal, dabei wird immer noch auf das Rokaflex von vor 10 Jahren bezogen. Man merkt den Wandel im Unternehmen und wie es sich weiterentwickelt.
Work-Life-Balance
Ich kann mein Studium in Absrpache immer im Fokus haben. Belastungen werden zu der Klasurenphase abgenommen. Wünsche der Mitarbeiter werden meist angenommen. Dazu arbeite ich nur Teilzeit und kann flexibel mehr oder weniger arbeiten, so wie ich es brauche. Genauso, wenn ich gebeten werden, ein Tag auszuhelfen, sage ich nicht nein, man gibt und nimmt sich gegenseitig.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe mein Lehre hier gemacht und hörte immer wieder von unnötigen Aufgaben meiner Mitschüler, mir wurde ab dem zweiten Lehrjahr schon größere Verantwortung aufgetragen.
Da ich mein Studium nun Berufsbegleitet mache, bekomme ich für mein Studium gerechte Aufgaben und konnte schon paar Projekte machen, die ich für meine Bachlorarbeit verwenden kann.
Gehalt/Benefits
Ich kann mein Studium finnanzieren und eine Wohnung in Hamburg, ich denke, dass sollte für ein jungen Menschen aussreichen. Außerdem wird es immer wertgeschätzt, wenn man Einsatz zeigt und sich für das Unternehmen interessiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In dem Familienbetrieb herscht schon ewig ein Sozialesdenken für die Mitarbeiter, genauso denken viele Kollegen an das Wohl des Unternhemens.
Kollegenzusammenhalt
Bei Problemen setzten sich die Verantwortlichen zusammen um eine Lösung zu finden. Schuldzuweisung ist nicht gewünscht.
Umgang mit älteren Kollegen
Junge Kollegen haben immer die Möglichkeit erfahrenen Mitarbeitern oder Vorgesetzten zu fragen, genauso wie Computer unaffine Kollegen sich immer and die jüngere Generation wenden kann. Man kann sich hier gut austauschen und voneinander lernen.
Vorgesetztenverhalten
Bei ernsten Gesprächen wird Kritik geäußtert und auch Vorschläge aufgezeigt, wie man sich verbessern kann. Es herscht ein entspanter Ton aber immer professionell.
Arbeitsbedingungen
... werden immer weiter verbessert und ich merke den Unterschied im Vergleich zu paar Jahren.
Kommunikation
Personen die relevant für ein Thema sind, werden manchmal in CC vergessen. Sonst ist der Austausch von vielen Kollegen mehr als ausreichend.
Interessante Aufgaben
Man bekommt häufig Projekte aufgetragen, überwiegend sehr spannend und erfüllend. Sonder Aufgaben werden immer in Absrpache mit dem Vorgesetzten übergeben.
Gleichberechtigung
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Familienunternehmen mit Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Rokaflex GmbH in Stapelfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die flexible Gestaltung der Arbeitszeit, pünkliche Gehaltszahlung, Familienatmosphäre,
eigenverantwortliches Arbeiten, abwechslungsreiche Aufgaben und sehr gutes Betriebsklima!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation könnte besser sein!
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge werden schnell bearbeitet und direkt besprochen und bei Annahme honoriert!
Arbeitsatmosphäre
Sehr nette Kolleginnen und Kollegen!
Image
Noch keine negativen Kommentare gehört.
Work-Life-Balance
Urlaub und Privateleben sind planbar!
Karriere/Weiterbildung
Interne Weiterbildungen sind möglich.
Gehalt/Benefits
Pünkliche Gehaltszahlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema Umwelt und Sozialbewusstsein im Unternehmen wird gelebt!
Kollegenzusammenhalt
Sehr gutes miteinander in allen Abteilungen!
Umgang mit älteren Kollegen
„nichts Auffälliges bemerkt“
Vorgesetztenverhalten
Vorbildliches Verhalten, GERECHT, nicht VOREINGENOMMEN, offenes OHR für alles, Lob / Tadel (wichtig) und "sehr gute Kommunikation"!
Arbeitsbedingungen
Es ist alles vorhanden was man benötigt und was fehlt wird schnell besorgt!
Kommunikation
Kommunikation zwischen anderen Abteilungen ist ausbaufähig!
Gleichberechtigung
„nichts Auffälliges bemerkt“
Interessante Aufgaben
Jeder Tag ist anders, es ist nie langweilig ein Arbeitstag kann auch mal länger werden, aber bei freier Entfaltung und eigenverantwortliches Arbeiten!
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